Perché alcuni professionisti di protezione di stop prima di poter terminare loro?

Sono stato impegnato nella tutela e società di ricerca individuale dal 1999 e ho visto un sacco di fattori insoliti. Ho avuto tempo indeterminato diverse autorità di vigilanza chiave per diversi fattori e pochi hanno riconciliato prima che potessi eliminare la loro carriera. Penso che sia popolare nel mercato della sicurezza di Albuquerque, non solo la mia organizzazione. L'ho visto verificarsi qualche giorno in giorno di nuovo. Alcune organizzazioni escono società dal realizzare di alcuni di questi supervisori. Come può uno scenario garantire convertire male così in fretta?

Molti di questi individui ha regalato in più di loro andare e non erano ottimi supervisori, mentre altri hanno preso l'energia che hanno ottenuto con il controllo e innescato un sacco di problemi per il organizzazione. Si tratta di un circolo terribile. La maggior parte di questi supervisori erano eccellenti protegge e rivelato garanzia, ma lasciare che il luogo o il nome vanno a loro porta. A loro piace spesso la reputazione che viene fornito con il nuovo posto, ma non prendere sul serio il lavoro perché c'è meno errori. Quali sono alcune delle preoccupazioni ri-verificarsi che vedo da questi ex manager

-? Diminuzione di attenzione nel lavoro, nessuna responsabilità
- Non risponde al cellulare, rilassante su svolgere attività
- Fare società in particolare a tempo organizzazione
- Avere collegamenti con i clienti
- Creazione scuse
- Rapina del loro
file di carriera - Maltrattamento di protegge e preoccupazioni con organizzazione protegge troppo, troppo poco o senza notare
- Furto di attrezzature organizzazione
- Furto di denaro organizzazione, componenti e tecnologia
- Pay extra furto
- Manomissione di organizzazione aziendale
- Furto di conti di sicurezza dell'organizzazione
- Coprendo da Kid Assistenza ritegno (applicazione ha trovato con loro)
- Fare uno sforzo per avviare una società di sicurezza competitiva
- Comunicazione di impresa singola organizzazione ai concorrenti
- elaborazione per mancanza di lavoro quando si eseguono per organizzazioni di sicurezza illegali per contanti

Che cosa dovrebbe fare quando un'organizzazione determinano che essi sono il malato di un cattivo manager? Prendere la spazzatura. Fermare l'amministratore e prendere attività contro di loro se non l'hanno già riconciliati. Fidatevi, supervisori cattivi (che erano amici di un tempo) si trasformano in avversari molto facilmente e può fare una compagnia un sacco di danni. Come imprenditori, abbiamo molto speso e sappiamo poco di ciò che questi supervisori fanno o hanno fatto. Si dovrebbe scoprire fuori, discutere per i lavoratori, furto carte e cercare le preoccupazioni che hanno innescato. Determinare che cosa stanno facendo ora e se è contro la legge o la loro carriera aggiudicatrice prendere le azioni appropriate.

Ho avuto una brutta amministratore ultimamente che era un big-time bugiardo e scatenato molte preoccupazioni sul posto di lavoro con la sua frode. Egli proteggere i clienti, lavoratori, me e gli altri. Era inattivo e ho cominciato a stabilire che non si esibiva. Ho passato un po 'di comprensione di ciò che non stava facendo e gli ho fornito le scadenze per la realizzazione dei progetti. Ha riconciliato piuttosto che operano attraverso le preoccupazioni. E 'stato uno shock per me e ho chiesto che rimanga su, prima di scoprire quanto male che aveva fatto.

Un fattore causa ad un altro e Scoprii presto che non era in realtà funziona affatto. Mi sono reso conto che questo amministratore ha speso più di 53 tempo nei suoi ultimi 30 giorni a discutere su questo cellulare organizzazione con società non società. Egli ha informato la sua famiglia che operava quando non era solo per scoprire giustificazioni per uscire dalla sua casa. Ha avuto anche un contatto con un'altra signora per il suo compleanno matrimonio in nome della organizzazione aziendale, che evidentemente non lo era. Ha preso il suo computer file organizzazione e poi si vantava su di esso agli individui. Ridicolo.

Avevo già creato duplicati di tutto. Andò a molti degli avversari della mia azienda e divulgate informazioni private. Aveva grandi volumi di ritorno mantenimento dei figli a causa e gli acquisti che sono stati ritenute alla fonte attraverso il nostro libro paga e alla fine è andato a esibirsi per una organizzazione che lo compensato contanti, sotto la scrivania e al di fuori di qualsiasi ritenuta per imposizione o il mantenimento dei figli. Questo non era corretto e ho scoperto necessario rivedere agli organi di governo. A dire il vero, ho scoperto la necessità di rivedere tutti i tipi di reati e le preoccupazioni di molti individui differenti. La verità Hotel  .;