9 Strategie per Utilizzando la legge di attrazione per mantenere il vostro lavoro e ridurre i conflitti!

Oggi più che mai, la legge di attrazione può essere utilizzato per mantenere il vostro posto di lavoro o passare a una posizione più elevata all'interno o all'esterno della vostra azienda. Sto istruendo un nuovo cliente che sta perdendo il sonno per mantenere il suo lavoro con una grande azienda di nutrizione in California. Ci sono un sacco di conflitti in ufficio e la paura su chi sarà il prossimo ad andare. Andrea è stato con l'azienda per 6 anni e vuole salire all'interno della società. C'è un congelamento delle assunzioni e che promuoverà solo all'interno della società.

Il suo collega è in lizza per la stessa posizione, e non vi è spesso conflitto tra loro due in ufficio. Gli argomenti sono riscaldati e spesso udito da altri che possono essere di lavoro per uno di loro, una volta che vengono promossi.
Andrea ed io abbiamo lavorato su come si potrebbe effettivamente utilizzare la legge di attrazione per creare un senso di armonia e di fair play. Ricorda, la Legge di Attrazione noi tutto ciò che diamo la nostra attenzione, energia porta, e concentrarsi a —! Se negativa o positiva

Qui ci sono 9 modi per ridurre il conflitto, concentrandosi di più su ciò che si vuole e meno su ciò che si don &'; t vuole in ufficio rimanendo positivo

1. Quando si dispone di una perturbazione in ufficio e vi è stato discutendo o in disaccordo per qualche tempo, prendere il vostro incontro nella sala riunioni al più presto possibile. . Poi venire con un piano per risolvere le vostre differenze in privato.
2.You entrambi possono avere opinioni forti, ma si vuole rispettare entrambi i lati della questione. Scrivi i punti di forza delle vostre opinioni e poi incontro con l'altra persona a discuterne.
3. Se c'è un sacco di tensione tra i due di voi, hanno una terza parte neutrale facilitare una discussione di soluzione dei problemi intorno alla questione.
4.Come con un modo per lavorare insieme o che hanno il terzo risolvere il problema per voi, se non è possibile giungere ad un accordo.
5.Choose una data e venire con almeno 8-10 cose che si può concordare
6.Remember don &';. t deve piacersi, ma si deve trovare un modo per lavorare insieme, e pianificare un modo per farlo
7.Your discutere è. influenzando negativamente il vostro gruppo, e, talvolta, il vostro avanzamento all'interno della società. Che cosa avete intenzione di fare al riguardo?
8.It non è realistico pensare che piacerà a tutti con cui lavoriamo. Tuttavia, dobbiamo sempre trattare tutti con rispetto e agire con professionalità. Si può onestamente dire che stai facendo?
9.Avoiding conflitto nel vostro ufficio non farà la situazione andare via. Avere un incontro privato con la persona che si stanno avendo un conflitto con e mettere le questioni sul tavolo. Solo allora i problemi eventualmente essere risolti.

Andrea incontrato con il suo collega di lavorare sui loro problemi. Avevano bisogno di incontrare un paio di volte a risolvere le cose. A seconda della situazione e le persone coinvolte, potrebbe richiedere più di un incontro per appianare le cose. Andrea &'; s collega recentemente è diventato più di un sostenitore di Andrea &'; s idee e c'è meno resistenza tra loro due. L'esperienza ha insegnato ad Andrea di concentrarsi su soluzioni utilizzando la legge di attrazione e di concentrarsi sempre su ciò che si desidera nei vostri rapporti. Il suo capo ha notato l'approccio Andrea ha preso e commentato su come grato lei è di avere qualcuno che è pro-attiva ad avere migliori relazioni. Ci sono relazioni nel vostro ufficio che avete bisogno di lavorare per mantenere il vostro lavoro?

Andrea ha vinto la promozione con ottime recensioni. Aveva speciale notazione sulla sua promozione che ha detto e" il suo atteggiamento e il senso del partenariato &"; aveva il suo distinguersi e che la sua volontà lo sposo anche per una posizione più elevata all'interno della società. Complimenti Andrea Hotel  !;