Variatori di carriera: Come scrivere un Curriculum basato sulle competenze

Fare un cambiamento di carriera è una decisione difficile per la maggior parte delle persone, soprattutto se siete già a metà strada o più in una carriera in un altro campo. In alcuni casi, si può sentire come dover tornare indietro nel tempo, partendo da un livello a fianco di stagisti o professionisti entry-level con una retribuzione inferiore di quello che hai già in corso per voi. Ma, si tratta di una decisione che molti di noi passare per raggiungere la soddisfazione e l'equilibrio nella vita e nel lavoro.

Questo tipo di situazione richiede un diverso tipo di curriculum che è basato sulle competenze, invece di concentrato di settore. Così, quando si effettua un cambiamento, è necessario dimostrare al datore di lavoro che si ha l'esperienza e le competenze trasferibili che vi farà successo sul lavoro.

L'obiettivo principale del tuo curriculum non dovrebbe essere su chi hai lavorato per e le tipologie di responsabilità e di progetti si terrà. Potrebbe non essere rilevante. Hai bisogno di perfezionare in particolare esperienza e le competenze in senso più ampio per mostrare come si può applicare al nuovo percorso di carriera.

Per esempio, diciamo un candidato era un avvocato di proprietà intellettuale di successo e ora vuole fare il la transizione alle pubbliche relazioni. Il datore di lavoro di PR poteva fregare di meno delle pratiche di diritto il candidato ha lavorato in o che era un socio top-guadagnare alla ditta. Quello che si preoccupano sono le competenze rilevanti che ha da offrire, come la scrittura e le comunicazioni persuasive ed efficaci

Per imbarcazioni un curriculum basato sulle competenze, lavorare i seguenti suggerimenti nel vostro curriculum.

- Pensate a quali sono le competenze e punti di forza del datore di lavoro sarebbe desiderare da un candidato e in cui si dispone di competenze e punti di forza che possono essere supportati dal vostro precedente lavoro simili
Per ottenere un migliore senso di quali competenze e punti di forza sono importanti per. il datore di lavoro, rivedere l'offerta di lavoro per informazioni sulle qualifiche ricercate. Anche guardare le descrizioni del lavoro per la posizione da altri datori di lavoro su schede di lavoro. Riceverai un senso generale dei punti salienti. Identificare i primi 5-7 competenze che il datore di lavoro cerca

-. Top tuo curriculum con punti sulle competenze rilevanti
Dopo aver elencato le informazioni di contatto nella parte superiore del tuo curriculum, creare una sezione intestazione. chiamato “ Sommario delle qualificazioni &"; Qui potrete delineare il particolare esperienza e competenze trasferibili che hai da offrire. Questo vi aiuterà a fare un'impressione positiva immediato e mostrare siete rilevante

-. Si deve ancora utilizzare il formato cronologico inverso
Ma ora si concentrerà sulle competenze trasferibili che hai dimostrato come. contrasto con l'industria e le informazioni specifiche funzionali-.

Ad esempio, se ci si sposta da gestire progetti di costruzione di un ruolo più ampio, quindi alcune vostre competenze chiave dovrebbe includere la capacità di gestire le squadre sul campo e subappaltatori, la capacità di rispettare le scadenze e budges aggressivi, e la capacità di garantire il rispetto delle normative interne ed esterne. Queste abilità sono importanti per un sacco di posti di lavoro, oltre costruzione

-.. Includere altre informazioni pertinenti
Se avete preso corsi o volontario per un lavoro che è rilevante per la tua nuova carriera, che può anche aiutare fare una buona impressione. Essa mostra il datore di lavoro che avete preso l'iniziativa per continuare a migliorare se stessi per la particolare carriera e hanno vero interesse ad entrare in questa pista. Ci possono essere anche competenze che avete, ma quelli che non sono stati interamente utilizzati nel precedente carriera che vale la pena evidenziare nel vostro curriculum ora. Per esempio, sei bilingue in spagnolo e inglese? Vale la pena notare se il datore di lavoro &';. S clientela sembra essere multi-culturale

In questo mercato, molte persone si stanno muovendo dalle industrie depressi e il curriculum basato sulle competenze consente di fare appello ad un mercato molto più ampio . Un curriculum basato sulle competenze è anche un approccio efficace per quelli con spazi di lavoro o che stanno iniziando a entrare nel mercato del lavoro Hotel  .;