Relazione Help: Perché siamo così paura del conflitto

Perché siamo così paura di un conflitto? Perché noi associamo con il combattimento.

Perché abbiamo paura di combattimento? Perché noi don &'; t desidera farsi male

Nel posto di lavoro, la paura del conflitto acrobazie nostra creatività, la crescita e la collaborazione.. Quindi, se vogliamo ottenere quei tre ingredienti importanti per la produttività e la soddisfazione sul lavoro di nuovo, abbiamo bisogno di imparare a gestire in modo efficace il conflitto per tutti gli interessati.

La maggior parte di noi hanno imparato le nostre capacità di gestione dei conflitti per tentativi ed errori, o, facendo quello che i nostri genitori hanno fatto … o l'esatto contrario. È che servire bene? Per la maggior parte delle persone, non è così. Abbiamo davvero bisogno di darci il tempo per entrambi imparare le abilità e rimuovere i vecchi schemi. E, che &'; è ciò che aiutare le persone fanno, se hanno un conflitto dentro di sé, con gli altri a casa o sul posto di lavoro. E, sì, ho dovuto imparare queste abilità

Per prima cosa, ho dovuto rendersi conto che le competenze I “. Ereditato &"; non erano così efficace come avrei voluto essere. Ricordate, I &'; ma catalizzatore pace, perché tutte le cose che viene fornito con scarse capacità non produce la pace, in me o nel rapporto. Ho sempre saputo che la pace non è passivo, zerbino tipo di cose, ma piuttosto, una scelta abile attiva che volevo essere efficace nel creare il più possibile – in ogni circostanza. Per conoscere me stesso così bene che ho potuto esprimere e mantenere confini chiari, con competenze che mi ha permesso di essere completamente onesto e totalmente genere, allo stesso tempo era il mio obiettivo

Ora, voi &';. Ve probabilmente leggere abbastanza nella mia blog per sapere che io credo che allineare il nostro comportamento con i nostri valori, la visione, credenze e scopo è il fondamento della vita autentica. So che &'; s non sorprende, o addirittura scienza missilistica, e so anche che la gente parla più su di esso di farlo! Così, ho &'; ll lascio come un dato di fatto, la base del lavoro. Quindi, quali sono le competenze per la gestione dei conflitti?

Sì, possiamo dire che il conflitto sia effettivamente gestita se siamo in grado di farlo andare via, nasconderla sotto una roccia, o battere l'altra persona in poltiglia. Naturalmente, abbiamo &'; re scherzando noi stessi. Il problema è che il conflitto è solo temporaneamente fuori dalla vista. E 'ancora in agguato e irrisolto. E, il conflitto in agguato minaccia e disempowering. Dopo tutto, quanto di lavorazioni o amare hai intenzione di ottenere fatto quando sai che c'è un rinoceronte nella sala d'attesa di saltare sul petto?

motivi validi per sedersi te giù per esplorare il vostro atteggiamento e timori conflitto? SÌ! Se vi viene tenuto prigioniero per la vostra incapacità o mancanza di volontà di affrontare il conflitto dentro di te, o in mezzo a voi e gli altri a vivere e lavorare con, si sceglie di schiacciare la tua creatività e schiacciare il vostro potenziale. Suoni terribile, e, IT &';! Vero

Ah, &'; re pensare che si può trovare modi creativi per risolvere il conflitto. Buona ! È possibile con un avvertimento: è necessario affrontare il conflitto con l'intenzione di un risultato vincente. Che potrebbe prendere solo un smidge più creatività e l'abilità di quanto si pensava in precedenza Hotel  !;