Eliminare Errori CV comune e cosa non fare CV

Sei stato inviando il vostro CV o riprendere ad aziende e agenzie di reclutamento, ma non ottenendo risposta? Siete sicuri di come creare interesse per il vostro curriculum al fine di ottenere quell'intervista vitale? Questo vale per molte persone che pensano che non sanno che cosa fare dopo. La risposta è spesso molto più facile di quanto si creda. Abbiamo evidenziato alcuni degli errori più comuni commessi nel curriculum vitae e riprende sotto. Provate affrontare questi punti e si dovrebbe presto cominciare a vedere risultati positivi.

L'attenzione ai dettagli

Probabilmente le ragioni più comuni per un CV di essere licenziati sono errori di ortografia e grammaticali. Una parola in modo non corretto può avere conseguenze disastrose nel significato di una frase o descrizione. Questi tipi di errori possono essere facilmente eliminati adottando semplici passi come l'utilizzo ortografico e grammaticale. Ma non si basano sul tuo computer per raccogliere tutti gli errori; anche una macchina può perdere le cose. Sempre ottenere un familiare o un amico ci si può fidare di controllare il vostro CV in modo che si può sentire sicuri che non contenga errori evitabili.

Jargon /abbreviazioni

Tenete a mente che il vostro CV o curriculum possono inizialmente essere visto da un rappresentante delle risorse umane, che non possono avere la conoscenza del commercio e livello di competenza tecnica che la persona che conduce il colloquio o prendere la decisione finale di reclutamento avrà. Se non capiscono il vostro CV, questo potrebbe influire notevolmente le probabilità di voi di essere breve elencati. Pertanto è fondamentale che vi ricordate di tenere gergo al minimo e semplificare tutte le abbreviazioni, in modo che chi legge il vostro CV è in grado di apprezzare le tue conoscenze e risorse.

Formattazione Complesso

Mentre si desidera il tuo CV a distinguersi dalla folla; dovrebbe farlo per le giuste ragioni. Il tuo CV sarà attirare l'attenzione se è scritto su carta rossa, ma potrebbe non rendere attraente per il lettore. Allo stesso modo utilizzando complicati font, layout, colori, grafica e fotografie può mettere in discussione lo scopo principale del tuo CV. Un CV dovrebbe essere il più conciso e più semplice possibile ed essere più affidamento sul contenuto del documento. Utilizzando caratteri di fantasia non è una buona idea come può essere che il tipo di carattere che avete scelto non è riconosciuto dal software che l'azienda si sta inviando a usi e li lascia in grado di leggere il tuo CV. Mostra il tuo curriculum vitae a diverse altre persone e ottenere il loro parere prima di inviarlo.

Non abbastanza informazioni

Anche se un curriculum vitae deve essere conciso, se si fornisce solo il minimo di dettaglio, è quasi impossibile per il lettore a prendere una decisione informata quanto alla vostra idoneità per il ruolo. Il tuo CV o curriculum può essere la fase iniziale del processo di reclutamento. Di solito è usato per contribuire a rendere la decisione sul breve elenco candidati idonei basata esclusivamente sulle informazioni fornite. Pertanto, è di vitale importanza per assicurarsi che avete fornito loro informazioni sufficienti per consentire loro di farlo. A meno che una società diversa esplicita richiesta; cercare di mantenere il vostro CV a due pagine formato A4.

Apparendo
vanaglorioso

Anche se il CV è uno strumento di marketing, c'è una grande differenza tra la promozione di sé e apparire arrogante. Assicurarsi che ogni pretesa di effettuare circa le proprie capacità è supportata da prove durante il vostro curriculum in modo che le sue dichiarazioni sono credibili. Un modo molto efficace per affrontare questo problema è quello di creare un profilo personale che si vende. Ricordate che, indipendentemente da quanto sei bravo nel tuo lavoro o scelto la professione, se appari troppo presuntuoso sulla carta, è ancora più di una debolezza nel tuo CV.

informazioni irrilevanti

è importante che ogni pezzo di informazioni incluse nel vostro CV o curriculum ti vende efficacemente e quindi ci sono alcune cose che possono essere omessi, come:

Interessi: Quasi tutti possono sostenere che i loro interessi sono gli sport, l'ascolto di musica e socializzare. Tuttavia, se sono o insolito, mostrando qualcosa su di voi o dimostrare una competenza rilevante per il ruolo per il quale si richiede che può notevolmente aggiungere al vostro valore

Data di nascita:. Dopo l'introduzione di una legislazione discriminazione in base all'età è non è più necessario includere queste informazioni

Stato civile:. Non includere la tua età e il sesso sul tuo CV, a meno che non siano specificamente chiesto di. Questa informazione non è rilevante per una domanda di lavoro. Il lettore dovrebbe prendere una decisione sulla sua capacità di fare il lavoro, sulla base di esperienze di lavoro e qualifiche, in modo che possa essere omessa.

Non includere il motivo per lasciare il tuo ultimo o corrente di occupazione, si corre il rischio di mettere fuori un potenziale datore di lavoro prima ancora di aver visto. Tali questioni possono essere discusse durante il colloquio. Allo stesso modo non includere dettagli stipendio da ultimo lavoro, salvo se vi è stato chiesto di

Riferimenti:. A meno che non ci si trova in una professione che richiede controlli di sicurezza come condizione di lavoro (ad esempio, l'insegnamento, lavoro sociale, Infermieristica, Animazione per bambini e di sicurezza), una semplice dichiarazione al termine del curriculum affermando che i riferimenti sono disponibili su richiesta è sufficiente. Questo elimina qualsiasi possibilità per un potenziale datore di lavoro a contatto con i vostri arbitri senza il tuo consenso o prima di aver avuto la possibilità di informare il vostro datore di lavoro corrente della vostra intenzione di lasciare.

Non inviare il tuo CV o riprendere senza una lettera di accompagnamento .. l'introduzione di te o che spiega il motivo per l'invio di CV Hotel