Migliori 11 modi per dire grazie a vostri dipendenti - impiegati di riconoscimento

Sei alla ricerca di una perfetta idea di come per dire grazie ai vostri dipendenti o colleghi per i loro servizi e dei contributi allora siete sulla porta a destra. Non aspettare per ogni occasione speciale; apprezzare i vostri dipendenti durante l'anno per il loro duro lavoro e dei servizi. Qui di seguito 11 punti definisce il modo più efficace per apprezzare i vostri dipendenti per aumentare la produttività e la fiducia.

1. Trova avanti uno specifico lavoro ammirabile del vostro collega o dipendente e la lode che funzionano così catturare la fiducia dei dipendenti verso di voi e la vostra organizzazione.

2. Riconoscere i dipendenti attraverso qualche ringraziamento aggiudicazione o premio di riconoscimento dei dipendenti per il loro duro lavoro e contributi. E non dimenticate di dire "Carry On" search

3. Su base regolare di organizzare alcuni eventi di intrattenimento in base agli interessi e gli hobby dei vostri dipendenti. Questo aiuta anche a mantenere un buon rapporto tra colleghi di lavoro /impiegati.

4. Un programma adeguato e flessibile delle feste fa sempre i vostri dipendenti felici. Provate a fare un equilibrio tra le ore di lavoro di punta e giorni.

5. Dono più prezioso ed efficace per i dipendenti è denaro bonus. Si può dare un po 'di bonus ai dipendenti per le loro prestazioni di lavoro o qualsiasi altro motivo o è possibile specificare un bonus annuale /quartly per tutti i dipendenti, se lo può permettere.

6. Invita i tuoi collaboratori /dipendenti per il pranzo o la cena è un ottimo modo per mostrare apprezzamento per i dipendenti.

7. Piano per una vacanza divertente o una festa di fresco nella mente dei vostri collaboratori. Farà felici e contribuirà ad aumentare il rapporto tra colleghi di lavoro.

8. Scegli un giorno della settimana per organizzare qualcosa di informazione o attività di intrattenimento per i dipendenti. In questo dipendente evento imparare qualcosa di nuovo in un ambiente di intrattenimento.

9. Per una piccola e media celebrazione organizzazione di compleanno è un buon modo per apprezzare un dipendente.

10. Portare alcuni cioccolato, biscotti e dolcetti, ecc per il personale e collaboratori su base regolare. Verrà generato un buon cerchio amichevole tra la propria organizzazione.

11. Infine, aiutare sempre i vostri dipendenti se vogliono partecipare a qualche comitato, talent show e seminari. È possibile sapere di più talento dei dipendenti che utilizzano questo metodo.

Si tratta di 11 punti penso che ogni organizzazione dovrebbe seguire se pensano di riconoscimento dei dipendenti. E ricordatevi sempre di riconoscere ogni persona per il loro contributo non andare per una sola. Correttezza, chiarezza, e la coerenza sono importanti per il riconoscimento dei dipendenti per una stessa quantità di lavoro. Si può apprezzare una sola persona per un compito specifico. Un riconoscimento pubblico è più importante per un dipendente tenta di andare per quella Hotel  .;