Creare l'Ufficio a disposizione degli individui incapaci

Se sei un imprenditore, probabilmente sarete consapevoli della necessità di rendere la vostra proprietà a disposizione per le persone con problemi o reali difficoltà fisiche. Questo bisogno non è solo applicabile per i vostri clienti, ma per i vostri dipendenti pure. Le persone in america with Disabilities Act (ADA) del 1990 individua che nessuno deve essere discriminato, nel sentimento che non devono essere omessi di avere diritto di ingresso o piacere della vostra proprietà, per avere un incapacità.

Detto questo, un'alta percentuale di individui disabili sono senza lavoro. Questo può essere per molte ragioni, come naturalmente il punto che la particolare incapacità può significare che l'individuo è incapace di eseguire, ma anche per coloro che possono eseguire, il tasso di carriera è bassa. Questo ha un effetto notevole sulla nostra efficienza e clima economico.

Nonostante molte organizzazioni quale affermano di essere a sostegno della possibilità equivalenti, quanti in realtà mettere questo in esercizio quando si tratta di incapacità al lavoro? Una ricerca nel 1995 da Jackson e collaboratori (Percept Mot Abilità 1995; 81: 911-919) ha rilevato che anche le persone che non si considerano discriminatorie contro le persone con disabilità, percepito sgradevole lavorare con loro, e che gli uomini e gli anziani avvertiva più sgradevole che le donne

Un'altra ricerca in Finlandia nel 1999 (Journal of legato al lavoro di recupero 1999; 9: 4). analizzato in realtà le persone disabili a svolgere e ha scoperto che molto meno variazioni delle disponibilità sono state create funzionano quando in confronto a a casa.

Un individuo disabile fa, naturalmente, hanno una maggiore autonomia nella scelta del design, la struttura e le variazioni create per la propria casa, ma in quanto a lungo che un lavoratore regolare spende di solito a svolgere, e il punto che è obbligatorio per le variazioni delle disponibilità da creare operare, è un po 'inaspettato che questo era il caso.

I fattori possono aver modificato negli ultimi anni, ma il problema del deficit di carriera tra i possono realmente disabile ancora essere assegnato ad un deficit di ingresso a compiere o ad eseguire.

Effettuare la carica di eseguire a disposizione per le persone con disabilità può essere un po 'costoso, ma dal momento che la maggior parte delle variazioni ai disabili sono tenuti per legge in ogni caso, e il finanziamento può essere disponibile, è la possibilità di pensare di creare cambiamenti. Per quanto riguarda le caratteristiche della vostra azienda, ci saranno diverse scelte e prodotti che sono disponibili e appropriati per le vostre esigenze. Dipendenti incapaci negli uffici richiedono diverse tecniche di disponibilità a coloro che si esibiscono in un costruttore o su una città per esempio

I tuoi variazioni dovrebbero anche prendere in considerazione i diversi tipi di incapacità -. Abbiamo subito abituati a pensare del "disabile "come quelli in sedie a rotelle motorizzate, ma in realtà la frase" disabilità "coinvolge le cose come la perdita della vista, problemi di udito, qualcuno che usa un padrone o un bastone, o qualcuno che ha divisioni di perdere, così semplicemente la creazione di sicurezza sedia a rotelle e una tabella di dimensioni adattabili potrebbe non essere sufficiente.

Cercare la guida di un professionale fornitore di dispositivi di consulente o di flessibilità professionale è importante, in quanto non solo suggerire le migliori variazioni di mettere in posizione, ma vi aiuterà anche di metterli in posizione utilizzando l'ADA Hotel  .;