Flessibilità: una costante nella crescita di Piccole aziende

Versatilità ha eseguito una parte molto nella mia vita; ha assistito nelle mie attività e ha mantenuto la nostra azienda agile e in grado di adattarsi facilmente. Fisicamente, è necessaria la flessibilità di eseguire più attività quotidiane in modo più efficace. Alzarsi dal letto, legare le scarpe, crescere i figli o creature, pulire la casa, l'esercizio fisico, ecc Abbiamo bisogno di essere flessibile; it &'; s eccellente per noi. Senza una sufficiente flessibilità, attività quotidiane diventano più difficili da eseguire.

I aumentata per fare acrobazie e le immersioni e mantenere il mio corpo umano versatile mi ha permesso di avere successo e andare oltre, andare più veloce, salto maggiore, ed eseguire meglio di quanto avrei potuto, senza essere versatile. Mantenere la flessibilità ha significativamente aiutato me a evitare molti incidenti

Questo articolo non è sul significato di mantenere il vostro corpo umano versatile, ma invece abbiamo &';. Re parlando di metodi che mantenere la flessibilità nella vostra azienda genererà risultati simili come flessibilità fisica. Una società versatile spesso può andare oltre, andare più veloce, salto maggiore, ed eseguire meglio, e può anche aiutare a prevenire gli infortuni aziendali …

Flessibilità aziendale è quasi una cattura 22. Uno dei motivi principali per la vostra azienda può avere decollato è perché sono stati in grado di essere versatile e di creare grandi scelte d'impulso. Come la vostra azienda sviluppa e si cercano i servizi di più individui, flessibilità declina. Che cosa può avere iniziato come una società in rapido movimento che ha fatto va e rimase davanti degli stili, può facilmente diventare enorme e molto altro ancora rallentato

L'implementazione di un “. Casuale Venerdì &"; in una società grande come, ad esempio, AT & T, può prendere i soldi. Deve salire la sequenza del controllo, avere esaminato fuori, e poi applicato attraverso il pannello. Da qui, alcuni individui possono forzare il confine di ciò che “ casual &"; significa davvero e poi la divisione HR deve entrare in gioco … Potete vedere dove mi &';.? Sto andando con questo

Quindi, come si può rimanere versatile e quando la vostra azienda sta crescendo a velocità super-

Ecco 5 metodi per mantenere la vostra azienda assetto e versatile .

Hire le persone giuste.

Come la vostra azienda si sviluppa, il più delle volte, il vostro gruppo avrà bisogno di crescere. Scegliere le persone giuste è essenziale. Scoprire e coaching un nuovo lavoratore è un compito costoso e appropriata in modo spendere una quantità significativa di energia e lo sforzo vostro nel garantire che si sta scegliendo la persona giusta per il lavoro. Conoscere le attività attributi che vostro stile di vita azienda ha bisogno, e scegliere elegantemente. Non ci sono carenze di lavoratori certificati in cerca di un posto di lavoro (cercare qualsiasi pannello di lavoro e &'; vedrete cosa intendo).

Uno di tutto ciò ho portato via da Economia Aziendale presso KSU era il valore e il significato di prima alla ricerca di un gruppo di qualità delle risorse umane. L'amministratore HR destra dovrebbe essere in grado di prendere fondamentalmente sul processo di assunzione, contribuire a garantire si cercano i servizi delle persone giuste, e creare più semplice in generale.

correttamente praticare i vostri operai.

Una volta che avete scoperto i soci giusti per il lavoro, inducendole fuori ad un bel inizio è cruciale. Al fine di mantenere la vostra azienda versatile, è necessario incoraggiare i lavoratori a creare determinate scelte per conto proprio e di imparare a cedere il controllo (uno dei progetti più impegnativi da fare). Abbiamo scoperto che un sacco di energia e lo sforzo vostro può essere immagazzinata documentando ed efficacemente le tecniche e le procedure per confezionare in materiali di coaching documentare. Impostare gli obiettivi e gli obiettivi proprio il primo giorno.

Screencast, clip video e una guida lavoratore può essere un ottimo aiuto. Proprio come si vuole lasciare i vostri clienti siano in grado di scoprire le soluzioni stesse, crearla possibile e facile per i lavoratori di scoprire le soluzioni per conto proprio.

Usa innovazione tecnologica.

La tecnologia è uno dei metodi più semplici che si possono tenere la vostra azienda versatile. E 'più semplice che mai per i lavoratori di lavorare un po' e l'innovazione tecnologica vi aiuterà a migliorare i processi aziendali; usare i screencast e video di praticare i lavoratori, a parlare di film e siti privati ​​di social networking per le categorie Registrazione distribuiti e gli orari, ecc Utilizzare l'innovazione tecnologica per i vostri benefici. Lasciate che l'innovazione tecnologica a mantenere la vostra azienda versatile, dopo tutto quello che è quello che è costruito per fare.

La cultura aziendale

stile di vita Company è l'attività di tutti coloro che ne fanno parte di una società e le definizioni che gli individui apporre le loro attività. Cultura contiene i pensieri, le norme, la lingua di lavoro, le tecniche, i segni, i principi e le routine della vostra azienda. Siete responsabili per stabilire vostro stile di vita dell'azienda, ma ciascun lavoratore della vostra azienda descrive. Imposta il tuo stile di vita aziendale nel modo desiderato in anticipo. Gli individui e le categorie modo di comunicare tra loro, con i clienti, e con le parti interessate è il risultato dello stile di vita di società.

Essere spontanei

Anche se diventa più impegnativo il più grande la vostra azienda diventa, uno degli attributi che hanno assistito la vostra azienda arrivare dove è oggi era facendo scelte naturali e importanti. Don &'; t perdono questa caratteristica. Sì, fare il vostro corretto dovuto persistenza e pensare i vantaggi e gli svantaggi fuori delle vostre scelte, ma prendere il indurre e creare grande l'imprevisto accade per la vostra azienda. Dopo aver scattato la inducono assicurarsi di impostare obiettivi veri e ottenibili. Se si sta creando un nuovo sistema software, ad esempio, essere cauti nello stabilire troppo competitivo una data di uscita.

La flessibilità nella società è tanto un'arte come è una tecnologia. Bilanciare le capacità della vostra azienda con le esigenze dei clienti /fornitori possono prendere la grazia e un occhio per l'utilizzo di possibilità sia eseguendo su ciò che è esattamente disponibile o nella creazione di nuove possibilità da aria sottile Hotel  .;