Facciamo tutto il business si può

Mentre sto guidando in autostrada, spesso trovo la mia vettura compatta accerchiato dalle auto sportive di grossa cilindrata che procedono ben al di sotto del limite di velocità, pur avendo i motori che potrebbero facilmente accelerare fino a 140 miglia all'ora. Cosa c'è in questo?

Beh, molte persone sono più interessato a mettere su uno spettacolo che in realtà realizzare di più. Questi driver probabilmente vuole avere il look più veloce sul marciapiede, piuttosto che sulla strada.

Si consideri, invece, che in molti prestazioni attività conta in ultima analisi, per molto più di apparenza.

Se hai lavorato in un business per un certo periodo di tempo, probabilmente avete un sacco di buone idee per migliorarlo. Tuttavia, molte di queste idee non sono mai attuate. Questo perché alcune persone sono completamente soddisfatto da solo sapendo che avrebbero potuto potenzialmente fare qualcosa di meglio dei loro leader.

Altre persone come per guadagnare un po 'di credito per il loro pensiero. Essi possono condividere alcune di queste intuizioni più caffè o una birra dopo il lavoro con la famiglia e gli amici.

persone più avventurosi potranno effettivamente dire un collega, e possono godere di una risata o due facendo notare qualcosa di stupido che il boss fanno.

Di tanto in tanto, arriva qualcuno che vorrebbe vedere che cosa può essere compiuto e condivide le sue opinioni su miglioramenti con un supervisore. Questo è un passo importante che spesso si sente a disagio.

E 'difficile per un individuo di valutare quello che un supervisore farà come risultato di un tale conversazione, e ci possono essere conseguenze spiacevoli come la ricezione di un'udienza arrabbiato ... o anche essere disciplinato in qualche modo.

Anche quando i superiori sono scoraggianti, alcune persone continuano a fare nuove suggestioni. Quando una delle idee attira supporto, qualcosa di magico può cominciare ad accadere: invece di essere solo qualcuno che sta facendo un lavoro secondo le modalità previste, il dipendente diventa qualcuno che vede il lavoro a fornire il potenziale per fare qualcosa di meglio
.

Una persona che continua a individuare i miglioramenti di successo a un certo punto essere visto come una persona che potrebbe aiutare a guidare le modifiche desiderate. Queste persone sono difficili da trovare, e le organizzazioni di solito li tesoro.

Alla fine, tale miglioratore può rendersi conto che molte organizzazioni hanno bisogno di assistenza per identificare i cambiamenti necessari e li conduce in pratica ... e si sfideranno per ottenere l'aiuto loro hanno bisogno. Perché non lanciare un business per farlo?

Mentre cerca di maggiori opportunità, una persona diventa ben presto consapevole del valore di aggiungere conoscenze, le competenze, l'esperienza e le credenziali per attirare più business. Con abbastanza di queste risorse aggiuntive, un vivace carriera può essere lanciato come un professionista indipendente. A quel punto, qualcuno che è entusiasta di tale lavoro può cercare di fare tutto il business che lui o lei in grado di gestire.

In che spiegano questo particolare percorso in una migliore carriera di affari, non intendo suggerire che solo pochi eletti in grado di avere successo. Piuttosto, credo che quasi chiunque può individuare un modo utile per migliorare può avere una tale carriera ... semplicemente seguendo i passi giusti.

Per contribuire a dimostrare la validità della mia convinzione, lasciate che vi dica su lo sfondo e le esperienze del signor Andrew Scotchmer, un recente MBA laureato da Rushmore University. Da ragazzo, nel Regno Unito, è stato attratto al disegno e alla pittura. Lasciata la scuola secondaria a 16 anni dopo una carriera così così accademico, ha trovato lavoro piacevole come designer per calzaturifici inglesi.

Quando la produzione locale è stato sostituito da piante asiatiche, lui, invece, si guadagnava da vivere come un male bracciante agricolo pagato. Avendo bisogno di più reddito, ha letto un libro sulla scrittura freelance e ha iniziato a scrivere e vendere articoli. Ironia della sorte, la sua prima vendita è stato per un articolo dicendo agli studenti come per preparare al meglio per gli esami.

Alla ricerca di migliori opportunità, signor Scotchmer imparato a cucinare e ha lavorato nella cucina di un albergo e in alcuni ristoranti. Dopo di che, il potenziale di guadagnare una più grande, stipendio fisso lo attirò al lavoro sgradevole placcatura latte pane.

College ha cominciato a guardare come qualcosa da prendere in considerazione, ma c'erano bollette da pagare. Nonostante antipatia il lavoro, ha continuato con stagnatura per tre anni.

Nel frattempo, il signor Scotchmer si interessò alla programmazione di computer. Divenne abili a questo lavoro imparando da solo e ha formato un part-time passatempo affari con alcuni amici progettazione siti web.

