Uno sguardo al tribù, abbiamo bisogno di condurci da Seth Godin

Negli ultimi quattro anni ho notato che la parola "tribù" è diventato sempre più popolare.
Come ho incontrato di nuovo, meraviglioso e amici insolite vi è stato un filo comune indipendentemente dalle differenze in opinione, di sfondo, di nazionalità, di persuasione politica e di personalità stravagante tratti, tutti vogliono la stessa cosa ...

Abbiamo a lungo per la connettività. Stiamo cercando la nostra tribù. Questo non è un concetto nuovo - è semplicemente cambiando forma. Gli innovatori non vogliono più essere associati con gruppi indifferente senza causa o cambiamento.
Questa è una cosa molto buona.

Non mi ha sorpreso che Godin rimboccò le maniche per esaminare il tema di tribù, la comunità e l'impatto che Internet ha avuto sulla connettività. Fedele alla forma, Tribes illumina la crescente popolarità e devono essere collegati in un modo vero e genuino.
Si estende oltre e mette in luce la necessità per i leader eretici per smuovere le cose e sfidare lo status quo.

Godin sostiene che molte tribù sono bloccati. Questo include i grandi enti di beneficenza, piccoli club, e le aziende che lottano ... i gruppi che creano poco valore e che sono noiosi.

Credo che tutti abbiamo sperimentato questo in una certa misura. mi piacerebbe prendere un momento per incoraggiarvi ad essere il cambiamento.
Scherzi a parte, Godin messo meglio quando ha scritto "Ognuno di quelle tribù, però, è un movimento in attesa di accadere, un gruppo di persone che aspettano solo di essere eccitato e trasformata. "

Pensateci. Se di recente è seduto attraverso una riunione noiosa chiedendosi se nulla sarebbe mai cambiato, è il momento di fare un passo in su e di essere quel cambiamento. Che cosa succede se tutti in queste tribù bloccato è in attesa di qualcun altro per essere il stimolatore e scuotere le cose un po?
Sarai quello di finalmente intensificare e farlo?

Il fatto che molte tribù sono stagnanti è inquietante. Per spingere oltre questo Godin scrive che la paura del fallimento è sopravvalutato. Sono pienamente d'accordo. La paura del fallimento, secondo Godin, è solo una scusa.
Il vera paura è la paura di essere accusato o criticati.

Quante volte hai morso la lingua in un di questi incontri tribali noiosi perché avevi paura delle critiche?
Hai sentito una vocina fastidiosa che ha detto "che cosa se mi sbaglio?"

Beh, e se non sei? Sii il cambiamento. Prendere una possibilità. Perché in realtà, la maggior parte delle persone non importa, ma le persone che fanno - faranno abbracciare il cambiamento e diventare la vostra tribù. Gli altri possono rimanere stagnante e spaventato. E 'la loro scelta

I messaggi più potenti che se ne andò con la lettura di questo libro dopo:.

  • non rimanere bloccati nel modo in cui le cose erano e sono.
  • Fare le cose di svolta impegnati in quello che potrebbe essere.
  • Il cambiamento non è fatto da chiedere il permesso.
  • Il cambiamento è fatto da chiedendo perdono più tardi.
  • Il Web rende più facile per connettersi con le persone e creare il proprio micromovimenti.
  • I veri leader capiscono che il cambiamento non è solo onnipresente, ma la chiave del successo.

    Quindi, abbracciare i vostri modi eretiche. Fuori la voce. Prendere posizione. Sii il cambiamento. Guida la tua tribù Hotel  .;

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