Regole sopravvivenza culturale mantenere un po 'Expats in pensione di imballaggio Borse, Going Home

Come una persona NUOVA pensionato, ti aspetti davvero che tutto vada come previsto?

Si consideri il pensionato che sceglie di spostarsi in un altro paese come un expat e poi finisce per tornare a casa, rinunciare al sogno di vivere in una nuova cultura, perché lui o lei non riesco a rendere necessario culturale regolazioni.

Come tanti altri che vogliono diventare espatriati, i conflitti (conosciuti e sconosciuti) con il folklore, il linguaggio, le regole, rituali, abitudini, stili di vita, atteggiamenti, credenze e costumi del loro nuovo paese, troppo spesso finiscono in un incubo -. con il pensionato che desiderano che erano rimasti a casa, in primo luogo

Dal folklore alle dogane, tali "indizi" tipicamente puntano e dare una comune identità a un particolare gruppo di persone in un punto specifico nel tempo, e tuttavia possono comportare maggiori punti di incomprensione.
* * * * *

Avete mai sentito incompreso quando si cerca di comunicare con qualcuno non dal proprio cultura? E 'facile che accada ...

19 Diversità Steps Azione

Ma un nuovo set di 19 passi diversità d'azione per aiutare a migliorare le capacità di comunicazione multiculturale - da aspettarsi incomprensioni a verificarsi, di non aspettarsi altri a credere nella propria affidabilità - fornisce una buona informazione per aiutare tutti coloro che vogliono raggiungere gli altri provenienti da culture diverse dalla propria.

Queste norme forniscono una guida solida, in particolare, per il pensionato che vuole provare una nuova e diversa la vita; lontano da casa hanno conosciuto tutta la loro vita.

In altre parole, queste fasi di azione diversità potrebbe mantenere un expat frustrato dal reimballaggio della valigia e chiedendo una corsa per l'aeroporto.

E vengono da Tulin Diversiteam Associates, Wyncote, Penn., un team interculturale di 15 professionisti che negli ultimi diciotto anni si sono specializzati in "Excellence Through Diversity" Coaching, consulenza e formazione per i dirigenti, manager, supervisori e dipendenti.

Passo numero uno, aspettandosi equivoci multiculturali stanno per accadere, almeno qualche volta, appena ha un senso.

Il primo passo mi riporta a un momento in cui ho preso un viaggio in autobus nelle montagne dell'Ecuador. L'autobus si è fermato lungo il lato della strada per permettere alle ambulanze attraverso a seguito di un terribile incidente motocicletta.

E 'stato evidente per me
che il motociclista era morto, da quando era sdraiato sulla strada e non si muove - e lui non veniva data alcuna attenzione medica
(ho visto l'uomo sfortunato e sapevo che era morto sulla strada da un incidente di moto periodo.. Story sopra.)

Ma il giorno dopo, stavo parlando con il mio istruttore spagnolo su quello che ho visto , e utilizzato una frase particolare verbo che indica l'uomo era morto. Si è scoperto questo particolare frase (spagnolo per "era morto") non era preciso nei suoi occhi, perché la sua morte non è stata totalmente confermata e l'incidente è avvenuto proprio di recente.

Lei mi ha detto che avrei dovuto usare parole diverse per la mia descrizione della morte in modo per la mia storia per essere una versione completamente accurata di ciò che stavo dicendo. In caso contrario, non vorrei essere percepito come una fonte affidabile di informazioni ad altri, almeno in Ecuador. Era un pezzo prezioso di feedback, e ho fatto il cambio.

Passando, ancora un altro passo suggerito da questo team di comunicazione è quello di chiedere "Cosa sta succedendo qui?" quando si pone un problema di comunicazione. "Siate disposti a cambiare marcia o stili di comunicazione, se necessario." Search

Facile essere frainteso durante la comunicazione con le altre culture /asiatica

Avete mai sentito totalmente frainteso quando in una conversazione con altri che non condividono la vostra etnia? I vostri valori e le credenze?

Una volta, ho dovuto pormi questa domanda, a New York City, e poi fare un rapido cambiamento. E 'andata così:

Mio figlio si stava laureando in giurisprudenza e durante la cerimonia, mi sono imbattuto in un problema di comunicazione difficile con un gruppo di persone che erano seduti dietro di me.

La convocazione era in una piccola stanza affollata e il gruppo stava parlando tutto durante il programma. Ho chiesto a uno degli uomini di essere tranquillo, di modo che ho potuto sentire, ma io stupidamente usato un formulato che ha una certa connotazione razzista -. Chiedere "voialtri" per compiacere smettere di parlare

Sapevo quello che aveva fatto, non appena ho detto, e abbastanza sicuro, un uomo ha ottenuto nella mia faccia in fretta, mi chiede cosa intendevo quando ho detto "voialtri." search

Per fortuna, ho subito capito quello che era pensare, vedendo questa frase come un insulto etnico, un tipo di stereotipi; era piuttosto scortese da parte mia ad utilizzare questo modo di dire, in primo luogo, ma ho semplicemente intende riferita a tutto il gruppo, non solo una persona

Rapidamente, ho spiegato le mie intenzioni -. che ho un problema di udito e quando un certo numero di persone sono state parlando, non ho potuto sentire sopra il rumore che cosa stava succedendo. Ho anche affermato che non volevo dire questo come un insulto etnico, ma che non riuscivo a sentire il discorso di laurea.

