Amministratori AIM mostrare moderazione salariale

Whist la retribuzione dei dirigenti nel Regno Unito &'; s grandi aziende è costantemente sotto esame da parte della stampa in questi giorni di austerità, le più recenti ricerche in Amministrazione a pagare per le aziende AIM ha dimostrato che molti CEO &'; s e direttori finanziari sono , nel complesso, una visione responsabile dei loro pacchetti retributivi. Oltre il 40% ha riferito che il loro stipendio era sia rimasto più o meno lo stesso o addirittura ridotta nel corso del 2012.

La ricerca ha dimostrato che la paga media per gli alti dirigenti è attualmente pari a £ 202.498 con uno stipendio base di £ 173.007. La variazione mediana dai 2011 per AIM CEO &'; s paga era + 2,6 per cento, leggermente superiore alla crescita del 1,9 per cento riportato in un rapporto 2011 in Amministrazione AIM pagare

Tuttavia questo approccio prudente alla remunerazione non è stata dimostrata. in tutti AIM aziende. Oltre 100 amministratori delegati AIM stanno guadagnando oltre £ 500,000pa, che per AIM è alto di tutti i tempi. Di questi 24 CEO &'; s ha registrato un utile sopra £. 1.000.000

Nella parte superiore della struttura per la remunerazione è Todd Kozel, amministratore delegato del Kurdistan iracheno incentrato explorer olio Gulf Keystone Petroleum. Ha ricevuto $ 22200000 (£ 14,1 milioni) nel 2011, di cui $ 18800000 era sotto forma di bonus basato su azioni. Nel 2011 il fatturato della società è stato $ 6900000, che rappresenta meno di un terzo di quello che il signor Kozel è stato pagato nel corso del periodo.

La dimensione del AIM Organi sociali varia notevolmente, così come la dimensione e la redditività delle 1.000 aziende quotate sul mercato. La mediana versato l'intero consigli delle società obiettivo era £. 484.000

Commentando il sondaggio, John Holland, Managing Director di flottazione consulenti Olanda Bendelow detto, &'; AIM rappresenta un enorme varietà di aziende, da quelle alla pre-entrate palco per le più grandi società di un capitale di oltre un miliardo di sterline. E &'; s quindi sorprendente vedere una vasta gamma di remunerazione dei dirigenti. E sembra tuttavia, che, come abbiamo sull'orlo di una recessione tripla, i dirigenti delle aziende AIM sono nella maggior parte dei casi, adottando una visione sensibile di quanto essi stessi &' pagano;

Questi risultati si accendono la parte posteriore di un anno difficile per il mercato AIM azionario come nuove inserzioni ricadde su 2011 figure. Fundraising è venuto sotto una certa pressione, ma il numero medio di scambi giornalieri su AIM aumentato a un alto di tutti i tempi, con una media di 827million azioni scambiate ogni giorno, e il FTSE AIM All Share è salito negli ultimi mesi.
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