Protesta A TUTTI I COLLEGI

Come qualcuno che è stato la scuola ora modo per molti anni a contare, una osservazione al lavoro un giorno mi ha colpito come una tonnellata di mattoni. Ho dovuto porre questa domanda a me stesso, i miei colleghi, e la gestione nel suo complesso – Quali sono i collegi che insegnano bambini in questi giorni? Perché così tanti giovani si laureano college e università con esagerata, aspettative esagerate?
Queste questioni sono state sollevate da un'esperienza mio dipartimento ha avuto con un giovane adulto che è stato ingaggiato per un incarico temporaneo, che doveva durare l'estate del 2005. La storia è iniziata un luminoso, soleggiato, giorno d'estate. La giornata è iniziata molto bene, sono riuscito a lasciare la casa presto, con mia grande gioia, il traffico era luce per recarsi al lavoro e ho trovato un parcheggio vicino all'edificio. Come mi piace dire, il sole, la luna e le stelle tutti allineati correttamente per ottenere me a lavorare rapidamente.
Era una bella mattina di luglio e stavo aspettando presso la banca di ascensori per un per arrivare. Mentre le porte si aprirono da uno degli ascensori, una giovane donna si precipitò fuori quasi mi bussare sopra e sbatté la sua via d'uscita le porte anteriori. Riconobbi la giovane donna come la temperatura che ha iniziato il giorno prima. I didn &'; t pensa gran parte della puntata e andato a mio piano e reparto. Il posto era svolazzante con energia nervosa; persone sono state raccolte in piccoli gruppi parlando l'episodio che è appena accaduto. Ho chiesto al direttore cosa stava succedendo.
Sembrava che la temperatura aveva una forma e uscire in un modo piuttosto vocale. Come il mio manager ha descritto la mattina per me, si era avvicinato alla temperatura che mattina per chiedere di gestione qualche limatura per il reparto solo per sentirsi dire che non era qualcosa che il sapeva come fare. Davvero? Il mio manager ha poi chiesto se la temperatura sapesse MS Word o Excel. Anche in questo caso, la risposta è stata NO. Infine, il mio manager ha chiesto la temperatura, ciò che ha fatto sapere come fare? La temperatura ha dichiarato che sapeva come testo rapidamente, come manovrare intorno internet, e questo era tutto. Inutile dire che il mio manager è diventato molto arrabbiato e ha chiamato l'agenzia di collocamento. La temperatura è stato poi chiesto di andare a casa. Prima di partire, questa giovane donna proceduto ad avere una misura, ha chiesto di essere pagato per tutta la giornata, e maledetto ogni persona nel reparto. E 'stato un comportamento non professionale completamente da uno studente del secondo anno di college.
Fu in quel momento che una lampadina si accese nella mia testa e un'idea è nato. Sono andato a casa quella sera e ho chiamato mia sorella età del college e ha iniziato a fare domande. Ha fatto la scuola li insegnerà come bilanciare un libretto di assegni o di controllare i loro conti bancari? Ha fatto la scuola imprimere su di loro l'importanza di stage durante gli studi? Ha fatto la scuola li insegnerà come priorità o solo abilità manageriali di tempo adeguato? Ha fatto le scuole insegnano loro le competenze di base di elaborazione di testi o A + competenze di base? Quelli erano solo alcune delle tante domande che avevo. Le risposte impazzire. Perché la matematica e inglese obbligatorio per la laurea, ma non finanziare o contabili? Oh, certo, entrambi sono obbligatori quando uno studente è un business, finanza, o contabili maggiore. Ma, che dire di quegli studenti che sono major arti, o major scienza? Molte scuole non fanno Finanza 101 o 101 Contabilità un soggetto di base, necessario per la laurea. Dovrebbe essere! Uno studente dovrebbe sapere come funziona in un documento MS Word o come creare un semplice foglio di calcolo.
Tuttavia, ciò che mi disturbava di più è stata la mancanza di significato che è stato messo sui tirocini. Chiedo ai lettori di questa domanda – Che cosa potrebbe essere più importante che stagista presso una società nel vostro campo di studio, tutto il vostro tempo a scuola? – La risposta che ho ricevuto da ogni CEO, CFO, CIO, Presidente e Vice Presidente Ho intervistato era semplice – it &'; s più importante di quel lavoro estivo presso la gelateria locale
Le persone che gestiscono le aziende vogliono vedere i giovani che lavorano, mentre nella scuola, acquisendo il “. on-the-job &"; formazione che è di vitale importanza per qualsiasi posizione essi possono ottenere dopo la laurea. Mentre è importante, e meraviglioso, di laurearsi con una media di 4.0, a lungo andare significa molto poco, se nulla. Tuttavia, per vedere qualcuno in una finanza importante internato loro estate matricola per Ernst & Giovane e quindi ogni interruzione per tutto il loro tempo in un college, che potrebbe potenzialmente ottenere loro non è solo un lavoro giusto dopo la laurea, ma un buon lavoro, forse anche un punto basso livello di gestione.
Questi istituti e università promessa ai nostri giovani il mondo . Cadono a corto di garantire posizioni dirigenziali a destra dopo la laurea. Questo è del tutto irrealistico. Come molti giovani adulti sono lamentati con me per anni, il livello di delusione è enorme. Si sentono delusi dalle loro scuole e da coloro che guardavano a e di fiducia. Così tante persone laureato al college con enormi bollette tasse scolastiche di rimborsare, ma non è un lavoro in vista. Naturalmente, se le scuole preso la briga di insegnare loro cose utili come il modo di non cadere preda di “ di carta di credito trappole &"; o mandato internato dal primo anno, questi problemi sarebbero diminuire in modo significativo. Chiedo a tutte le scuole delle scuole superiori ai college e università e chiedere loro di prendersi le proprie responsabilità e insegnare ai nostri giovani le necessità della vita. E, mi permetto di fare delle scuole finanza o contabili una parte obbligatoria di laurea Hotel  .;