Il mio messaggio è stato consegnato con un tono di voce moderato e ha ottenuto il mio messaggio, rise e chiese ai suoi parenti di abbassare i toni così ho potuto sentire.

Ecco alcuni altri suggerimenti dal Tulin squadra - le idee che tutti noi dovremmo essere in grado di relazionarsi con:

- Non generalizzare sugli individui a causa della loro particolare cultura; Esistono differenze individuali all'interno di qualsiasi gruppo

- Verificare se lo stile o processo di comunicazione, piuttosto che di contenuti, è la causa di un conflitto

- Dare un feedback onesto e pratico.; non "camminare sulle uova" o parlare a nome di una persona di un'altra cultura.

Tutte le buone idee da ricordare e da usare, soprattutto quando in una cultura sconosciuta.

Differenze Ampi Quando conversazione non verbale

Mentre la lista Tulin si concentra sulla comunicazione verbale, ci sono anche ampie differenze di espressione non verbale che fanno la differenza quando si cerca di capire le persone provenienti da diverse culture.

In realtà, non e timido;. la comunicazione verbale o linguaggio del corpo fornisce una parte importante di come le persone trasmettono informazioni tra di loro e queste differenze variano da cultura a cultura

Si pensi, ad esempio, quella mano e braccio gesti, tatto e contatto con gli occhi (o la sua mancanza) sono alcuni degli aspetti di non ­. la comunicazione verbale che possono variare in modo significativo a seconda del background culturale

Ci sono un certo numero di gesti di uso comune negli Stati Stati che possono avere un significato diverso e /o essere offensivo per quelli provenienti da altre culture. Ad esempio, non è insolito per un americano di utilizzare un dito o una mano per indicare "vieni qui per favore".

Perché questo è il gesto viene utilizzato anche per invitano cani in alcune culture, può essere considerato molto offensivo per molte persone in tutto il mondo.

Indicando con un dito è anche considerato maleducato in qualche culture; infatti, gli asiatici in genere usano tutta la loro mano per puntare a qualcosa.

Capire i potenziali problemi connessi con la comunicazione non verbale in selezioni di salute, il Dipartimento della Salute ha recentemente Vermont ha sottoscritto una guida per gli operatori che potrebbero beneficiare della loro salute, di screening programma.

Diverse proposte includono temi come il tatto:

"Mentre accarezzando la testa di un bambino è considerato come un gesto amichevole o affettuoso nella nostra cultura, è considerato inadeguato da molti asiatici di toccare qualcuno su la testa, che si ritiene essere una parte sacra del corpo.

"In Medio Oriente, la mano sinistra è riservata per l'igiene del corpo e non deve essere utilizzato per toccare un altro o trasferire culture objects.In musulmane , toccare tra individui di genere opposto è generalmente inadeguato "search

Altri comunicazione non verbale rilevato dal Ministero della Salute Vermont include il contatto visivo Mentre nella corrente principale contatto cultura occhio occidentale è considerato come l'attenzione e onestà -.. ci viene insegnato che noi dovrebbe "guardare le persone negli occhi" quando si parla - in molte altre culture, tra cui ispanici, asiatici, mediorientali, e nativi americani, il contatto visivo è pensato per essere irrispettoso o maleducato

La mancanza di contatto con gli occhi non lo fa. significa che una persona non è attento, anche se si vede in questo modo nella cultura nordamericana. In molte culture non occidentali, in particolare le donne possono evitare il contatto visivo con gli uomini perché può essere preso come un segno di interesse sessuale.

Il gruppo salute Vermont notare soprattutto che quando si lavora con i bambini, anche se è comune nella cultura occidentale per gli adulti per ammirare i neonati ei bambini piccoli e commentare su come sono carine, questo è evitato in Hmong e culture vietnamite

"... per il timore che questi commenti possono essere intercettate da uno spirito che cercherà di rubare il bambino o altrimenti causare un danno a venire a lui o lei. "search

Con questi passaggi di comunicazione e le regole in mente, e di imparare il più possibile sulle differenze di comunicazione culturale prima di trasferirsi in
una nuova cultura, un pensionato che vuole vivere come un expat al di fuori di lei o la sua cultura familiare ha una migliore opportunità di sopravvivenza lontano da casa.
*****
Per organizzare Susan Klopfer per parlare con il vostro organizzazione al momento del pensionamento di successo, il suo contatto a http://susanklopfer.com
.