Qual è Eleganza nel posto di lavoro?

Questo contenuto esamina la legge della discriminazione consigliandovi di vostre alternative e quando si può essere in grado di prendere ulteriori attività.

Cos'è la discriminazione?

La discriminazione si verifica quando si sono affidate a male nella sua posizione di lavoro. Ci sono vari tipi di discriminazione, ma la discriminazione devono causare qualche difficoltà o irritata per essere dovrebbe avere una dichiarazione

Le risorse principali di discriminazione sono: -.

* La discriminazione sessuale;
* Età discriminazione;
* discriminazione nazionale;
* Incapacità discriminazione; e vendere la discriminazione Spirituale *.

La discriminazione indica che vi è stato gestito diversamente rispetto agli altri lavoratori.

forme di eleganza.

In inclusione di questi diversi tipi di discriminazione , ci sono diversi metodi che si può essere discriminati. Questi includono quanto segue:

* discriminazione immediata;
* discriminazione obliquo;
* molestie; e vendere * vittimizzazione.

Vedremo a tratta della discriminazione in ulteriori dettagli.

diretto Elegance.

Questo è abbastanza auto informativo, a che la vostra azienda spuntini di meno in modo più positivo di un altro personale.

Elegance indiretta.

Questo accade quando si sono discriminate nella posizione di lavoro a causa di una situazione o linea guida che l'azienda ha utilizzato. Questo potrebbe consistere di dover usare certi tipi di abiti o di avere una fresca rasato vanno che avrebbe messo alcune categorie religiose in uno svantaggio.

Le molestie.

Se siete creati in giro o infastiditi al lavoro, dalla vostra società o dai colleghi di lavoro, in modo da provocare disagio o offesa voi, questo può quantità a seguire. Il modo più tipico di seguito è riportato di seguito legati al sesso.

La vittimizzazione.

La vittimizzazione accade quando si è gestito meno in modo più positivo rispetto agli altri lavoratori. Ciò potrebbe verificarsi se altri lavoratori sono continuamente messi in anticipo per ulteriori esercitare o attività pubbliche.

In qualunque modo di discriminazione si verificano sei stato la vittima di, si dovrebbe aumentare immediatamente la questione con la vostra azienda. Si ha diritto di avere qualcuno con te quando si aumenta il problema con loro e se seguente processo disciplinare prendere posizione, si ha diritto ad avere consiglio con voi anche.

Se non ritieni che il tuo problema di discriminazione può essere risolta sufficiente, si dovrebbe cercare consiglio legale per descrivere le alternative.

Se si aumenta di un problema con la vostra azienda e non si ottiene la reazione che ti aspettavi o per attesa si dovrà poi scegliere se si desidera prendere ulteriori attività o di prendere la loro reazione. Se si sceglie di prendere ulteriormente l'attività è necessario dichiarare al tribunale di carriera il più presto possibile dopo la comparsa conseguente vostro dichiarare per discriminazione Hotel  .;