C.O.R.E. Workshop Leadership

C.O.R.E. Workshops Leadership Hotel — leader edificio dall'interno verso l'esterno
Panoramica
ridusse, la leadership è di circa fare le cose attraverso le persone. Ciò
richiede un delicato equilibrio tra le persone ispirando allo stesso tempo
ritenendoli responsabili per le aspettative di performance.
Dal leader devono contare sul raggiungimento dei risultati attraverso le azioni di altri
persone, ci sono certe competenze di base che devono essere costantemente riesaminati e
sviluppate. Il centro. Seminario raggiunge questo affrontando quattro elementi
essenziale per tutti i ruoli di leadership. E 'importante per i leader più esperti così come
aspiranti leader.
Sfidiamo i partecipanti in esercizi basati partecipazione che li mettono in
scenari di business che permettono loro di utilizzare esperienze di vita reale che mettono in risalto la comunicazione e la decisione rendendo strategie. Uno degli scopi chiave è quello di aiutare ogni partecipante acquisire una profonda conoscenza delle loro punti di forza e di debolezza come un leader.
Crediamo che tutti i grandi leader hanno un alto livello di comprensione personale in modo che possano regolare il loro comportamento di conseguenza. Il più profondo livello di conoscenza personale più capacità si ha in altri. I grandi leader capire e sapere come lavorare con ogni singolo &'; s esigenze e punti di forza facilitando così
rapporti Impegnati ma che segnano il confine appropriate
Advantage Coaching Network &';. S Leadership workshop sono costruiti su un modello a strati-learning con l'apprendimento esperienziale che produce intuizioni immediate e cambiamenti nel comportamento e le prestazioni dall'interno verso l'esterno. Questo modello è incorniciato dalla convinzione che un grande leader è uno che capisce veramente chi sono, dove stanno andando e come si arriva. Al termine del ritiro, i partecipanti partiranno non solo con una nuova visione di se stessi come leader, ma con passaggi di azione e le strategie, in combinazione con le competenze necessarie per eseguire i passi di iscriversi coloro che sono fondamentali per il successo.
I quattro elementi di questo workshop sono la comunicazione, Outcomes, Responsabilità ed esecuzione. I leader devono essere in grado di comunicare in modo chiaro, formare obiettivi propri e le aspettative per ottenere risultati organizzativi, tenere le persone responsabili e, infine, attuare e strategia di esecuzione. Ogni elemento è espansa al di sotto.

Don Martinez MCC, MNLP /PT
Presidente e Fondatore
Il vantaggio Coaching rete A Domar Company
www.tacn.co
http://domargrp.wordpress.com/2011/10/22/the-advantage-coaching-network/
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