Quali sono allo stato sui ruoli paga e perché è necessario pagarli?

Ogni piccolo imprenditore con i dipendenti devono trattenere e quindi pagare le tasse sui salari statali. E 'solo una parte di fare business che ogni datore di lavoro deve gestire correttamente. Se non lo fai, si faccia la probabilità di incorrere in pesanti sanzioni (multe in ritardo di pagamento e gli interessi). Lo scopo di questo articolo è quello di dare una panoramica di come funziona il sistema di imposta sui salari statale, in modo da poter fare bene, non solo la prima volta, ma ogni volta, e in tal modo evitare tutte le spese inutili.

tipi di imposta sui salari stato sono in qualche modo simile alle imposte federali sui salari. Qui ci sono le primarie che sono comuni alla maggior parte degli Stati:

1. Ritenute fiscali sul reddito. La maggior parte degli Stati hanno una tassa sul reddito. E la maggior parte degli stati richiedono il datore di lavoro a trattenere l'imposta sul reddito dello stato dalla busta paga dei loro dipendenti. Quindi, si deve essere sicuri di calcolare correttamente l'appropriato imposte statali sul reddito, trattenere tale imposta da ogni busta paga, e quindi inviare la tassa al fisco del tuo stato al momento giusto, con la forma ritenuta fiscale sul reddito dello stato appropriato.

Controlla con il tuo stato per quanto riguarda la tempistica di questi pagamenti ritenuta alla fonte. La frequenza del pagamento di solito dipende dalla trattenuta. Il più che trattenere, più spesso è necessario rimettere il pagamento. È possibile che venga richiesto di file e pagare mensile, trimestrale o annuale. Tutto dipende da i numeri.

2. Locali ritenute fiscali sul reddito. Questo varia da stato a stato e da località a località all'interno dello Stato. Per "località" ci riferiamo a qualsiasi suddivisione politica dello stato, come la contea, città, comune, o distretto scolastico. C'è una grande varietà qui tutto il nostro paese, in modo da essere sicuri di controllare con il governo locale per scoprire se vi è una tassa sul reddito locale e ciò che il requisito di ritenuta datore di lavoro può essere.

3. Imposta lo stato di disoccupazione. Come imposte statali sul reddito, imposta lo stato di disoccupazione varia da stato a stato. Questa è la tassa che di solito è pagato dal datore di lavoro al fondo di disoccupazione per Stato del tuo stato. In genere, ogni datore di lavoro deve pagare una percentuale fissa di un certo importo massimo salariale per ogni dipendente ogni anno. Ad esempio, in Indiana un datore di lavoro inizia con un tax rate di disoccupazione stato di default del 2,7% dei primi $ 7.000 stipendi pagati a ciascun dipendente ogni anno. Questo tasso del 2,7% è in vigore per i primi tre anni, dopo di che il tasso può essere modificata dallo Stato su base datore di lavoro-by-datore di lavoro, a seconda della situazione di ogni datore di lavoro. Molti stati hanno un sistema fiscale disoccupazione simile a Indiana, ma forse con un tax rate diverso e un diverso importo massimo salariale soggetta all'imposta Hotel  .;