Utilizzando la potenza di LinkedIn nel vostro procuratore ricerca di lavoro

La maggior parte dei professionisti legali esperti capiscono l'importanza di utilizzare tutto il lavoro siti a loro disposizione in rete nella ricerca di posti di lavoro di avvocato. Uno dei siti più popolari è LinkedIn, che consente agli utenti di creare una rete di collegamenti che possono essere centinaia o addirittura migliaia di persone profonde. Anche se si e'. Lei non è direttamente legata a qualcuno, è probabile che uno dei tuoi contatti è legato alla persona che si desidera entrare in contatto con, e possono facilitare questo collegamento

Una volta che una persona che mette il suo profilo su LinkedIn, tuttavia, può pensare che ci &'; s più nulla da fare, che i reclutatori o quelli con opportunità di lavoro lui cercheranno ed essere subito abbagliati dalla sua ricchezza di esperienza. Questo è lontano dalla verità, e chi cerca lavoro può e deve svolgere un ruolo molto più attivo quando si tratta di collegare non solo con gli altri, ma anche in termini di stabilire una presenza di LinkedIn.

Al fine di stabilire una certa tipo di presenza che farà altri prendono preavviso, un buon passo oltre la semplice avere un profilo completo e aggiornato è di cercare i gruppi che sono rilevanti per la vostra particolare area di interesse professionale. Questi possono variare da gruppi che si rivolgono agli alunni Ivy League, a quelli specifici per la professione legale, come ad esempio New York legale o anche quelli di catering per un pubblico di nicchia, come il Marketing Legale o Legal IT. Ci sono molte strade da esplorare nel mondo dei gruppi di LinkedIn, e &';. Re la pena di prendere nota delle

Per uno, questi gruppi hanno forum di discussione, che offrono una vasta gamma di argomenti, con generalmente una sezione separata dedicata ai opportunità di lavoro. Qui, quelli del gruppo di lavoro post-disponibili con le loro aziende, e chi fa parte del gruppo può o rispondere a quella persona direttamente via LinkedIn elettronica, oppure può chiedere informazioni e iniziare una discussione circa il lavoro su quel thread particolare.

Un altro modo per avere un impatto è quello di iniziare thread di discussione se stessi. Se pensi di &'; re un esperto di qualcosa nel vostro campo particolare o che hanno una base di conoscenza particolarmente ampia su un particolare argomento, lasciate che il vostro gruppo sanno. Non solo si sarà impartire informazioni utili agli altri nel gruppo dei pari, ma si e' ll anche essere posizionamento te stesso come un esperto in materia, e quindi qualcuno che sarebbe un bene per una società alla ricerca di persone di assumere
<. p> Infine, don &'; t ottenere così avvolto in gruppi e forum di discussione che si affacciano l'ovvio! Questo include non solo mantenere il profilo di up-to-date, ma anche raggiungere i collegamenti che lavorano per le aziende che si &'; re specificamente targeting. Se è possibile ignorare HR e parlare con coloro che possono conoscere i bisogni specifici del loro reparto o azienda, si &';.! Re già davanti al gioco

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