13 Blunders curriculum che può costare l'intervista

Si parte con gli errori che dovrebbero essere evitati a tutti i costi nel caso in cui non si vuole perdere l'occasione di essere intervistato

13 –. Poco professionale e -mail id: [email protected], [email protected], [email protected], ecc non sono ammessi ad ogni costo

12 – dettagli Saltare:. Uno dei più grandi errori curriculum, saltare informazioni come le date di lavoro, anno di svenire dalla vostra università, ecc, sono un rigoroso no

11 – Foto:. Vieni fuori dalla zona universitaria. Il tuo aspetto non ha molta importanza nel mercato professionale, a meno che naturalmente si finisce in un datore di lavoro senza scrupoli &'; s cabina per l'intervista. Evitare di collegare la vostra foto

10 – Layout finale: Sai la tua impressione è fatto in meno di 5 secondi? Ci vuole solo uno sguardo attraverso il tuo curriculum per compensare il reclutatore &'; s mente se preferirebbero tu o qualcun altro per vedere il loro curriculum. Prestare attenzione all'estetica anche alla fine. . Formato ben

9 – Obiettivo: Questo dovrebbe in realtà essere collocato da qualche parte all'inizio solo, ma dato l'altro curriculum Blunders persone tendono a fare, abbiamo deciso di mettere sulla posizione 9 °. Tenete a mente che un obiettivo è una dichiarazione che ogni datore di lavoro vede prima e decide quanto può contare su voi

8 – Lunghezza del curriculum:. Bene, ora stiamo parlando. Chi era che ha detto &'; più è meglio &'; Si prega di applicare il principio di trucco qui, meno è di più fino a quando si mantiene rilevante

7 – Modest: Modestia paga ovunque. Ciò non significa che non si dovrebbe scrivere le vostre aree di competenza, è necessario farlo. Ma, scrivendo dichiarazioni come, io sono il miglior giocatore di squadra e responsabile di un'organizzazione potrebbe eventualmente avere, ecc, è di certo tutt'altro che impressionante

6 – Prima persona: Cosa &'; s con utilizzando la prima persona nel curriculum? Non è un'autobiografia. Si suppone di mantenere un decoro formale, e non c'è posto per l'uso prima persona qui

5 – Informazioni sbagliate: Che si tratti di un errore di battitura o se si è dimenticato di aggiornare il vostro recente indirizzo postale, indirizzo e-mail, scritto male una società &'; s nome, qualunque essa sia; è uno dei più grandi errori che si possono fare. E 'come chiamare il rifiuto su di sé. Non consente al reclutatore di entrare in contatto con voi

4 &ndash!; I paragrafi: Stai partecipando ad un concorso di scrittura? Perché si deve foro il reclutatore e dare lui o lei la briga di leggere l'intera tesi? Utilizzare punti elenco; fa risparmiare tempo

3 – formato Riprendi:. Questo è il primo passo per analizzare e pensare abiti che formato voi e il lavoro migliore. Selezionare uno dei tre formati convenzionali disponibili, vale a dire., Invertire cronologica, funzionale e la combinazione. Si noti che si suppone di selezionare uno che si adatta alle vostre esperienza e le competenze con il requisito professionale

2 – informazioni irrilevanti:. Perché mettere qualcosa legato agli sport o le vostre abilità di gestione di pistola in un curriculum significato per la società di outsourcing di processi di business !? Regole di pertinenza e non provare voi stessi di essere un pazzo completo mettendo le informazioni non pertinenti. Essa riflette male su di voi

1 – Errori di ortografia: Questo è il più schietto, come si arriva, si indica il reclutatore non siete appassionati di occupare un posto di lavoro. Per una volta, errori grammaticali possono ancora essere compresi ma non c'è assolutamente alcuna possibilità di errori di battitura e gli errori simili. Soprattutto quando si effettua la ripresa in una copia elettronica in cui il software offre di default correttore ortografico, è un grande rimandare Hotel  .;