La fuga dei cervelli e rovescio settore web

Il mondo, in particolare il settore tecnologico è cambiato molto dai tempi della colonizzazione. E 'stato un viaggio che è iniziato con la guerra civile in Nord America e cessò con le lotte per la libertà di molte nazioni che erano ex colonie di Inghilterra, Olanda, Francia e Portogallo – . le superpotenze marittime di un tempo d'Europa
della globalizzazione e alle forze di mercato hanno plasmato il settore IT, come molti altri settori, e molti del cosiddetto &'; primo mondo &'; nazioni sono diventati molto dipendenti dalle forza lavoro IT altamente qualificati del &'; terzo mondo &'; paesi. L'atteggiamento snob, una volta diminuita fortemente quando le aziende di tecnologia dai paesi sviluppati sono resi conto che, al fine di rimanere competitivi, è imperativo che hanno tagliato i costi associati alla forza lavoro. Per loro, l'unico modo possibile per raggiungere i loro obiettivi è quello di ricorrere a buon mercato, ma abile &'; knowledge lavoratori &'; da quei paesi che una volta erano le loro colonie.
Con il passare del tempo, le aziende IT di aziende meno sviluppate iniziato a fornire un servizio di classe mondiale a costi estremamente bassi e aziende provenienti da nazioni sviluppate erano abbastanza prudente per sfruttare queste opportunità. Essi in outsourcing i processi IT di livello medio basso e di questi fornitori di servizi e, a sua volta, i fornitori di servizi sfornato giochi di numeri impensabili in Europa e in America, dato gli stipendi che i lavoratori nativi in ​​questi continenti richiesti.
Sul D'altra parte, i lavoratori qualificati provenienti da paesi del terzo mondo hanno iniziato emigrare in paesi del primo mondo per breve termine, medio termine e lungo termine incarichi. Alcuni rimasero là dietro e ha ottenuto lo status di cittadinanza permanente. Per loro, il guadagno era enorme in termini di tenore di vita e gli stipendi. Ma hanno dovuto pagare un prezzo – sono stati percepiti come stranieri in quelle terre straniere da parte degli abitanti del luogo, i quali temevano che l'outsourcing si mangiano i loro posti di lavoro e possedeva un atteggiamento anti-immigrazione così. Nonostante le politiche aziendali e di collegamento politico, questo tipo di mentalità è ancora molto diffusa, anche se non pubblicamente riconosciuto da entrambe le parti a mantenere lo status quo.
Tuttavia, un cambiamento inevitabile iniziato la raccolta di slancio quando le forze economiche e paesaggi politici cambiati e la scala ha iniziato spostando verso i paesi del terzo mondo. Questi paesi realizzino benefici della globalizzazione che abbraccia e hanno rinunciato al loro programma per legiferare. Di conseguenza, il capitale straniero iniziato a fluire sotto forma di iniziative congiunte, società controllate e agli investimenti diretti esteri, con conseguente un livello senza precedenti di nuovi posti di lavoro in questi paesi.
Maggior parte di questi posti di lavoro sono stati lavori di colletto bianchi con salari alti e questo tendenza iniziata attirando talenti locali, che sono stati precedentemente sollecitata dalle promesse dorate di lidi stranieri. Hanno iniziato a prendere orgogliosi di lavorare all'interno di un ambiente globale e allo stesso tempo contribuire alla crescita dei loro paesi. Inoltre, molti degli immigrati iniziato desiderio di tornare nel loro paese di origine per capitalizzare l'onda di marea e l'energia spumeggiante.
Il risultato è stato che i paesi del terzo mondo che una volta erano trascurati dai propri talenti tecnologici iniziato fiorente in termini di un ambiente di lavoro altamente evoluto che è favorevole all'imprenditorialità. Molti dei loro stesso popolo abbandonarono le loro cittadinanze straniere e permessi di lavoro permanenti per venire giù alla loro terra d'origine e formano una start-up. Anche se non è pubblicamente riconosciuto, molti talenti di alto livello sono spesso affogate dai cacciatori di lavoro e attirati a posizioni esecutive di hot start-up con milioni di stipendi di dollari.
Questa inversione di fuga di cervelli, come attribuito da molti ricercatori sociali, è talenti locali d'ispirazione di correre il rischio di imprenditorialità. Nel settore IT, questo si traduce in numerose piccole imprese in formazione ogni singolo giorno. Con il bagaglio di esperienze che hanno raccolto durante il soggiorno e di lavoro nei paesi avanzati, questi assumendosi dei rischi stanno forgiando la loro strada verso il successo e la gloria.
Più spesso, tali imprese iniziano come una piccola società di web design che offre su misura disegni di siti web in segmenti di nicchia ma a prezzi bassi. Sviluppo a basso costo web è anche il sapore della stagione, come la gente in paese avanzato hanno riconosciuto il fatto che avere un sito web per le loro imprese o anche motivi personali è un grande vantaggio in un ambiente altamente competitivo. Nel complesso, è un buon segno che l'equazione sta cambiando per il meglio, come la concorrenza sarà sicuramente spingerà i modelli di business altamente innovativi e aggiungere i valori unici per il settore IT Hotel  .;