Come fare uso di Stipendio Imballaggio

A volte riconosciuto come un sacrificio stipendio, salary packaging è un contratto tra il datore di lavoro e il lavoratore in cui una parte di ogni loro stipendio al mese viene sostituito da ritorno come un computer portatile, un telefono cellulare, o un'auto aziendale. I veicoli possono essere anche acquistati attraverso un contratto di locazione novated, dove la società affitterà il veicolo per conto del dipendente. In alcuni casi, il dipendente potrebbe anche scegliere di avere il loro stipendio detrarre quando utilizzando metodi "ecologici" di benefici ottenendo. L'ultimo processo di salary packaging sta diventando principalmente popolare con personale più giovane, che sono preoccupati per gli effetti del riscaldamento globale e sono desiderosi di avere un pacchetto che consiste in un focus sui cambiamenti climatici.

Ci sono così tanti cose che si possono ottenere attraverso il sistema di confezionamento stipendio che sembra quasi troppo bello per essere vero. E 'un modo molto utile per le persone giovani che non contengono grandi pagamenti per fare acquisti veloci esclusivo di rischiare un effetto negativo sulla loro punteggi di credito. I lavoratori potrebbero scegliere di acquistare automobili, con o senza un contratto di locazione novated, acquistare un PC presentato come un iPad, acquistare benefici dalla società per cui lavorano, acquistare l'assicurazione, gli abbonamenti professionali ad una società, scegliere l'educazione relative al loro impiego, o comprare altro apparecchiature digitali, scegliere prestiti per investimenti, o pagare le tasse di orientamento finanziari.

Infatti, in alcune condizioni, ci sono anche prospettive aggiuntivi per il dipendente per sollecitare vantaggi attraverso l'uso di imballaggi stipendio. Se la società può beneficiare di uno sconto o di esenzione, quindi il datore di lavoro potrebbe congiuntamente offrono assicurazione non pubblica sanità, rate del mutuo o affitto, mutui, tasse scolastiche non pubbliche, o forse i costi generali della vita. Tutti questi saranno prese fuori dello stipendio.

Il sistema di locazione novazione è forse il difficile primo, con la macchina che è affittato dal datore di lavoro in nome del loro dipendente, e ciascuno di responsabilità per l'auto e anche il contratto di locazione sia la responsabilità del datore di lavoro per tutto il tempo Novation dura. Il dipendente può anche avere tutti i prezzi in esecuzione pagati attraverso l'affare di confezionamento. Se il datore di lavoro opta per l'affare verde, otterranno risparmi sulla mano secondo automobilistico, nuovo o, e faranno anche ottenere sconti sul canone di locazione. La società verde può anche facilitare entrambe le parti a lavorare con precisione ciò che può essere dovuto, ad esempio calcolando la quantità di carburante necessaria, o la distanza da percorrere. Ci sono anche molti vantaggi per l'acquisto alternativi all'automobile attraverso il sistema Novated Hotel  .;