Come diventare un leader Utilizzando la Legge di Attrazione e mantenere il vostro lavoro!

Margarita è venuto a una chiamata di coaching con grande entusiasmo. Voleva promuovere qualcuno sul suo personale per gestire oltre 200 venditori in ufficio. Perché la loro attività è stata di circa “ verde Building Products &"; per i costruttori di casa sono in un mercato che richiede capi di alta qualità per incoraggiare e formare i venditori a dover attirare molti più clienti attraverso lo spirito di partenariato. Aveva bisogno il meglio del meglio per questa posizione.

Margarita è cresciuta la sua attività, attirando le persone, le situazioni e le opportunità, per diventare una delle migliori aziende del sud-ovest che vendono prodotti di bioedilizia per costruttori di casa . Promuovendo uno dei suoi membri del personale, Margarita sarebbe in grado di scendere a una settimana lavorativa di quattro giorni, che ridurrebbe il suo livello di stress e darle più tempo per concentrarsi su continuando a costruire il suo business.

Perché il suo società era pronta a colpire il prossimo livello di reddito, ho suggerito che lei scegliere un “ grande pensatore &"; per la promozione. Margarita voleva sapere come avrebbe potuto determinare se questa persona era un grande pensatore e abbastanza poteva vedere il quadro generale. Si era limitata alle tre persone, ma qui è stata la cattura; lei avrebbe scelto una persona come il direttore e lasciare che le altre due persone vanno. La persona che è diventato direttore otterrebbe un enorme aumento.

1.How vi si ottengono risultati da parte di persone che non hanno alcun controllo né in ufficio o fuori dall'ufficio?
2.How stai aiutando altre persone nell'ufficio svilupparsi?
3.How si fa a altre persone insieme per creare un approccio condiviso al problema?
4.Cosa fate per costituire un esempio per gli altri intorno a te?
5.Qual sorta di capo sei?
6.Give alcuni esempi del vostro stile di leadership in tempi difficili?
7.Come motivare le persone?

Margarita ha intervistato i tre candidati alla carica. Lei era sbalordita nello scoprire che quando ha chiesto a queste domande una sola persona si è distinta a passi da gigante. Queste domande hanno aiutata a scoprire quello che lei didn &'; t desidera in un leader e molto rapidamente per trovare la persona giusta per il lavoro. Margarita ha agito ispirato, ingaggiato Tom, e lo lasciò a condurre. Tom ha portato così bene che Margherita sapeva che lei aveva preso la decisione giusta.

Dove si deve assumere un ruolo di leadership nella vostra azienda? Riesci a porsi le domande da vedere se hai quello che ci vuole? Quando si risponde alle domande onestamente, e scopre che si hanno le capacità di leadership necessarie nella tua carriera, impostare l'obiettivo di avere la posizione o lavoro che permette di avere questo tipo di leadership. In questo mercato, i leader distinguersi dalla folla. Le loro abilità li metteranno davanti alla concorrenza, e può anche aiutarli a spostarsi verso l'alto in una posizione che non hanno mai pensato che avrebbe raggiunto. E, soprattutto, si può mantenere il vostro lavoro Hotel  !;