Outsourcing gestione di database candidati è mossa intelligente per ogni organizzazione

L'informazione è una certezza, il numero, o il contenuto preparato da un PC e una combinazione di tali dati è conosciuto come un database. In un modo di amministrazione del database di vasta portata è una precisa associazione di una informazione. Un database progressiva assume un ruolo essenziale nel processo di arruolamento. Organizzazioni Arruolamento ordinare le informazioni con un significato alle parti della realtà, per esempio, le abilità, le capacità e la capacità del concorrente. Questi tutti i dati sostegnhi dell'organizzazione per individuare il concorrente adatto come e quando necessario. Ogni associazione tiene record di CV documentate nel loro database. C'è un numero abbondante di CV mettere via nella banca dati delle aziende di iscrizione. A volte ci sono più di un CV messo via per lo stesso specialista, e ci può essere un curriculum vitae con i punti di contatto obsoleti di interesse. Chiaramente c'è duplicazione e dati fuori datate accessibili nel database.

L'amministrazione di database termine deduce che i dati è capire come soddisfare il livello di valore per quanto riguarda l'esattezza, l'accessibilità, la forza e la facilità d'uso . Per dichiarare i un dato la mode e mantenere una distanza strategica dalla duplicazione, la maggior parte delle organizzazioni di iscrizione mantiene il proprio database da aggiornare il database ogni giorno o periodicamente

L'outsourcing è un'idea migliore:.

In sostanza, l'esecuzione di tutte le assegnazioni in precedenza indicati, su entrambi premessa ordinaria o occasionale comprende i carichi di lavoro di esame, tempo e denaro. Database Manager è una procedura persistente; si tratta di un ciclo di ridisegnare, purificazione e l'estrazione del database di intertempi. Amministrazione del database è un processo senza fine d'ora in poi le organizzazioni esternalizzare regolarmente tali commissioni a procedura di arruolamento di outsourcing (RPO) organizzazioni. Con l'outsourcing questa organizzazione attiva può risparmiare denaro e tempo in quanto la procedura è in outsourcing all'estero

Costo saranno meno:.

Processo di arruolamento gruppo organizzazioni Outsourcing contratto di specialisti per gestire questa occupazione. Si contraggono le persone che sono specialisti del settore. Questi esperti hanno sapientemente un colpo al cliente la necessità di fare un database ottimizzato per loro in una spesa minore. Usano strumenti indagine distintivi e filosofie per costruire il database in base alla necessità. Rapporti adeguati sono pronti a presentare all'associazione. Nel caso in cui i clienti sono contenuti con l'inchiesta, che danno sostegno, e l'organizzazione fa un database con i CV quei ricorrenti. Una volta che il database è fatto, essi revisionare è irregolare per mantenere la convenienza e la flessibilità.

I candidati friendly Database:

Un database relazionale concorrente normalmente mantiene associazioni con i candidati con un metodo per gli specialisti professionali e reazioni robotizzate. I concorrenti sono dati una scelta di essere informati, quando un altro lavoro viene coordinare le loro abilità /obiettivi, quando trasferiscono il loro curriculum. L'avvertimento operatori Job, inviato di tanto in tanto, sollecita il concorrente per tornare al sito aziendale e rimanere in contatto, dando il suo più recente curriculum.

Una organizzazione raro RPO dà sostegno incessante e la direzione al cliente associato al loro amministrazione del database. Mentre l'amministrazione del database è una procedura incessante, l'organizzazione di outsourcing dà inoltre database come e quando necessario da parte del cliente

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