*** Una possibilità di fare una prima impressione

Si è spesso detto che, “ È solo una possibilità per fare una prima impressione e".

Sia che siate in rete, un colloquio di lavoro o incontrare nuovi colleghi per la prima volta, qui sono alcune linee guida da tenere a mente che fare una buona prima impressione

Essere consapevoli dell'altra persona e'. s tempo. Chiedete se questo è un buon momento per loro prima di procedere nella discussione (o identificare un altro tempo che sarebbe meglio). Quando si partecipa a una riunione o intervista programmata, chiedere quanto tempo l'altra persona ha, e tenere premuto per questo arco di tempo

Sei stato indirizzato da un amico comune o un conoscente alla persona con cui si &';. Re incontro, essere sicuro riferire che la persona in termini positivi. Questo aiuta a costruire un “ ponte personali &"; e stabilire un rapporto.

Prendere appunti durante la discussione. Una persona che doesn &'; t prendere appunti non è semplicemente interessato o impegnati abbastanza per essere preso sul serio

Arrivo alla riunione o intervista sul tempo e pienamente preparati.. Questo dimostra che si rispetti l'altra persona, e che sei un vero professionista. Imparare tutto il possibile in anticipo circa l'azienda, l'opportunità, e l'intervistatore

Essere concentrata sull'altra persona e'. S interessi e bisogni, più che il proprio. Presentare se stessi come un fornitore di soluzioni, piuttosto che un cercatore di lavoro. Offerta di essere al servizio e mostrare genuino interesse ad aiutare l'intervistatore con le sue sfide di business

Dopo aver confermato l'intervistatore &'; s bisogni e problemi primari, condividere alcune “ Accomplishment Storie &"; che riguardano i vostri successi passati direttamente al potenziale datore di lavoro &'; s situazione. Rendendo questo “ collegamento &"; vi aiuterà a stare-out come il primo candidato.

Qui ci sono alcune cose da non fare, quando si cerca di fare una prima impressione positiva. Non:

Sfruttate l'altra persona &'; s la generosità o tempo

Arrivano impreparato a parlare in modo intelligente sul datore di lavoro e l'azienda

Dress impropriamente per la riunione.. . o intervista

Concentrarsi solo sui propri bisogni (invece si dovrebbe concentrare sulla società &'; s problemi e sfide).

Non riescono a fare un collegamento tra le esperienze passate e il futuro datore di lavoro &'; s esigenze e sfide.

dimenticate di follow-up con una nota di ringraziamento.

Dimenticate di porre domande circa l'azienda e la posizione di apertura.

Questi elementi sono anche Alcune delle qualità principali intervistatori stanno cercando in un candidato. Quindi, se si seguono questi semplici suggerimenti, &'; ll ricevere un feedback migliore e, infine, ottenere più offerte di lavoro Hotel  .;