Comincio con un Audit di carriera interno

"Voglio una carriera più soddisfacente, ma dove comincio?" search

Quando prendi in considerazione fare un cambiamento nella vostra carriera, è difficile sapere da dove cominciare. Di solito ci sono pensieri e sentimenti contrastanti coinvolti, e troppo spesso il risultato è una sorta di paralisi. Inoltre, molte persone semplicemente non hanno le risorse necessarie, la conoscenza e l'abilità di condurre una campagna di ricerca efficace per conto proprio.

Anche se trovare un lavoro migliore o di carriera più soddisfacente potrebbe sentire come un'esperienza molto casuale e confusa, ci è in realtà un approccio collaudato per raggiungere questo obiettivo.

Ma abbiamo bisogno di cominciare dall'inizio, e questo significa fare un "internal audit" di se stessi. Come ho spesso ai miei clienti, sviluppo di carriera è "un gioco al suo interno." Entriamo dentro prima di guardare al di fuori. Se si vuole raggiungere il vostro potenziale di carriera, è necessario innanzitutto ottenere tutto chiaro su questioni come – chi sei, che cosa è importante per voi, che cosa si vuole veramente e necessità, quali sono i vostri obiettivi a lungo termine sono, ciò che motiva a fare quello che fai, quali sono le vostre preferenze professionali sono – e molti altri. Solo dopo aver guadagnato la chiarezza su questi criteri, lo fa senso "andare fuori nel mondo" e manifestare la propria visione unica di successo di carriera.

Come in curriculum, interviste, negoziare, networking, e tutti gli altri "temi di ricerca di lavoro" tipici prima di aver giaciuto una solida base non è altro che una ricetta per attività frenetica senza movimento in avanti. Forse hai già sperimentato questo. Può essere molto frustrante, deprimente, e – peggio di tutto – "de-motivante!" search

Come detto sopra, transizione di carriera è principalmente un "gioco dentro". I tuoi progressi avrà molto più a che fare con "quello che sta succedendo tra le due orecchie" che con le "circostanze esterne" del mercato dell'economia o del lavoro.

Per ottenere la ricerca di lavoro ha iniziato con il piede giusto, esso è importante per costruire una solida base di conoscenza di sé e la chiarezza. Utilizzare fogli separati se necessario, per rispondere alle seguenti domande. Essere il più completo e candida come possibile, e prendere tutto il tempo di cui hai bisogno

* Descrivi la tua situazione attuale carriera nel modo più succinto possibile; includere sia il "bene" e il ". cattivo" search * Descrivere il modo in cui si posizione come che sia. Siate il più specifici possibile nell'identificare la tua carriera primario "desideri." Search * Che cosa stai facendo nel vostro lavoro che si desidera continuare a fare? Con chi?
* Qualcun altro si conosce ora hanno il tipo di situazione di lavoro immaginate? Se sì, descrivere in dettaglio. Quali passi ha fatto questa persona vuole per arrivare
* Ciò che è necessario per il tuo futuro (gol) per quanto riguarda i soldi, il tempo e la qualità della vita – In un anno? Cinque anni? Dieci anni?
* Che cosa stai facendo, non professionalmente che vorresti fare?
* Quali sono le qualità uniche o caratteristiche si fa a portare alla vostra carriera?
* Nel tuo lavoro, quali sono le competenze e le abilità sono non essere adeguatamente utilizzati o pienamente espresso?
* Cosa prevedibile blocchi (organizzative, personali, emotivi, finanziari, ecc) potrebbe impedire di raggiungere i vostri obiettivi?
* Che cosa potreste perdere o lasciare dietro di se si dovesse fare un cambiamento di carriera notevole, per una situazione migliore? (Personale, pratico, emotivo, finanziario, stato, ecc)
* Sapete che cosa il vostro obiettivo di carriera o obiettivo è (a breve termine ea lungo termine)? Se è così, hai scritto giù?
* Qual è la motivazione /driver primario nella tua carriera? Ciò è stato coerente, o ha cambiato
* Come farete a sapere quando si è sulla strada giusta – quando hai "arrivato?" search

Mentre ci si sposta attraverso il processo di transizione di carriera, cerca di tenere a mente le seguenti parole di saggezza carriera:

"Le persone non riescono migrando verso un settore 'caldo' o adottando una particolare mantra-carriera di guida. Essi prosperano concentrandosi sulla questione di chi sono veramente, e di collegamento che per il lavoro che ama veramente. La scelta non è su una ricerca di carriera tanto come una ricerca di identità. " Po Bronson, "Cosa devo fare con la mia vita?" Search

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