Trattare con il tuo datore di lavoro durante la compensazione di caso dei lavoratori

Quando il tempo in esecuzione nel corso della giornata, i vostri pensieri è specializzata in i compiti che devono la vostra attenzione. Se il vostro lavoro è coinvolto interamente all'interno del pc in vostra esibirsi posto, nella zona regione in cui si è pronti, o su un grande sviluppo, sai che è essenziale per mantenere il vostro andare nell'incontro. Quando un individuo è danneggiato sul posto di lavoro, tuttavia, potrebbe non firmare-up subito che cosa dovete fare prima, ma si spera collaboratori e /o l'amministratore sono lì per aiutare a determinare il livello del vostro danno e informazioni nel vostro l'assistenza sanitaria.

Un danno che ha bisogno di un viaggio al centro medico probabilmente porterà a una squadra di membri »annunciano, che sicuramente cambieranno il vostro rapporto con le vostre aziende.

Trattare con la vostra azienda dopo un danno di eseguire è un problema diffuso. Potrebbe verificarsi ignorato. Potrebbe verificarsi un uso improprio. Si può essere diviso tra cercando di mantenere il lavoro che voi stessi avete trascorso in lavorazione e lavoratori &'; dichiarare. Non interrompere il tuo lavoro

Prima di fare qualsiasi cosa allergia, motiviamo di discutere con noi .. Dal 1994, DiCesare, Davidson &!; Barker è stato per i privilegi dei lavoratori danneggiati a Lakeland, Haines Città e in tutta la principale California. Vi aiuteremo a comprendere come affrontare con la vostra azienda.

Se questo cambiamento avviene in meglio o più estremo si identifica con la situazione e il quanto velocemente la vostra situazione è costante, o se si sceglie di accettare i membri del team 'Accordo a tutti. Di solito, ogni lavoratore che permette e consente benefici rinuncia al diritto di citare in giudizio l'organizzazione per la riduzione. Pertanto, ciò che è acquisito dal dichiarare accordo andrà verso soddisfacente salario perso e qualsiasi spesa raccolte seguendo il tuo danno. Se non è possibile giungere ad un accordo con l'amministratore del dichiarare e di incontro necessario per entrare in contatto con un avvocato, ci potrebbero essere i risultati in tal senso il vostro rapporto con la vostra organizzazione.

Questo significa che potrebbe essere presa mentre i dipendenti di compensazione? Non è raro per un lavoratore di preoccuparsi di essere finito a causa delle lesioni sui posti di lavoro. Per legge l'organizzazione non può sparare un lavoratore per il mantenimento di lesioni o la manipolazione dichiarazioni. In questo modo può iniziare l'ingresso ad una attività di giudice per le cancellazioni non idonei. Se ritiene che i datori di lavoro mente-set verso di voi si è raffreddata dopo il tuo male e si ritiene che sono alla ricerca di un modo per prestazioni fuori dell'organizzazione, si dovrebbe tenere tutti i record appropriato per il vostro danno e dichiarare e la ricerca di assistenza da parte di il vostro avvocato sulle attività da intraprendere se si tratta di questo.

Diamo credere, tuttavia, che il tuo lavoro non è in pericolo, ma la pressione sopra il vostro dichiara hanno analizzato il vostro rapporto con le vostre aziende. Se si dispone di un avvocato per aiutare con la vostra situazione, lui /lei può essere in grado di offrire assistenza su di loro di ottenere in modo pubblico e verso un eccellente che offre i benefici che avete bisogno senza raffreddamento degli uffici.

Il vostro scopo dopo aver toccato la vostra dichiarazione è quello di creare un recupero finale, se possibile, e proseguire il vostro eseguire. Con l'aiuto di un avvocato lesioni efficiente, si può raggiungere questo Hotel  .;