Quattro obiettivi per l'estate l'occupazione

La maggior parte degli studenti universitari cercano opportunità di lavoro durante l'estate. Fanno questo per due motivi principali:

- Per guadagnare soldi per
universitari - Per acquisire esperienza nel loro campo di studio

Perché l'università è estremamente costoso, trovare lavoro durante l'estate è una priorità per gli studenti di oggi. Se lo studente frequenta una scuola comunità, i soldi guadagnati dal lavoro estivo può rappresentare una parte significativa della loro tasse scolastiche e libri. La spesa di frequentare un collegio di quattro anni, sia pubblici che privati, può essere molto più alto, in modo da guadagni estivi può coprire solo una piccola parte del costo totale. Tuttavia, pagando il più possibile "as you go" è sempre preferibile che esce dal college con un debito più grande del necessario.

Altri studenti sono più interessati ad acquisire esperienza nel loro campo scelto di lavoro. Inizialmente limitare la loro estate ricerca di lavoro per i datori di lavoro che soddisfano le loro esigenze. Se avranno successo, il loro lavoro estivo darà loro un po 'di vera e propria esperienza di lavoro mondiale che è direttamente correlato al lavoro che cercheranno dopo la laurea. In tal caso, il successo sul posto di lavoro può portare al lavoro a tempo pieno nel loro campo dopo la laurea, spesso con lo stesso datore di lavoro

Tuttavia, gli studenti dovrebbero avere quattro gol per i loro lavori estivi:.

1. Imparare qualcosa di nuovo
2. Grow accettando responsabilità
3. Contribuire agli obiettivi dell'organizzazione
4. Costruire relazioni con le persone al lavoro

Per saperne qualcosa - Gli studenti dovrebbero vedere il loro lavoro estivo come un'opportunità per imparare qualcosa di nuovo. Il lavoro può offrire la possibilità di usare i computer e le attrezzature, scrivere, parlare, negoziare, vendere, acquistare, supervisione, il lavoro con la tecnologia legata al lavoro e soddisfare le esigenze e le aspettative di un supervisore. Inizieranno conoscere competenze per la vita, come:. Scadenze, qualità, soldi, la gente, la risoluzione dei problemi e degli obiettivi

accettare la responsabilità - Se uno studente è disposto ad accettare la responsabilità e mostrare il loro supervisore che siano affidabili, diventano più prezioso per tale organizzazione. Quando le persone sanno che possono contare su di un dipendente per ottenere qualcosa di fatto, rispettare la scadenza o prevenire un problema, che i guadagni dei dipendenti rispetto degli altri, rafforzi la fiducia e aggiunge valore.

Contribuire - Le migliori dipendenti hanno una chiara comprensione degli obiettivi organizzativi e fare del loro meglio per vedere che questi obiettivi sono stati raggiunti o superati. Cercano attivamente di modi per fare qualcosa di meglio, sono disposti ad aiutare gli altri dipendenti, contribuire con idee, mostra la creatività in situazioni di problem-solving e lavorare sodo per migliorare la produttività, la qualità e il servizio clienti.

costruire relazioni - Costruire buone relazioni con le persone che lavorano in azienda dovrebbe essere un obiettivo di ogni dipendente. Dipendenti estive che si può fidare, fare un buon lavoro, aiutare gli altri dipendenti, sono buoni ascoltatori e prendere il tempo per conoscere le esigenze e desideri di altre persone stanno ponendo le basi per la costruzione di solide relazioni. Coloro che hanno preferito e si fidano l'un l'altro sono più propensi a lavorare bene come una squadra e di trovare piacere nel loro lavoro. Essi potrebbero un giorno aiutare gli studenti che hanno lavorato in posizioni d'estate, per trovare un lavoro dopo la laurea o la funzione di riferimento entusiasta.

lavoro estivo deve essere considerato non solo come un lavoro in cui gli studenti possono guadagnare qualche soldo per il college, quelli lavori stessi estivi dare agli studenti l'opportunità di dimostrare le loro capacità e acquisire le esperienze che possono impressionare futuri datori di lavoro e le scuole di specializzazione. Se gli studenti a raggiungere questi quattro gol, che sono suscettibili di gettare le basi per le future opportunità di lavoro

Visita Bob &'; s sito web:. Www.The4Realities.com. Bob Roth è l'autore di The 4 Realtà di successo durante e dopo il college -e- Il College Student &'; s guida per atterraggio un grande lavoro Hotel  .;