Caratteristiche di un curriculum vincente

In genere la vostra è una delle decine (se non di più) riprende che un potenziale datore di lavoro è spulciando tra all'elenco brevi candidati per il colloquio per qualsiasi lavoro. Così, se il curriculum non è in grado di dire qualcosa di speciale o se non si pone in disparte dagli altri, su base qualitativa, quindi le probabilità sono non si è mai intenzione di ottenere quella chiamata intervista. Quindi quali sono le caratteristiche di un curriculum vincente che si dovrebbe adottare in modo che il vostro curriculum doesn &'; t finire con tutti gli altri nel &'; scartati &'; accatastare?

1. Il curriculum deve essere chiaramente stampata e facile da leggere e sfogliare informazioni da. Assicurarsi che il font è grande e chiaro (Arial 12 punti rende facile lettura). Anche se si sta inviando un'email il tuo curriculum, assicurarsi che la formattazione è chiara e non affollata.

2. Utilizzare buona qualità di cancelleria. Don &'; t utilizzare il vostro attuale datore di lavoro &'; s carta da lettere o buste. Don &'; t usano affrancatura tassametro. E &'; s proprio a buon mercato e invierà un messaggio male di te come un dipendente; che tu sei il tipo di spugna l'ufficio può fare a meno.

3. La prova di leggere il tuo curriculum, o di avere la prova del resume del campione letta da qualcun altro. Assicurarsi che nessun errori di ortografia sono insinuate in, che tutti i dati di contatto e dati personali e le date sono esatte. Un errore gratuiti punti di ripresa ad un operaio &'; s qualità di lavoro come la meticolosità e attenzione al dettaglio. Un curriculum con errori di battitura, errori grammaticali semplicemente dare l'impressione della persona essere negligente, e qualcuno che non può essere preso la briga di produrre un lavoro di qualità.

4. Anche errori nelle informazioni di contatto possono impedire un potenziale datore di lavoro di entrare in contatto con voi! E fare in modo che le informazioni di contatto rende semplice l'accesso voi. Don &'; t dare un indirizzo email che don &'; t controllare regolarmente. Anche don &'; t offrono un numero di centralino con un'estensione ufficio; offrono invece un numero di cellulare. Nessun datore di lavoro sta per essere disposti a essere messo in attesa, mentre cercando di entrare in contatto con voi.

5. Creare un &'; carriera salienti &'; sottosezione nel vostro modello di curriculum. Questo offre un approccio globale, a – a-glance un'occhiata alle esperienze e le capacità di un potenziale dipendente. Quali sono le qualifiche, esperienze di lavoro e altre cose che impostare uno oltre a tutti gli altri candidati? Un nocciolo delle qualifiche speciali dovrebbe trovare posto nel vostro curriculum.

6. Don &'; t dimenticano titoli di studio. Queste sono ovviamente importante quando una persona entra nel mercato del lavoro; ma essi non cessano di essere importante in seguito sia; essi possono essere importante per un potenziale datore di lavoro, come la tua su esperienze di lavoro.

7. Includere menzioni di premi o riconoscimenti speciali si può avere vinto. Si aggiungerà a impatto che i formati di curriculum fanno su potenziali datori di lavoro. Tutte le altre cose sono uguali, possono essere più inclini a un uomo d'azione più elevato.

8. Avere un curriculum generale è una buona idea, ma deve essere personalizzato per combaciare con le esigenze precise di ogni lavoro diverso che si applica per. Opportune modifiche /modifiche devono essere effettuate come richiesto Hotel  .;