I sette segni di una truffa

E 'un peccato che ci sono così tante persone là fuori cercando di strappare il cercatore di lavoro-at-home lavoro. E 'ancora più sconfortante vedere loro di mira la mamma soggiorno-at-home, il pensionato, e dei disabili. Ma resta il fatto; stanno là fuori cercando di capitalizzare il vostro desiderio di stare a casa e guadagnare un reddito. E stanno facendo buoni soldi mentre sono in essa, perché non c'è carenza di persone che vogliono così male a credere alle loro pretese di reddito facile e ricchezza immediata.

Quindi, come facciamo a separare le truffe dai posti di lavoro reali? Le opportunità di business legittime che derivano dai regimi?

Il numero uno guida dovrebbe sempre essere il vostro buon senso (perché mai un avvocato in Sud Africa si sceglie di gestire il suo conto in dollari miliardi, voglio dire siamo onesti!). Ci sono segnali sempre di avvertimento, e qui ci sono i primi sette.

1. Pubblicità per "busta ripieno", "I processori di posta" e "dattilografi casa".

In tutta la mia esperienza nel reclutamento on-line, non ho mai incontrato un lavoro legittimo per un Stuffer busta. Né ho mai, nella mia vita, incontrato qualcuno che è stato un Stuffer busta. (E si potrebbe davvero dire con alcuna misura di orgoglio che sei una busta Stuffer professionale?)

Queste pubblicità sono sempre gli stessi. Ti fanno pagare una certa somma di denaro in modo che possano inviare istruzioni dettagliate su come advertise per stuffers busta. Hai messo in vendita lo stesso pacchetto che avete appena pagato 30 dollari per, ma si ottiene solo $ 3. Ancora nessun annuncio, appena i loro annunci auto-perpetuazione di vendere più $ 30 pacchetti.

Casa Dattilografi? Quale compagnia ha bisogno di 5.000 dattilografi casa? Se una società ha bisogno di un po 'di battitura fatto, non hanno intenzione di pubblicizzare su internet dove stanno andando per ottenere 10.000 risposte. Stanno andando ad assumere un assistente amministrativo che può digitare un rapporto e consegnarlo a loro- salutando clienti e rispondere al telefono.

Questo non vuol dire che non ci sono posti di lavoro legittimi Data Entry disponibili. Le aziende si trovano spesso un bisogno di competenze specialistiche che può essere fatto da un libero professionista su base contrattuale. Alcuni esempi sarebbe il lavoro di database, progetti di ricerca e esigenze di fatturazione di stagione. Ma la chiave è che esse comportano una competenza specializzata che i loro dipendenti attuali non hanno.

2. Stanno chiedendo a pagamento.

Se si suppone che sia un lavoro, come sulla terra fare giustificano pagare una tassa? Ho visto gli annunci che dire: "Dobbiamo imporre una tassa per assicurarsi che lei fa sul serio". Perché non solo inviare il loro lavoro su E-Bay e dare al miglior offerente? Immaginate di andare per un colloquio e il datore di lavoro dice: "Si accomodi. Ora, prima di iniziare, ho intenzione di avere bisogno di $ 39,95 da voi. Dobbiamo fare in modo che sei serio." Sareste disposti a pagare loro? Ovviamente no! Allora perché si paga qualcuno che afferma di essere l'assunzione solo perché è su internet?

Ora, una opportunità di business è diverso. Bisogna aspettare i costi di start-up per qualsiasi business-ma questo è una storia per un altro giorno ...

3. Annunci di lavoro con errori di battitura e tutte le protezioni.

Questi segni rivelatori dovrebbero alzare una bandiera subito. Sei sicuro di voler lavorare per qualcuno che non può significare?

4. La descrizione del lavoro dice: "nessuna abilità o esperienza necessaria!"

Davvero? Perché non solo hanno i loro figli fanno il lavoro per 50 centesimi l'ora? Gestire dipendenti remoti è estremamente impegnativo. I datori di lavoro che assumono e supervisionano telelavoratori vogliono altamente qualificati, collaboratori esperti che si può fidare. Devono essere fiduciosi di poter svolgere il proprio lavoro con poco o nessun controllo. Questo è il motivo per cui la maggior parte dei telelavoratori sono tenuti a lavorare sul posto per un certo periodo di tempo prima di avere il permesso di lavorare da casa.

5. Descrizione del lavoro vaghe o non esistente.

Il più vago un annuncio di lavoro è, la più probabile è di essere una truffa. Non c'è niente di più aggravanti a un reclutatore che essere bombardati da curriculum di candidati non qualificati. Questo è il motivo per annunci di lavoro più legittime leggere come un romanzo. Vogliono essere sicuri che solo quelli che soddisfano i criteri rispondono.

Questo mi porta a un po 'importante di consigli per chi cerca lavoro telelavoro. Mai, mai rispondere ad annunci di lavoro che non si è pienamente qualificato per. Ho passato un sacco di tempo le aziende di reclutamento che devono politiche telelavoro di inviare al mio sito. Molti di loro sono riluttanti a pubblicare i suoi annunci on-line, perché sono inondati di risposte da persone che non sono qualificati in remoto. Dà a tutti noi una cattiva reputazione e riduce il numero di posti di lavoro che vengono pubblicizzati. Ho appena non posso sottolineare abbastanza quanto questo sia importante.

6. Informazioni sul contatto.

Se non si riesce a contattare qualcuno per fare una domanda, o chiedere un riferimento, allora c'è qualcosa che non va. Un vero e proprio datore di lavoro vuole ottenere la posizione pieno, e se siete qualificati, vogliono convincere a lavorare per loro. Dovreste essere in grado di raggiungerli (o qualcuno in loro compagnia almeno) direttamente.

E il numero uno segno di una truffa :.

7. Se sembra troppo bello per essere vero, probabilmente lo è.

Un esempio: una società ha registrato un annuncio di lavoro per i rappresentanti degli Stati Uniti. Sembra avevano bisogno le persone ad accettare spedizioni di computer ed elettronica e poi spedirli verso destinazioni internazionali. Offrivano un salario scandalosamente alta e il rimborso per la spedizione. Essi avrebbero avuto uffici negli Stati Uniti, quindi perché avrebbero bisogno di John Smith a Hoboken, New Jersey, per gestire la loro spedizione? Suoni di pesce, giusto? Era. Avevano persone spedire il computer va bene, ma mai pagati.

Molte persone si basano sul sito web che porta la quotazione per escludere inserzioni fraudolente, ma la verità è che la maggior parte di loro non hanno le risorse per lo screening ogni post. In realtà, la maggior parte dei siti di portare una dichiarazione affermando che è responsabilità del cercatore di lavoro per lo screening potenziali datori di lavoro.

La linea di fondo è che si dovrebbe lasciare il buon senso sia la vostra guida. Se qualcosa non sembra giusto, non preoccupatevi. Per lo meno, controlla tutte le società a fondo prima di prendere qualsiasi impegno.

seguito sono elencate alcune risorse eccellenti:

ScamWatch
http://www.scamwatch.com/

ScamBusters
http://www.scambusters.org/

The Better Business Bureau
http://www.bbb.org

La Federal Trade Commission
http://www.ftc.gov
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