Semplici linee guida in protestando per infortuni sul lavoro

Lo sai che non sei sicuro da nessuna parte, nemmeno il vostro posto di lavoro? Secondo le statistiche, gli ambienti di lavoro hanno registrato quasi la metà di tutti gli incidenti dello scorso anno registrando quasi 300.000 incidenti dovuti a infortuni sul lavoro
tutto il Regno Unito. Questo nonostante la convinzione ampia che il Regno Unito è uno dei paesi più sicuri per lavorare in.

infortuni sul lavoro
può essere causato da vari mezzi. È possibile ottenere ferito anche se hai solo il minimo di slittamenti, viaggi o cade in un ufficio, un negozio o magazzino. Si può anche essere ferito o veicoli utilizzati sul posto di lavoro, come carrelli elevatori. È anche possibile incontrare lesioni attraverso incidenti movimentazione e sollevamento manuale. Incidenti elettrici, gli incidenti che coinvolgono i prodotti chimici e le malattie causate industriali nel corso di un periodo di tempo più lungo, malattie come il mesotelioma, Vibration White Finger, perdita dell'udito, danni alla vista o RSI (repetitive strain injury) può anche accadere sul posto di lavoro.

Se siete stati affetti da una malattia causata dal proprio ambiente di lavoro o sono stati coinvolti con un infortunio sul lavoro
, si ha diritto a chiedere un risarcimento per la perdita di guadagno, le spese voi sostenute allo stesso tempo recuperare i danni e hai sofferto dall'incidente fisicamente o mentalmente fino a quando non si è la colpa.

Si tratta di una legge comune nel Regno Unito che ogni datore di lavoro ha la responsabilità di prendersi cura per il benessere dei propri dipendenti, con la salute e la sicurezza sul lavoro, 1974 in qualità di base dei loro obblighi giuridici in relazione alla vostra la salute e sicurezza sul lavoro. Se avete subito di lavoro relative lesioni
e avete la prova per stabilire che il vostro datore di lavoro è davvero negligente delle loro funzioni, allora si hanno forti motivi nel fare una denuncia e la presentazione di una richiesta di risarcimento.

Come esempio preciso, è importante che i datori di lavoro assicurano che i locali e le macchine si sta lavorando è sicuro da usare, e che le procedure di lavoro sicure sono impostati e seguiti. I materiali devono essere manipolati, conservati e utilizzati in modo sicuro e sufficienti strutture di pronto soccorso sono forniti.

Si può vedere questo regolamento particolare nella vostra azienda? Che cosa è successo quando è stata comunicata la tua incidente? Forse procedure sono state inasprito da quando, ma al momento è stata la macchina adeguatamente mantenuto e funziona correttamente? Avevi stati addestrati su come utilizzare la macchina o gestire pericolo prodotti chimici o sostanze? Che cosa circa i rischi infiammabili o esplosivi, materiale elettrico, rumore e radiazioni? È stato il vostro ambiente di lavoro adeguatamente ventilato, illuminata e riscaldata? Eri dotati di indumenti protettivi e c'era adeguata segnaletica di avvertimento di che rischi? Erano piani di emergenza in atto in caso di incidente?

Se avete sofferto di lavoro relative lesioni
e ritieni che il tuo datore di lavoro è in qualche modo negligente dei suoi doveri, allora hanno il diritto di presentare una richiesta di risarcimento. E 'il momento per voi di cercare un avvocato specializzato in infortunio sul lavoro
crediti. Un avvocato che ha l'esperienza e le competenze per valutare il vostro caso e fornire consulenza legale sulla giusta linea di azione da intraprendere Hotel  .;