Riprende per Career Changers

Cambiare carriera può essere una delle cose più difficili che una persona fa. Si sta andando da ciò che si sa di qualcosa di completamente diverso. Tuttavia, il passaggio carriere può essere estremamente gratificante pure. Forse avete sempre voluto essere un educatore, ma continua a nel mondo degli affari, ricevendo promozione dopo promozione, fino a quando hai perso di vista il vostro sogno. Ma ora si è pronti a tornare in pista e seguire con il vostro percorso di carriera desiderato. Il primo passo è la creazione di un curriculum del tutto nuovo che mette in evidenza la vostra formazione, esperienza in materia, e competenze trasferibili.

Se, mentre nella scuola avete completato una laurea in educazione, sei già un passo avanti del gioco. Anche se si potrebbe non avere esperienza pratica in una classe, si dispone di una solida base di fondamenti e capire come insegnare. D'altra parte, si può avere completato una laurea in business, e non hanno alcuna istruzione post-secondaria direttamente connesse all'insegnamento. Se questo è il caso, non si sentono scoraggiati. C'è ancora una buona probabilità che avete fatto qualcosa nella tua vita che si riferisce alla formazione, anche se non è evidente. Ripensate a ulteriori compiti che hai fatto o ruoli che hai giocato che istruzione o di formazione coinvolti. Per esempio, forse ti sei allenato colleghi in un nuovo programma per elaboratore o sviluppato e presentato workshop interni per la vostra azienda. Queste attività di pianificazione richiesto e competenze didattiche che sono la chiave per diventare un educatore. Assicurarsi di evidenziare una qualsiasi di queste ulteriori responsabilità sotto ogni posizione di lavoro. Utilizzare un formato bullet point per renderle davvero risaltare

Oltre a insegnare i colleghi sul posto di lavoro, ci sono altre posizioni che si possono avere detenuti che richiedono competenze o caratteristiche simili, tra cui:. Volontario genitore, dopo-scuola tutor, educatore adulto, allenatore, grande fratello o sorella maggiore, ecc Tutte queste posizioni si concentrano su come lavorare con i giovani e /o studenti. Valutare ed elencare le responsabilità che hai avuto con ogni ruolo. Valutare che tipo di abilità che sono stati in grado di sviluppare in seguito a queste opportunità, quali: la comunicazione, interpersonale, problem solving, organizzative, di leadership, ecc Riassumere queste abilità nel paragrafo introduttivo del tuo curriculum e il nucleo estratto competenze che si possono elencare in una sezione separata per aree di competenza. Queste capacità e le competenze di recente riconosciute possono essere scritti anche nella vostra lettera di copertura

Dopo il tuo curriculum e'. S paragrafo introduttivo che descrive il vostro impegno, gli obiettivi, le caratteristiche e le competenze, e con le aree di competenze di competenza /base, includere la sezione (o “ l'istruzione e le credenziali &"; o “ esperienza professionale &";), che è il più applicabile per la vostra carriera desiderata. Ad esempio, se si dispone di istruzione più rilevanti di esperienza, formazione elenco e le credenziali prima. Tuttavia, se il istruzione post-secondaria è stata orientata verso un campo diverso, ma di avere almeno un po 'legati esperienza pratica che correla con il lavoro che state candidando, quindi elencare l'esperienza prima. Se non si dispone di istruzione o esperienza in materia, mettere la sezione di istruzione e le credenziali prima, e cercare di rafforzare la vostra paragrafo introduttivo, invece.

Se siete preoccupati per la scrittura di una carriera che cambia curriculum, non esitate a contattare un scrittore curriculum professionale. Sono addestrati nella gestione di tutti i tipi di curriculum e l'estrazione di importanti set esperienza e competenza Hotel  .;