Come scrivere un CV Utilizzando valore aggiunto delle competenze di vendere se stessi per i datori di lavoro

L'Autocarro Technician Diesel Heavy redazione suo curriculum si chiede se includere capacità di vendita apprese in una posizione che una volta aveva a lavorare in un chiosco centro commerciale.

Al tempo stesso, un richiedente puzzle Store Manager sul fatto di evidenziare la sua esperienza amministrativa con Microsoft Office.

Questi candidati chiedono molto buone domande. Sapere quando e come scrivere un curriculum tra cui queste competenze potrebbe dare loro il bordo di cui hanno bisogno per distinguersi dai molti altri che competono per le interviste

Alcuni cercatori di lavoro don &';. T credono capacità di elaborazione di testi e fogli di calcolo appartengono a loro riprende se non stanno applicando per le posizioni amministrative. Tuttavia, gli esempi di queste competenze a valore aggiunto sono in una vasta campione di annunci di lavoro recuperati di recente attraverso Indeed.com. Infatti, Microsoft Office è stata annoverata tra i requisiti di assunzione in alcuni annunci di tutte le seguenti posizioni:

Store Manager, Recruiting Specialist, ambientale Project Manager, Senior Staff Infermiere, Investment Banking Analyst, Direttore dello Sviluppo, Due Diligence Ufficiale

Qualcuno potrebbe anche ipotizzare che le aziende possono spendere di più per assumere un dipendente, quando don &';. t deve assumere qualcun altro a fare la digitazione

Tornando al tecnico, se lui &' d voluto rimanere nelle vendite, ha wouldn &'; t sono andati per la formazione per diventare un camion Tecnico pesante, giusto? Poi di nuovo, in mostra le vecchie capacità di vendita nel suo curriculum può fare il trucco. Queste offerte di lavoro tutti hanno dichiarato una preferenza per i candidati con competenze di upselling:

Direttore Marketing Analytics, capitano Banchetto, Customer Care rappresentante, addetto alla reception, Heavy Truck Diesel Tecnico, Senior Project Manager, Executive Meeting Manager, Massaggiatore

Dopo tutto, un tecnico che vende può fare più soldi per l'azienda

Forse &';. ho mai avuto esperienza di vendita, ma avete mai darci dentro, di imparare a fare un lavoro che si weren &'; ingaggiato per fare? Se è così, allora si erano incrociati addestrati, e si può considerare se stessi flessibile. Queste qualità sono utili ai datori di lavoro perché le aziende con dipendenti flessibili non hanno bisogno di assumere personale supplementare che si riuniranno al minimo quando non lavora

Posizioni che richiedono i dipendenti che erano disposti ad essere cross-addestrati inserito il seguente:.

Nutrizione Assistente, rappresentante di vendita, RN, Cash Management Specialist, Farmacia Affari Coordinatore, genetica Tecnologo, Imaging Center Coordinatore, compratore

Sappiamo tutti che gli specialisti del servizio clienti hanno bisogno di capire come vendere e che beneficio venditori dalla conoscenza del servizio al cliente. Nella ricerca di un posto di Fraud Detection Specialist, però, si dovrebbe pensare di &'; la d desidera parlare servizio clienti? Si dà il caso, certamente sarebbe, e qui ci sono esempi di altre posizioni che richiedono i candidati con i punti di forza del servizio clienti:

Assistente sociale, laboratorio Assistente medico, un ingegnere senior, Clinical Education Specialist

Che cosa succede se il i datori di lavoro don &'; t parlare delle competenze uniche a valore aggiunto che si hanno nelle loro offerte di lavoro? Don &'; t abbiate paura di includerli nel tuo curriculum o lettera di accompagnamento, ma essere sicuri di sottolineare come le vostre abilità sono un valore aggiunto per i datori di lavoro in passato con un suggerimento che si potrebbe allo stesso modo a beneficio vostro nuovo datore di lavoro. In un mercato del lavoro dove decine di candidati qualificati stanno applicando per una sola apertura, sapendo come scrivere un curriculum che incorpora le competenze ad alto valore aggiunto in grado di aiutare a fare una buona prima impressione Hotel  .;