Come avere una squadra che ama lavorare con voi

Oggi &'; s argomento è sulla creazione di una squadra che ama lavorare con voi. Al primo avvio il vostro business, si può avere iniziato da casa — in una camera da letto di ricambio o un piccolo ufficio, e &'; re semplicemente da soli. Che &'; s bene all'inizio perché si può essere con un budget ridotto, ma dopo un po 'come si ottiene sempre più successo, ci &'; s solo in modo molto più a che fare, in termini di servizio al cliente, o in termini di fare le cose don &'; t so come fare. Se si vuole far crescere nella vostra azienda, è necessario iniziare l'assunzione di altre persone, sia che si tratti &';. S su una base part-time di un membro del team virtuale o una persona a tempo pieno

Ora abbiamo una squadra di circa 14 dipendenti a tempo pieno. E quello che ho &'; ve realizzato nel corso degli anni è che il vostro successo nel vostro business è solo buono come la vostra squadra. Se si vuole avere successo e continuare a crescere a passi da gigante continuamente, si deve prendere cura della tua squadra e assumere persone che sono super talento, che amano lavorare con voi e che farà di tutto per rimanere in azienda.

Io credo che siamo sulla buona strada per la creazione di questo tipo di squadra. Vorrei condividere con voi alcune delle migliori pratiche che ho &'; ve messo insieme nel corso degli ultimi tre anni che siamo &'; ve avuto persone a tempo pieno che lavorano nel nostro ufficio con noi, ecco sono i miei sei punte. Possono sembrare molto semplice, ma spero che &'; ll trovare loro utile

1.. Si deve vedere voi stessi coetanei. Invece di vedere se stessi come il grande capo e che tutti gli altri sono sotto di voi, vedervi come peer tutti sullo stesso livello.

Avete i vostri punti di forza, abilità, talenti e abilità, ma è solo un piccolo pezzo del puzzle. È necessario circondarsi di persone che sono veramente bravo a cose che &'; re non buona. Quando li onorate per le loro capacità ed i loro talenti e le loro capacità e vi vedete come coetanei che lavorano sulla stessa missione insieme, ognuno se la cava e tutti ama lavorare insieme.

2. Se possibile, avere i membri del team lavorano solo su ciò che amano fare e che &'; re in modo univoco brillanti a. Come ho già detto, si è veramente, veramente bravo a cose che &'; re veramente, veramente bravo a. Circondati di persone che sono eccezionali a fare altre cose. Quando si dispone di persone che lavorano solo su cose che amano fare e &'; re brillante a, si amano venire a lavorare. E &'; s come se &'; ll vengono a lavorare e dire, “ can &'; t credere vengo pagato per fare questo e "!; Quando si dispone di un intero team che è felice e entusiasta di lavorare con voi perché &'; re solo facendo quello che amano, si dispone di una squadra super produttivo, e ci &';. S nessun dramma perché tutti sono così felice

3. Questo sta per sembrare semplice, ma dire &'; si prega di &'; e dire &'; grazie &' ;. Essi &'; re non tuoi servi. Essi sono i vostri coetanei e sono esseri umani, e tutti vogliono sentirsi significativo, così dire per favore, dire grazie ogni volta che chiedete qualcosa.

4. Li trattano come amici e parenti. Abbiamo un pranzo cuoco cater privato ogni giorno, Lunedi al Giovedi, e si mangia insieme come una famiglia in questo lungo tavolo da pranzo nel nostro ufficio. Andiamo in giro per la stanza. E &'; s come rompere il pane. Condividiamo questo delizioso, sano pasto insieme e andiamo in giro per la stanza ogni cosa che la condivisione &'; s nuovo e bene ogni giorno. Approfondisce davvero i rapporti. E &'; s uno dei miei pezzi preferiti del giorno

5.. Rispettare la loro opinione e chiedere il loro contributo. I membri del team don &'; t piace stare al buio. Essi don &'; t vuole essere come funghi. Vogliono essere parte del quadro generale. Condividi con loro quando si torna da un gruppo di mente o quando si &'; ve leggere un libro o si &'; ve andato a un seminario, tornare e condividere con loro quello che hai imparato. Condividere con loro la visione più grande di quello che &'; re lavorando. A loro piace essere coinvolti e ricordare che ogni singola persona sulla vostra squadra ha opinioni e ha cose che &'; re veramente bravo a. Richiedere il loro contributo e onorare la loro opinione, perché è importante. È veramente importante se si vuole creare un team buonissimo.

6. Infine, divertirsi insieme. E &'; s molto importante che il vostro ufficio sia un luogo di abbondanza e la bellezza e il rispetto per tutti i presenti. Quanto più è possibile divertirsi insieme durante l'orario o fuori ore, più si diventa come una squadra. Un molto vicino squadra può creare qualsiasi cosa. In realtà, essi possono creare risultati che stupiscono gli altri

Vedi quello che puoi fare anche -. Anche se la tua squadra è tutto virtuale. Volare tutti in e fare qualcosa di veramente divertente insieme, perché quando si fanno tutte queste cose, si crea una squadra che è invincibile e può fare qualsiasi cosa.

Il client Assegnazione attrazione

Pensate a quello che può fare per creare uno spazio in azienda dove la gente ama lavorare con voi e vogliono rimanere e dire agli altri di te Hotel  .;