Delegare per meno

Scritto da Traci Brosman

Nel mio articolo, Sapere quando a delegare, abbiamo discusso diverse domande che dovrebbe porsi in modo da sapere quando è il momento per ottenere aiuto nella vostra piccola impresa.
Sotto troverete quattro modi si può noleggiare o esternalizzare compiti che non vi piace e che vi libererà fino a portare a entrate supplementari

Noleggiare una VA – Assistenti virtuali possono essere noleggiati per una attività di tempo e per le attività ricorrenti. Inizialmente avevo assunto un VA con l'intenzione di avere il suo aiuto a completare un compito. Presto ho scoperto che non potevo &'; t permettersi di non avere me il suo aiuto su base continuativa. Ora lavora per me 20 a 40 ore a settimana e ha fatto un mondo di differenza per aumentare non solo la mia produttività e reddito, ma ha anche sollevato i miei livelli di stress e mi ha dato la tranquillità di sapere che non ho più a fare tutto

Fiverr.com – Questo è un ottimo modo di esternalizzare compiti specifici. E 'incredibile quello che la gente farà per $ 5,00. Ovviamente, si vuole essere selettivi nel lavoro in outsourcing. Don &'; t assumere la gente per dare false testimonianze e altre cose che sono immorale. Tuttavia, detto questo ci sono alcuni ottimi modi per ottenere un lavoro di qualità compiuto per soli cinque dollari. Controlla il nostro articolo Outsource 10 Compiti Tutto per $ 5 per ulteriori informazioni

Assumere qualcuno localmente – Non è più necessario assumere qualcuno per 15, 20 o anche 40 ore a settimana su base continuativa. Ci sono molte persone nella vostra zona locale che entrare e fare il tuo deposito, follow-up con i vostri clienti e fare l'immissione dei dati in base alle necessità. Cercare studenti delle scuole superiori, rimanere a casa mamme, e coloro che hanno da poco in pensione.

Stage – Questo è un ottimo modo per avere ulteriore aiuto intorno al vostro ufficio e per aiutare qualcun altro pure. Se si decide di cercare uno stage presso la scuola superiore o l'università locale, assicuratevi di pianificare in anticipo come si li aiuterete. Non avete intenzione di avere loro fare solo il lavoro che piace. Se si dispone di uno stagista, pagato o non pagato, si sta andando a voler dare loro una chiara comprensione della vostra attività in modo che li aiuterà con i loro piani futuri.
Non permettete a voi stessi di procrastinare e ritardare ottenere aiuto più . Per ulteriori grandi punte controllare il nostro libro, Mastering Your Wellness Business Hotel  .;