*** Career Development - Phase One del proprio piano di sviluppo della carriera è ottenere il lavoro, la fase due è sempre al livello successivo

Solo perché avete ottenuto il lavoro che volevi non significa che si dovrebbe stabilirsi in ed essere contento di questa posizione. Se siete interessati ad avanzare, si dovrebbe sempre essere in cerca di futuro. Una volta che siete sul posto di lavoro, per saperne di quello che potrebbe essere disponibile e quando si può essere considerato per l'avanzamento.

Non è mai troppo presto per iniziare a pianificare la prossima mossa. E come un dato di fatto, quando vengono intervistati è una buona idea per chiedere se si avrà la capacità di avanzare. Basta essere sicuri che si sta prestando attenzione al lavoro che è responsabile per ora. Hai bisogno di mostrare che si può conquistare questa posizione prima di essere considerato per il prossimo. Alcune aziende, a seconda di quale campo si sta lavorando, possono avere uno specifico livello di avanzamento. Potrebbe essere necessario passare attraverso tutte le posizioni di ogni livello separato, prima di passare alla successiva.

Imparare tutto il possibile su come l'azienda avanza i suoi dipendenti e poi iniziare a ottenere tutto il necessario in ordine. Non annunciare ai vostri colleghi che si sono dopo una posizione di gestione; essi non può decidere di dare l'assistenza necessaria per imparare a fare il vostro lavoro attuale, se non si sentono che si sta assumendo seriamente la vostra posizione. E affrontarlo ne avete bisogno. Non solo è necessario per loro di condividere la loro esperienza con voi, avrete bisogno di loro supporto se si vuole avanzare in gestione. Trattare tutti i vostri colleghi con rispetto. Non farli sentire come se ti consideri meglio di loro, perché si vuole andare avanti con la vostra carriera. Si tratta di una pessima idea di farsi dei nemici sulla strada su per la scala; si può scendere più velocemente di quanto si è andato su.

Ci possono essere regole non scritte che hai bisogno di conoscere, per esempio, si può essere in grado di ottenere una spinta da lavori che non sono stati elencati nell'ordine del giorno di apprendimento . O può essere utile prendere lezioni extra l'azienda offre. Trovare un amico con anzianità di aiutarvi a delineare un piano per l'avanzamento. Anche quando non si dispone di un piano specifico non fa mai male avere un mentore dalla tua parte.

fare cose che lasciano la società sanno che lei fa sul serio il vostro lavoro. Essere in tempo e non perdere il lavoro. Essere disposti ad andare il miglio supplementare per ottenere il lavoro fatto. Essere amichevole e trattare le persone con rispetto. Essere un giocatore di squadra. Se si è in grado di aiutare gli altri quando hanno bisogno di un piccolo aiuto in più, farlo. Creare un legame con i vostri compagni di lavoro. Se si è in grado di vincere il loro rispetto, che vi aiuterà a vostra scalata verso la cima.

E una volta che si è spostato al livello successivo, non dimenticate i vostri amici e compagni di lavoro sul livello precedente. Non vuoi mai loro di sentire che hai appena usato loro la possibilità di un posto di lavoro più elevato. Una persona veramente di successo non dimentica mai dove si trovavano, o che i loro amici sono davvero Hotel  .;