Lavoro e Diritto del lavoro - Tre Business Owners Preoccupazioni Indirizzo

Diritto del lavoro controlla le relazioni tra il controllo e il lavoro. Ha inoltre informazioni sul modo in cui il controllo è responsabile per il pianeta dell'ufficio e, ad un certo livello, i rapporti tra i lavoratori associati. Legge di carriera è in costante progresso in reazione ad una comunità modifica, così gli imprenditori hanno bisogno di essere pratici su come rimanere certificata. Applicazione di conformità EEOC e applicazione di monitoraggio annuncio possono essere risorse utili a obiettivi di conformità conferenze. Ci sono tre preoccupazioni di conformità tutti gli imprenditori devono essere sicuri di affrontare.

1) La varietà nei luoghi di lavoro

La mancanza di diversità dei lavoratori di un particolare client non sono in realtà a causa della prevista iniziative per rimuovere una particolare squadra o categorie. A volte può essere un risultato di non lanciare l'opportunità net use sufficientemente ampia per invogliare diversi candidati durante i periodi selezione. Tuttavia, tale descrizione non può essere sufficiente in presenza di un problema. Pertanto, dovrebbe essere fatto uno sforzo particolare per evitare che l'aspetto generale di selezione eleganza mettendo annunci per i lavoratori in una varietà di luoghi. Applicazione di monitoraggio annuncio può aiutare a tenere un registro del successo di posti di annunci a guadagnare una banda differente di candidati e applicazione conformità EEOC può essere un risparmio di manodopera indica di monitoraggio utilizza per garantire che gli obiettivi di diversità sono stati raggiunti.

2) Sostenere un EEOC Conforme Atmosfera

Un fattore importante di un modo efficiente diversi lavoratori un'atmosfera che è premuroso di variazioni, presentando la soglia zero per le seguenti categorie protette. Il la cosa principale in questa materia è semplice. L'imprenditore è responsabile per l'ufficio e deve fare in modo che il sesso-correlate seguito, eleganza, e altre abitudini particolarmente risolti in diritto del lavoro non sono approvati. Nel caso di un tale problema, ci dovrebbe essere particolare ed efficace indica di qualità disponibile per i lavoratori. Ovviamente, dovrebbe essere semplicemente che l'azione di ritorsione nei confronti di un denunciante è indesiderabile.

3) La cancellazione Rapporto Sentiero

Terminazione ha i suoi rischi per l'imprenditore. Una perdita di posti di lavoro, in particolare in questo complicato sistema finanziario, non può essere approvato in modo bello. Le emozioni possono larghezza, per un rilascio ingiustificata. È necessario creare in modo che tutte le terminazioni aderire alla mail della legge e di creare in modo che ogni fase del processo viene registrato, nel caso sia necessario proteggere l'azienda in giudice nei confronti di un problema di terminazione inadeguato. In forse buoni questioni come la terminazione, non ci può mai essere troppo certificazione.

Al fine di seguire la posta della legge, tuttavia, è necessario conoscere la legge, e di tenere un registro del suo progresso attraverso giudice sentenze e la comprensione della legge. Ultimi scelte riguardanti terminazioni automatici relativi a non tornare a funzionare dopo un mastio di mancanza offre un buon esempio del tipo di modifica dei programmi di diritto del lavoro che un imprenditore deve tenere il passo con il soggiorno certificato con obiettivi EEOC. Secondo recente presentazione EEOC, quel tipo di terminazione può violare gli Stati Uniti con problemi Act (ADA). E 'la responsabilità di un master di business online per sapere questo e per evitare non conformità, se la conformità è il suo obiettivo Hotel  .;