Educare i nostri giovani

In una recente riunione dei futuri leader commerciali del consiglio consultivo America, ho sentito alcune interessanti, o dovrei dire, inquietante commenti. Almeno loro erano per me. Stavamo discutendo la necessità di un nuovo programma in materia di istruzione di scuola superiore dal titolo "Business Operations Support e Assistant servizi. Questo programma concentrati in particolare per il personale di supporto ufficio (o, usando le loro parole, operatore telefonico, impiegati d'ordine, impiegati di file e receptionist). Ora Vi chiedo, quando avete fatto l'ultima sentire di un titolo di lavoro Operatore telefonico?

Mentre la discussione procedeva, divenne evidente che questa proposta di nuovo programma è stato quasi identico a quello attualmente dal titolo "Business Management e Servizi Amministrativi". Quando è stato chiesto il licenziamento, ci hanno detto che questo era ciò che la comunità imprenditoriale percepito come un bisogno. Ulteriore discussione mi ha portato a credere che questo nuovo programma sarebbe abbassamento, non sollevando, il set bar per il personale di supporto. E 'solo un altro metodo di giustificare salari più bassi, o è onestamente soddisfare le esigenze della comunità imprenditoriale?

Siamo andati a discutere quali incentivi potrebbe essere dato per incoraggiare gli studenti a prendere questo proposto nuovo programma educativo. La mia domanda (insieme a molti altri nella camera) era questo: Da quando sentiamo la necessità di incentivare l'apprendimento? Se questo non essere un obiettivo a sé stante? Nel caso i nostri studenti di oggi non aspirano a laurearsi essere pronti lavoro? Istruzione post-secondaria è diventata finanziariamente fuori portata per un numero crescente di famiglie, e laureandi in un prossimo futuro si troveranno ad affrontare una sempre crescente necessità di trovare un impiego.

La sfida dei genitori

I genitori di oggi affrontano la sfida di essere veramente genitori ai loro figli. Una buona parte dei giovani di oggi sono collocati in K-12 scuole con l'aspettativa che la facoltà non diventerà solo gli insegnanti, ma i genitori, consulenti di carriera, e sì, anche babysitter. Se abbiamo messo più importanza ai genitori che insegnano principi e valori ai loro figli, avrebbero essi non hanno una migliore possibilità di successo una volta che entrano nel mondo reale? Il mondo di guadagnarsi da vivere; di essere membri produttivi della società; di assunzione di responsabilità. apprendimento

incentivati ​​è un po 'inquietante (almeno per me), nell'ambito della riflessione il futuro del nostro paese e il nostro mondo. L'aspirazione a una maggiore altezza deve essere radicato nei nostri figli dal giorno in cui sono nati. Coloro che aspiravano a vette sono raggiungibili solo attraverso l'educazione e il duro lavoro – non incentivi. Pertanto, l'obiettivo è quello di imparare il più possibile per prepararsi strada. Il nostro nuovo presidente è un perfetto esempio di ciò che può essere realizzato. Non una volta ho sentito parlare il presidente Obama di essere incentivi offerti per continuare la sua formazione; per raggiungere i suoi obiettivi.

Quando ci siamo resi una nazione di diritti? Una nazione di persone che credono fermamente che qualcun altro si prenderà cura di noi se non può o non vuole. Sono lavoratori autonomi, e che il ruolo non è stato facile. È venuto con le avversità, sfide e un sacco di molte, molte ore di lavoro. Io non aspetto, né chiedo, qualcun altro per salvare me fuori. E 'mia responsabilità o fare o no, e la colpa è solo con me se io non sono riuscito.

Il tempo di tornare alle origini

Forse l'idea di etica del lavoro vengono da me per osmosi? Assolutamente no! I miei genitori hanno cominciato come povero, duro lavoro degli agricoltori del Kansas. Sapevano che il valore di un dollaro e il lavoro che ha portato a fare quel dollaro. E, non erano mai timido quando si insegna me quegli stessi principi.

Torniamo ai principi fondamentali che hanno reso grande questa nazione. Cerchiamo di accettare la responsabilità non solo per noi, ma per i nostri figli. Insegnate loro che viene data l'opportunità di una formazione che molti su questo pianeta possono solo sognare. Spetta a loro di fare la maggior parte di esso. E no, non otterranno una stella d'oro se non all'altezza delle aspettative. Non ci saranno incentivi, premi, o pacche sulle spalle per aver accettato la sfida di essere tutto ciò che può essere Hotel  .;