Relazioni - la chiave per migliorare Passion and Performance

Sono i vostri rapporti drenanti la passione fuori della vostra vita personale e sabotare le vostre prestazioni sul posto di lavoro? Se i vostri rapporti sono in equilibrio, sia a casa, sul posto di lavoro o in entrambi, la passione e appagamento reciproco soffrono a casa e la produttività e le prestazioni subiscono sul posto di lavoro.

Secondo le statistiche di marketing, la parola più importante in lingua inglese è “ si &"; e la meno importante è “ I. &"; Ma è molto interessante notare che quando si mette tu ed io insieme si crea “ noi, &"; il secondo più importante singola parola. Insieme “ noi &"; può fare di più, godersi la vita di più, creare un widget meglio, aiutare gli altri a vivere una vita migliore o portare la pace sul pianeta terra

Relazioni, it &';. s tutto sulle relazioni. La gente compra i prodotti da non le persone, aziende. La gente assistere a concerti a causa dei rapporti che hanno con gli artisti e gli altri tra il pubblico. La gente vuole parlare con la gente per risolvere i problemi, non un impersonale voce modulata elettronicamente all'altro capo del telefono

Alcune relazioni che si sceglie, come amici, compagni di squadra, il vostro coniuge; alcuni sono ad esempio obbligatorio famiglia, soci del posto di lavoro e professionisti. Perché gli esseri umani sono collegati da collegare, le relazioni non sono un'opzione - ma chi ha rapporti con diversi da quelli obbligatori sono una scelta, la vostra scelta. Sono i vostri rapporti o pieno di energia positiva per sostenere la vostra passione e le prestazioni di drenaggio energetico?

sono energia-Scarico piedi nel vostro senso

Proprio perché la nostra società è in costante in contatto con l'avvento dei social media doesn &'; t significa che come le relazioni della società sono collegate, commesso o appagante. Tutto è cambiato per i rapporti sia al lavoro che a casa con l'arrivo del 21 ° secolo. La società ha realizzato non riuscivano più a interagire e comunicare allo stesso modo hanno fatto nel secolo scorso. Avevano bisogno di essere più flessibile e aperto con le loro relazioni e rendersi conto che un formato non è più adatta tutti. Il paradigma di casa /lavoro sono tutti cresciuti con la norma per gli ultimi cinquant'anni era inesistente e la nuova norma è stato il cambiamento.

Personal vita Energia-Scarico

Ci sono cose del passato o presente in piedi nel vostro senso, barriere di drenaggio di energia che impediscono di godere rapporti pieni di passione e le prestazioni? Sul lato personale-scaricatori di energia possono includere cose come: Hotel • Conflitti irrisolti
• Aspettative disattese
• Perdono Hotel • Indifferenza Hotel • Tempo i consumatori come la televisione, i bambini, soldi, sport, social media,
auto-assorbimento

Workplace Energy-Scarico

Le relazioni sul posto di lavoro può avere contrastanti dinamicamente vista di ciò che costituisce rapporti di lavoro perché i dipendenti possono variare per diverse generazioni di età e di portare con sé una definizione diversa di etica del lavoro e di interazione. Alcuni dei loro-scaricatori di energia potrebbero includere: Hotel • Il risentimento Hotel • Revenge Hotel • La resistenza al cambiamento Hotel • Definizione di lavoro di squadra
• Essere sottovalutato e incompreso dalla leadership

Secondo l'esperto di leadership John Maxwell, “ Uno dei più grandi errori leader fanno sta spendendo troppo tempo nei loro uffici e non abbastanza tempo tra la gente. I leader sono guidati ordine del giorno, attività concentrata, e orientato all'azione perché a loro piace fare le cose. Si rintanano nei loro uffici, fretta di incontri, e ignorano tutti passano lungo la strada. Che errore! In primo luogo, la leadership è gente di affari &"; Nel posto di lavoro, la gente deve essere la priorità numero uno del leader. Se lo sono, essi sostengono il leader che valorizza il loro tempo e importanza

Costruire relazioni reciprocamente soddisfacente

E 'doesn &';. T importa se si sta cercando di migliorare il vostro relazioni personali e passione riaccendere oi vostri rapporti di lavoro per migliorare le prestazioni, le soluzioni sono le stesse. Capovolgere il vostro pensiero in modo da poter eliminare il vecchio norma e operare nella norma 21 ° secolo

REPLACE
vecchio pensiero sul modo in cui le cose erano quando eri più giovane di quello che lavora a oggi &'; la società e l'economia s. I rapporti devono essere reciprocamente soddisfacente, appagante e solidale. Questo è vero in matrimoni e relazioni dipendente /datore di lavoro.
RISPETTO
è il principio fondamentale e la base di tutti i rapporti di successo. E 'l'unico comportamento di scelta per i rapporti ugualmente equilibrate. Se si effettua un impegno a qualcuno, tenerlo – si sta mostrando rispetto per l'altra persona. Se hai vinto &'; T O CAN &'; T, DON &'; T COMMIT. Questo è un problema enorme in oggi &'; s buone intenzioni over-committed società. L'incapacità di mantenere gli impegni si concluda con risentimento, rabbia e indifferenza.
RAPPORT
è creato trovando modi per connettersi con l'altro e la costruzione di un legame che vi porterà attraverso il bene ed i tempi difficili in futuro. Lavoro a mantenere le linee di comunicazione aperte – questo è l'unico modo per mantenere rapporti sani equilibrati.
RISOLVERE
vecchi conflitti in modo che non possano più fester e infettare il rapporto facendolo appassire e morire. Quindi ricordatevi di tenere quei vecchi conflitti sepolti. Non continuare a riprodurli in un ciclo continuo, attaccando, accusando o esigente; invece guardare fuori per ogni altri benessere.
RESTORE
i valori fondamentali e le credenze vostro rapporto è stato costruito su. Verità, impegno e lealtà sono fondamentali per i rapporti di forza. FIDUCIA E 'IL MOTIVO per cui molte persone rimanere in contatto. Se le cose aren &'; t lavoro, tornare ai valori fondamentali del vostro rapporto originale. Se ci weren &'; t qualsiasi, trovare quelli che è possibile utilizzare ora per migliorare i vostri rapporti in futuro.

Per aiutarvi ulteriormente energizzare relazioni equilibrate di sostegno individuare la zona sud-ovest della vostra camera soggiorno /famiglia. Utilizzando un principio di energia di sostegno Feng Shui, mettere in quell'area qualcosa che rappresenta la parità relazioni equilibrate come ad esempio l'immagine di una riunione di famiglia o di un team di vendita vittorioso dove tutti sono felici e celebrare; un grande mazzo di fiori di seta con ogni fiore che rappresenta un rapporto diverso o forse quadro sulla parete espositiva buone relazioni interpersonali funziona anche. Deciderai di restare concentrati sulla costruzione e il mantenimento di relazioni sane a casa e al lavoro.

Rifletti il ​​vostro pensiero e adottare un atteggiamento del 21 ° secolo di accettare la nuova norma per aiutarvi a coinvolgere nuovamente, recuperare le energie e rigenerare la tua passione , la prospettiva e le prestazioni in tutti i vostri rapporti

© Pat Heydlauff, tutti i diritti riservati 2010
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