Sopravvivere politica dell'ufficio

Per saperne di se: amate il vostro lavoro, ma politica dell'ufficio vi dà fastidio

. Trova: un modo per far fronte con i giochi da ufficio in

&'; s il primo mese in una nuova società e che già inizia a sentire come un estraneo. Anche se si fa possedere le competenze necessarie e la buona reputazione in questo campo, puoi &'; t adattarsi al nuovo ambiente. Gossip e pugnalate alle spalle sono spesse in aria e si fatica a respirare. Benvenuti nel mondo della politica ufficio, amico. La legge delle regole della giungla qui.

Questo mondo si arriva se lo lasciate. In realtà, il mondo, la conserverà noi gettando lezioni — un boss difficile, un compito impossibile, circostanze difficili. Ma possiamo sopportare tutti loro se passiamo un po 'di tempo in auto-miglioramento e sviluppo di capacità e competenze che li aiuteranno a sopravvivere

“. Mosse politiche sono la navigazione attraverso la vostra carriera – non il conducente, &"; dice Susan DePhillips, ex V.P. . delle Risorse Umane per Ross Stores

Scopri come vincere su di loro:

Al fine di far fronte con la politica dell'ufficio dobbiamo fare in modo che la nostra intelligenza emotiva lavora per noi. Diamo &'; s Cominciamo con rapporti con i colleghi. Il modo più semplice per evitare problemi e situazioni problematiche è quello di andare d'accordo con la gente. Siamo in grado di stabilire un buon rapporto con i colleghi e di essere assertivo quando necessario. Per fare politica dell'ufficio di lavoro per voi, è bene rispettare e sostenere i vostri colleghi – sia sopra e sotto di voi sulla scala. Quando si inizia a lavorare in una nuova società ascoltare e osservare – non importa quanto ti piace il suono della tua voce, seguire la regola di ascoltare l'80% del tempo e parlare con il 20%. Tenete gli occhi e le orecchie aperte e capire dove la politica si trovano

Poi, fare una valutazione della situazione politica – identificare gli operatori dominanti e considerare che per evitare. E 'saggio trovare un mentore o un collega, che può aiutare a ottenere una buona conoscenza della struttura dell'ufficio e l'ambiente sociale. . Questo può essere molto utile, al fine di mostrare dove si forma in Tuttavia, tenere a mente che le persone sono due facce e nel mondo degli affari, tutti sono “ in lotta per l'osso &" ;. Diffidare di persone che condividono “ in fiducia &" ;, perché essi possono condividere le proprie cose private con qualcun altro in futuro. Provate a leggere tra le righe e pensare due volte prima di dire qualcosa. Se ci &'; s e il rilascio con un collega, meglio affrontare al vostro supervisore, invece di entrare in un confronto con un collega. Concentrarsi sulla questione e compiti; non sulla persona.

Essere una freccia dritta. Un modo saggio di stare lontano da problemi deve essere vista come una persona leale che doesn &'; t politica dell'ufficio gioco. Fai quello che hai promesso di fare, i colleghi di avviso ai problemi e ammettere i propri errori. Nel caso in cui si deve prendere una decisione su qualcun altro &'; s conto, informa quella persona. Per esempio: “ Ho dovuto fare questo e quello, perché eri assente. Non ero &'; t cercando di andare dietro la schiena e".

tenere un registro di documenti. Se ritieni che una questione tornerà a ritorcersi contro di te, assicurarsi di avere un archivio di e-mail e la documentazione, ad esso correlati. Questo è un modo efficace per evidenziare le proprie realizzazioni in caso di valutazione delle prestazioni è condotta.

Niente distrugge il ritmo del lavoro più efficace di pettegolezzi. Se la società ha problemi, o si è sentito qualcosa detto in confidenza, tenere per te. In caso contrario, le persone con cui lavori perderanno fiducia in voi e questo può danneggiare la vostra reputazione. Per esempio, se i vostri colleghi comincia a parlare di Anna &'; s marito ei suoi problemi personali, spostare la conversazione generalizzando it – parlare di uomini in generale. Ma, nel caso in cui si dispone di informazioni che aiuteranno la vostra azienda, don &'; t tenerlo per te. Potrai guadagnare fiducia e la fedeltà.

formare alleanze strategiche, essere diplomatica. La vita sarebbe più facile, se hadn &'; t ego e orgoglio. Ma, noi facciamo. Pertanto, è importante sapere come comunicare ed esprimere la tua opinione senza offendere nessuno. Prendere esempi di più esperti, colleghi ben performanti ed emulare il loro uso del linguaggio, il tono di voce e livello di confidenza. Renditi disponibile a quelle persone e di offrire il vostro aiuto quando ne hanno bisogno. In questo modo si otterrà una maggiore conoscenza e creare una rete di sostenitori. “ Pensare di giocare politica ufficio come un gioco di strategia attraverso la quale si è in grado di ottenere le risorse e l'influenza necessarie per realizzare i tuoi obiettivi. Il più delle volte quelli che sono diplomatico, rispettoso e costruire coalizioni con persone efficaci vincere &"; dice Louellen Essex, co-autore di “ Manager &'; s Consulente Desktop:. Soluzioni Just-in-Time alle difficoltà che i Top che ti tengono sveglio la notte &";

rimanere neutrale in caso di conflitti. Ci saranno sempre divisioni e piccoli circoli sociali all'interno delle aziende, soprattutto quelle più grandi. La tattica migliore nel caso in cui si arriva nel bel mezzo di una lotta è quello di mantenere una comunicazione aperta e non mostrano favorevoli, anche quando sei a favore personalmente qualcuno sopra l'altro. Questo è il commercio e le cose devono rimanere professionale. Rimanendo neutrale, si può facilitare la risoluzione dei conflitti, senza essere coinvolti

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