Dopo aver trascorso diciassette anni dopo aver lasciato la scuola a tali attività, ha deciso di lanciare un più alto potenziale di carriera. Come primo passo, era contento di ottenere un posto di lavoro con il Servizio Sanitario Nazionale britannico (NHS) come assistente nel laboratorio di microbiologia del dipartimento di patologia di un ospedale. E 'stata una posizione umile che non richiede alcuna esperienza o formazione preliminare, e il lavoro non ha pagato bene. Sperava che le promozioni di questo lavoro sarebbe poi fornire il lavoro più attraente e meglio retribuito.

Nel frattempo, aveva bisogno di più reddito. Il signor Scotchmer era contento di scoprire che le gallerie d'arte erano disposti a vendere i suoi quadri, una fonte inaspettata di reddito dai suoi lunga data interessi artistici. Ha anche scritto di storia dell'arte. Sulla base di questi scritti, è stato accettato in Associazione di storici dell'arte.

Dopo alcuni anni presso l'ospedale NHS, ha deciso di svolgere un ruolo di maggiore visibilità e volontario per un ruolo nella valutazione standard di qualità e l'esecuzione di qualità audit. Trovò il lavoro sia interessante e ha iniziato a studiare la gestione, la garanzia della qualità, e le statistiche per conto suo a causa di incoraggiamento da responsabile della qualità del dipartimento di patologia.

Per questi studi, il signor Scotchmer guadagnato un diploma e un certificato gestione, un certificato professionale in materia di garanzia della qualità presso l'Istituto per la Qualità Assurance (IQA), e una borsa di studio del Royal Statistical Society. Poco dopo, ha pubblicato un articolo sulla rivista di IQA, qualità a livello mondiale.

Subito dopo aver ottenuto il riconoscimento per la sua nuova acquisizione della conoscenza gestione e qualità-miglioramento, il CEO locale NHS richiesto proposte di miglioramento per la revisione. In risposta, Mr. Scotchmer scritto un documento che descrive come era stato applicato il metodo di miglioramento della qualità del kaizen (il metodo giapponese del costante miglioramento processi) nel dipartimento di patologia e come il suo utilizzo può essere esteso al resto dell'ospedale.

La sua proposta di progetto è stato approvato, ed è stato scelto per contribuire ad attuare il nuovo progetto.

Divenuto molto interessato a garanzia della qualità, il signor Scotchmer ha deciso che un MBA potrebbe aiutarlo ad approfondire la sua comprensione della applicando kaizen per sviluppare un'organizzazione per ottenere i migliori risultati da esso. Perché lui stava per lavorare a tempo pieno su questo impegnativo progetto nuovo in ospedale, aveva bisogno di qualche modo per studiare a tempo parziale, il suo proprio programma, per l'MBA. Di conseguenza, ha scelto un curriculum MBA on line.

Ha scelto il professor Richard Priestley come suo consigliere accademico, qualcuno che si era da poco in pensione dalla funzione di amministratore delegato in NHS. Durante i primi mesi dei suoi studi MBA, l'ospedale NHS selezionato signor Scotchmer per una carriera manageriale, ed è stato promosso in essere un analista senior nel dipartimento di gestione dell'intelligenza.

Dopo aver fatto bene in questo nuovo ruolo , ha deciso di avviare uno studio di consulenza di qualità freelance. Dal momento che ha richiesto un grande sforzo per trovare e di servire i clienti, ha preso un anno sabbatico dagli studi MBA.

Durante i primi giorni di questa pratica, il signor Scotchmer trasformato due dei suoi primi documenti MBA in articoli che sono stati pubblicato da riviste di gestione britannici. È stato incluso uno degli articoli anche in un nuovo libro da parte della Società di qualità americano
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Il riconoscimento per la sua scrittura su qualità lo ha incoraggiato a scrivere un libro, 5S Kaizen in 90 minuti, che è stato pubblicato nel 2008. Dopo il completamento del libro, ha riorientato su finendo il suo MBA

Riflettendo su queste esperienze carriera di costruzione nel 2011, ecco ciò che il signor Scotchmer aveva da dire:.

"Quando mi guardo indietro negli ultimi cinque anni, sembra incredibile come ha cambiato la mia vita. Da una posizione umile e anonimo in un grande ospedale con circa 6.000 dipendenti e una vita dove era una lotta per soddisfare le bollette ogni mese, sono andato a sedersi al tavolo del Consiglio con il capo dirigenti e amministratori esecutivi.

"Gli ultimi anni mi hanno sicuramente preso in un viaggio mozzafiato ad alta velocità, e posso onestamente dire che se non fosse stato per l'educazione MBA on line, dubito che qualsiasi questo sarebbe stato possibile. "search

Vuoi fare tutte le attività è possibile? Sono sicuro che non. Basta prendere alcuni momenti per considerare quali sono le competenze, le conoscenze, l'esperienza e le credenziali ti manca a fare molto più accadere. Poi vai farli

Che cosa stai aspettando Hotel  !?;