Vantaggi di Telelavoro

I vantaggi del telelavoro sono molti sia per il lavoratore e datore di lavoro. In primo luogo, diamo un'occhiata ad alcuni dei migliori vantaggi per il lavoratore

• No Commute - Questo è un grande, specialmente nei giorni di elevati prezzi del gas e del traffico congestionato. Il pendolarismo avanti e indietro per lavoro può letteralmente aggiungere ore sulla vostra giornata di lavoro Hotel • No Guardaroba costose necessarie - È possibile lavorare nei vostri jeans o pantaloni della tuta (sono sicuro che avete sentito parlare di "lavorare a vostro pj" anche se penso che è bene per essere pronto per il giorno in cui lavora.) Hotel • Più tempo con la famiglia - è possibile essere a casa con i tuoi figli e hanno ancora un lavoro. Si dovrà lavorare su questo, perché avrete bisogno di avere un po 'di tempo per te stesso a lavorare ed essere produttivi. Ma normalmente non ha bisogno di essere da 9 a 5. Hotel • . Flessibilità - Come accennato in precedenza, le ore lavorate può essere molto più flessibile e questo è uno dei grandi vantaggi del telelavoro Hotel • No Time Off Necessario per i bambini ammalati - Quando i vostri figli sono malati e hanno bisogno di essere a casa da scuola, si può essere lì con loro. Non c'è bisogno di togliere dal lavoro perché si lavora a casa Hotel &bull!; Vacanze sono più facili a Plan - Ovviamente, sarà ancora bisogno di chiedere per tempo libero, ma può essere più facile di quanto se si è lavorato in un ufficio dove si deve pianificare in giro tutti gli altri Hotel • Nessun ufficio "Politica" -. Non c'è bisogno di farsi prendere in pettegolezzi o politica che può andare avanti per l'ambiente ufficio

Ora, guardiamo i vantaggi del telelavoro per un datore di lavoro
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• Nessun lavoro supplementare ha avuto bisogno - Molte volte, i datori di lavoro hanno bisogno di un aiuto supplementare, ma non hanno lo spazio ufficio per mettere chiunque altro. Telelavoro dà loro il meglio dei due mondi - più assistenza ma non più spazio necessario Hotel • Maggiore produttività - Molte volte i dipendenti che lavorano da casa sono più produttivi, a causa della minore stress su cura dei bambini e di altre questioni di casa Hotel •. Maggiore motivazione dei dipendenti - I dipendenti sono tenuti ad essere più motivati ​​a fare un buon lavoro quando si consente loro la flessibilità di lavorare da casa

Come si può vedere, i benefici del telelavoro sia per il datore di lavoro e l'individuo. sono numerosi. Non è una soluzione "perfetta", ma la maggior parte degli ostacoli possono essere superati con qualche lavorare a questo. Alla fine, ci saranno alcuni benefici a lungo termine Hotel  .;