I disoccupati sono alla ricerca di protezione da Bias nel campo di lavoro

I disoccupati sono alla ricerca di una protezione da pregiudizi nel campo del lavoro. Uno di loro è Selena Forte. Era stata iscritta alle liste di disoccupazione per due anni. Poi si trova un lavoro temporaneo che era in sintonia con le sue qualifiche in una ditta di consegna.

Forte è nella sua metà degli anni Cinquanta e viene da Cleveland. Ma il responsabile del reclutamento in agenzia di lavoro le ha comunicato che la sua richiesta non sarebbe stata considerata perché era stata senza lavoro per troppo tempo! In precedenza era stata un autista di autobus

Forte lamentava, e". Non hanno nemmeno vogliono sentir parlare la mia esperienza. Non aveva senso. You &'; re ha sempre detto solo andare là fuori e ottenere un posto di lavoro &" ;.

Forte è ora in qualche modo sopravvive come autista di scuolabus sostituto temporaneo. Fa parte del crescente numero di coloro che sono disoccupati o sotto-occupati e si lamentano di bias durante lo screening della loro domanda di lavoro. Alcune delle aziende e le agenzie di lavoro preferiscono quelli che già lavorano o haven &'; t stati disoccupati per un periodo troppo lungo

Potrebbe diritto ad aiutare da una clausola di posti di lavoro disegno di legge del presidente Obama che impedirebbe. le imprese con più di quindici dipendenti di rifiutare le domande di lavoro da quelli che sono disoccupati. Il passo è applicabile anche alle agenzie di lavoro e li vieterebbe di inserire annunci pubblicitari che potrebbero negare le candidature delle persone sulla base del fatto che essi non sono utilizzati.

Ma il disegno di legge di Obama dovrà passare attraverso un percorso di massima nel Congresso. I repubblicani sono forti nella loro opposizione ad esso a causa dei piani di tassare i ricchi e gli altri fondi per la spesa. Se il disegno di legge dovrebbe inciampare i democratici non avrebbe esitato a ricordare agli elettori che era il GOP che ha messo ostacoli da affrontare il pregiudizio contro di loro in un momento in cui i lavori sono sempre più difficili da ottenere.

Questo tentativo di dare protezione ai disoccupati ha vinto elogi da parte dei sostenitori che combattono per la causa dei lavoratori. La disposizione consentirebbe coloro che pensano di essere discriminati per portare azioni legali; i trasgressori sarebbero soggetti a una multa ($ 1.000 al giorno) e fece per pagare le spese legali

Tuttavia, Cynthia Magnuson parlando a nome della Federazione Nazionale della Independent Business ha detto, e". imprenditori minacciose con il nuovo azioni legali non ha intenzione di aiutare creare posti di lavoro e avrà probabilmente un effetto raggelante sulla assunzioni. Titolari potrebbe essere preoccupati per la pubblicazione di un nuovo lavoro se potevano affrontare una possibile causa legale &" ;.
.