Che cosa significa essere un leader

La leadership è definita come “ l'azione di guidare un gruppo di persone o un'organizzazione &"; Che noia è quello? Anche se una definizione, non prende in considerazione l'impatto umano della leadership e le conseguenze di tale leadership. Se il risultato è distruttivo in natura, è che una leadership efficace

Ecco un po 'migliore definizione della leadership:?. &Ldquo; La capacità di condurre un gruppo di individui per la buona riuscita di uno scopo comune e" Tuttavia, anche tale definizione non tiene in considerazione il modo è stato raggiunto il risultato.

Dopo tutto, l'esito di tutta l'attività di leadership dovrebbe includere una componente in cui i risultati sono stati raggiunti in modo etico e il risultato è stato utile a coloro che sono portato, come così come l'obiettivo comune.

Che cosa significa essere etici? Etica è definita come “ o relativa ai principi morali e il ramo del sapere che fare con, e" e la moralità è definito come “ principi circa la distinzione tra giusto e sbagliato, o buono e cattivo comportamento &";.

Si tratta di un leader &'; s la responsabilità di chiarire a chi viene guidato la differenza tra giusto e sbagliato e la sua rilevanza per il perseguimento dello scopo comune. Certo, la definizione di giusto e sbagliato può essere lasciato a molto interpretazione basata sul leader &'; s ideologia e anche la religione, ma in senso generale si può definire il comportamento morale come trattare il nostro prossimo e la donna con dignità e rispetto
La maggior parte delle persone concordano sul fatto che ora più che mai abbiamo bisogno di leadership etica nel nostro governo, comunità, aziende, scuole e case.

Risultati della Leadership

Ci sono diversi caratteristiche comuni che sono insiti nei risultati di una leadership efficace. Essi sono:

1. Una solidificazione di fiducia è generata all'interno dell'entità guidato, producendo livelli positivi e costruttivi di comunicazione.

2. Un aumento fedeltà al leader, e la dedizione alla missione, la visione ei valori fondamentali che incarnano l'entità siamo in testa.

3. Un aumento di motivazione tra i seguaci di eseguire il processo nel raggiungere l'obiettivo.

4. L'istituzione di condotta professionale coerente, conseguente mutuo rispetto e dedizione fra quelli guidato.

Abbiamo tutti un esempio per gli altri su base giornaliera, e l'efficacia di tale esempio è un risultato diretto del metodo indicato sopra. Per condurre è l'occasione onorato di aver elargito ogni individuo, ma con essa viene la responsabilità della leadership e le conseguenze del leader &'; s sforzi

Durante il processo di condurre coloro siamo responsabili, ci vuole. notevole forza personale per prendere la responsabilità per gli errori commessi e tremendo umiltà quando viene raggiunto il successo.

Non importa quale sia la vostra professione o rango nella vostra organizzazione, essere un leader di principio, la forza, e la competenza, ma più importante, essere un leader di onestà e forza morale. Non ci sono scuse Hotel  .;