Quando l'uomo In Your Life ha comportamenti vi odiano, cosa si deve fare su di esso?

Perché alcuni rapporti durano una vita e gli altri non riescono a causa di problemi? Devi solo lasciare che il problema andare avanti e sarà finalmente andare via da sola giusto? SBAGLIATO. La risposta è che alcune persone si rendono conto che un problema esiste e invece di sperare contro ogni speranza che possa andare via da sola, ottengono relazione d'aiuto e consigli da professionisti qualificati.

Le prime domande che devono essere chiesto sono; che tipo di problemi esistono? E quanti? 5, 10, 20? Abbiamo chiesto a esperti rapporto accreditati per identificare i problemi critici che vedono in base alla loro esperienza di consulenza e formazione scolastica. Abbiamo chiesto loro di elencare i problemi che le donne hanno con gli uomini. Noi “ ristretto &"; verso il basso e ha scoperto ci sono 50 problemi universali che le donne hanno con uomini, problemi che odiano. Si va da comportamenti effettivi (giuramento pubblico) ai problemi di comunicazione (Va sempre in silenzio quando gli ho bisogno di parlare), o semplicemente cattive abitudini (battute della mia famiglia). I problemi se non affrontati, farà sì che il rapporto alla fine. Ecco alcuni esempi tratti dal nuovo ebook “ 50 cose donne odiano About Men; E che cosa gli uomini possono fare al riguardo &" ;:

“ non emotivo &"; Hotel “ Non volendo COMMETTERE &"; Hotel “ le donne non piacciono gli uomini che sono auto focalizzata &";
“ SPORTS FOCALIZZATO &"; Hotel “ vuole essere aspettato su &"; Hotel “ TIZIO RUDE &"; Hotel “ l'onnipresente ROVING EYE &"; Hotel “ mi lascia SESSUALMENTE insoddisfatto &";

aiuto rapporto professionale
Una volta che la donna ha identificato quali comportamenti sono la causa del conflitto, che cosa avrebbe dovuto fare dopo? Deve presentare il problema per l'uomo e deve accettare la responsabilità. Da questo punto in poi, ci deve essere un 3rd party coinvolto, cioè, relazione terapeuta o consiglieri. Saranno probabilmente discuterà le implicazioni suo comportamento sta avendo su di lei e suggerire una strategia che alla fine di eliminare il problema

Negare ci &';. Sa problema di rapporto
Se lui doesn &'; t pensare che il problema è abbastanza importante da risolvere il problema, poi ci &'; s solo due linee di azione;) Lascialo o 2) Convivere con essa. Speriamo che ci sia abbastanza la storia che l'uomo si sentirà alcun obbligo o desiderio di risolvere il problema, piuttosto che buttare via il rapporto. Ammettere che c'è un problema è la cosa più sana una persona può fare. Se hai l'influenza, ma don &'; t ammetterlo, è probabile che peggiorerà. Le persone sane ottenere aiuto. Altri soffrono.

Questo isn &'; t il gioco di colpa
Come arrivare al fondo di un problema in cui una persona si sente offeso e ne parla con quella persona non è lo stesso come il gioco di colpa. Se il rapporto ha un problema, ha bisogno di essere risolto. Stabilire colpa doesn &'; t fa bene a nessuno. Invece fuoco la vostra energia sul isolare il problema e ottenere una strategia per affrontare con esso. Doesn &'; t importa chi è la colpa. Cercate di non essere polemico su di esso. Parlate di come il suo comportamento fa sentire su di lui. Quindi lavorare con il vostro partner per risolvere il problema, invece di prendere posizione e di trasformarlo in un tu contro lo situazione.

Il duro lavoro
Audizione sulle soluzioni e l'esecuzione di loro sono due cose diverse. Anche se l'uomo ammette il problema e concorda sul fatto che la soluzione da parte del terapeuta avrebbe funzionato, doesn &'; t garantire i risultati saranno duraturi. La soluzione deve diventare un'abitudine, una presa di coscienza di tutti i giorni. You &'; sarai combattere i demoni di routine e inavvertitamente entrare in modalità arretramento. Quando ciò accade, ricordare le ramificazioni del problema ha sul suo, e il rapporto, e il risultato finale se don &'; t risolvere il problema. La buona notizia è che una volta che si inizia ad avere la trazione e il vostro rapporto migliora, le cose buone seguono. Se il rapporto è reciprocamente vantaggioso e rispettoso, it &'; s andando interessare le altre parti della vostra vita. Ne fanno un punto di svolta e ascoltare il vostro partner. Lei vuole che tu risolvere il problema, perché diverso da questo comportamento che odia, che vuole mantenere il rapporto in corso Hotel  .;