*** Career Development - i primi novanta giorni nel vostro piano di sviluppo nuova carriera può essere molto importante

Quando si cambia la carriera, i primi novanta giorni del vostro nuovo lavoro sono molto importanti. Una volta che si sono assunti, i primi novanta giorni o tre mesi è considerato il vostro periodo di prova. Durante questo periodo, voi o il vostro nuovo datore di lavoro può cambiare idea.

Solo perché sei stato assunto, non significa che è tempo di respirare ancora. Questo è il periodo di tempo durante il quale è necessario dimostrare la vostra capacità di fare il lavoro. Questo è quando si mostra cosa si può davvero fare. Naturalmente, tutti sono consapevoli che siete nuovi sul lavoro e anche se avete lavorato in questo campo prima, ci si trova in un nuovo ambiente e di lavoro con persone nuove. Si è preso in considerazione che si può essere un po 'nervoso.

Durante il periodo di prova il datore di lavoro starà a guardare per vedere come si lavora con gli altri e quanto bene si seguono le istruzioni. Essi valuteranno di vedere se si sta procedendo abbastanza per assicurare loro che si può fare il lavoro. E saranno anche tener conto se si è pronta e se non si sta già perdendo un sacco di lavoro; hanno bisogno di sapere come affidabile e credibile sei veramente.

Un sacco di persone fanno l'errore di pensare che stanno già assunti e che possono essere hanno come male come alcuni dei lavoratori più anziani che stanno guardando. Questo semplicemente non è vero, mentre i dipendenti più anziani possono essere in grado di cavarsela con un cattivo comportamento, essi possono essere di ruolo e può essere difficile rimuoverli dalla loro posizione, non lo sei. Non lasciare che i lavoratori più anziani influenzano la vostra capacità di lavoro o di abitudini, si può essere dispiaciuto. Si tratta di un nuovo datore di lavoro e un nuovo inizio per voi; non consentire a un altro &'; s rimostranze per influenzare voi. Solo perché sono scontenti, non significa che questo non è il lavoro dei tuoi sogni.

Mentre si è nel periodo di prova, si sono generalmente non consentito utilizzare qualsiasi parte del vostro tempo guadagnato fuori, il vostro tempo ammalato, o i vostri giorni di vacanza. Ogni volta che ti manca ora può essere conteggiato contro di voi. Questo non è un buon modo per iniziare la nuova occupazione. Questo è un grande momento per mostrare come prezioso si può essere, non lasciare nulla scoraggiare dalle vostre abilità.

Tieni presente che i vostri vantaggi di solito non inizierà fino al termine del periodo di prova. Molte aziende non vogliono andare a tutti il ​​fastidio di ottenere i vostri benefici previsti fino a quando non sono certi che si sta per essere un dipendente permanente. Questo sarà probabilmente governare le vostre prestazioni assicurative, così come il tempo guadagnato, tempo ammalato e tempo di vacanza. Se la società si sta lavorando per l'unione si fonda, sarà anche fare riferimento alla sindacalizzazione.

Naturalmente, la società ritiene questo il periodo di valutazione, ma si dovrebbe anche prendere in considerazione il loro periodo di prova. Assicurarsi che vivono all'altezza delle vostre aspettative pure. Non accontentarti se non siete soddisfatti Hotel  .;