Che cosa è un 401k Ristorazione: I pro ei contro

Quindi, qual è un piano di 401k? Si tratta di un piano di risparmio a lungo termine che è stato creato al fine di aiutare i lavoratori a risparmiare denaro verso il pensionamento. Siete voi a decidere su un importo che è preso automaticamente dal vostro stipendio ogni settimana o mese, e poi si deposita nel piano di pensionamento a vostro nome.

È quindi decidere, in base alle opzioni del datore di lavoro ti dà, come il vostro piano di pensionamento sarà investire il vostro denaro. Le opzioni di investimento generalmente includono fondi comuni di investimento, conti del mercato monetario e azioni della società.

Quali sono i pro

prelevamenti automatici di stipendio:? Può essere difficile per risparmiare per la pensione, soprattutto se siete giovani e la pensione è un modo molto largo. Ogni anno il vostro denaro è messo nel piano 401k, è un altro anno è in grado di accumulare interessi. Se si effettua la decisione di avere automaticamente una certa parte del vostro stipendio ritirato, non devi preoccuparti di essere tentati di spendere. Ciò significa che è possibile mettere un modo una notevole quantità di denaro via nel tempo senza dover essere eccessivamente disciplinati

vantaggi prima delle imposte:. Il vostro contributo avviene prima che il denaro viene considerato come reddito da parte dell'IRS, fornendo con il risparmio di imposta sul reddito e rafforzare la crescita del tuo account. Questa crescita imposte differite può aggravare nel tempo

Contributi corrispondenza:. Uno dei maggiori vantaggi è che molti datori di lavoro corrispondere i contributi dei dipendenti dollaro per dollaro. Ad esempio, alcuni datori di lavoro corrispondono un dipendente mette da parte per la pensione, fino al 6% del loro reddito. Dove altro si sta per ottenere un ritorno del 100 per cento per il vostro denaro prima di iniziare a investire. Questo beneficio è significativo

Portabilità:. I vostri contributi al piano di 401k sono sempre "portatile". Se si lascia il lavoro e unirsi un'altra società, è possibile effettuare una delle diverse cose. È possibile lasciare i soldi nel piano se consentito, ritirarlo, o rotolare sopra in un altro piano di 401k con il vostro nuovo datore di lavoro. Il rollover IRA è il metodo più popolare, che vi dà più flessibilità e controllo completo. Inoltre, se si dispone di "acquisito", è possibile mantenere i contributi corrispondenti della vostra azienda e spostarli nel nuovo piano

capacità di raccolta:. Un vantaggio unico è che la maggior parte dei piani consentono di prendere un prestito dalla tua rappresentare fino a $ 50.000 per cinque anni. Come altri prestiti, è necessario pagare gli interessi, ma di solito è solo un punto o due più alto del tasso di rifinanziamento principale. E invece di andare in un altro partito, l'interesse torna sul tuo conto. Mentre è meglio prendere in prestito dal vostro piano di ritirarsi completamente da esso, è meglio evitare l'indebitamento dal vostro piano del tutto, dato che questo è il denaro che altrimenti sarebbe aggravando verso i vostri risparmi per la pensione.

Quali sono le ? Contro

I primi ritiri sono penalizzati: Con alcune eccezioni, come ad esempio in caso di difficoltà medici, tutti i prelievi si fanno prima che si accende 59 1/2 sono considerati prelievi anticipati e soggette ad una penale del 10% così come Le imposte sul reddito regolari

limiti di prestito:. Prendendo a prestito denaro dal tuo piano è rischioso. In caso di perdere il lavoro, il prestito scadrà, e se non si riesce a rimborsare l'intero importo in una sola volta, l'IRS ritiene il prestito un ritiro, e in molte situazioni, si dovrà versare le imposte sul reddito e le sanzioni sul saldo non pagato.

Maturazione: Scoprite la politica del vostro piano di "maturazione", che si riferisce al tempo che si deve stare con un datore di lavoro prima di poter prendere possesso dei contributi corrispondenti del datore di lavoro. Se si lascia prima di essere "acquisito", si perde questo denaro.

Capire proprio quello che è un piano di 401k è un passo molto importante nella pianificazione vostra pensione. Essi sono dotati di diversi vantaggi e svantaggi limitati. Consultare il reparto risorse umane per ulteriori dettagli su come si può iniziare oggi Hotel  .;