Ricetta per il successo nell'economia Free Agent

Introduzione
non siamo più in un'economia basata lavoro. Abbiamo la transizione in un agente di economia libera in cui le regole sono completamente differenti. Se si sta tentando di trovare un lavoro utilizzando approcci convenzionali, come l'invio del curriculum alle aziende e sperando di ottenere interviste, si rischia di avere un'esperienza frustrante.

Questo non significa che non si sono qualificati per la posizioni che stai cercando. Tuttavia, ciò significa che è necessario ripensare la vostra strategia e affrontare il vostro carriera in un modo diverso. Lo scopo di questo articolo è quello di fornire con una ricetta, cioè un passo per passo il metodo che vi permetterà di avere successo nel nuovo Free Agent Economy.

Che cos'è un metodo realizzabile?
La mia definizione di un metodo praticabile per realizzazione di un obiettivo è che funziona la maggior parte del tempo. Se un metodo funziona meno del 25% del tempo, o, se ci vuole molto tempo per produrre il risultato desiderato, NON è un metodo praticabile.

Il modello tradizionale ricerca di lavoro, vale a dire curriculum, copertura lettera, coprendo le aziende con le informazioni e sperando che generare interesse, andando su interviste che sperano di ottenere un secondo, ecc è un modello che funziona troppo di rado di essere un metodo praticabile. Molte persone sono consapevoli di questo, ma si aggrappano ad esso in ogni caso, perché semplicemente non hanno un'alternativa. Ora, si fa!

La gente si aggrappano ai metodi obsoleti perché sono terrorizzati di ammettere che non hanno una vera e propria risposta o una soluzione. Questo include reclutatori, professionisti delle risorse umane, scrittori curriculum e altri professionisti di lavoro. Essi possono consigliare di fare le stesse cose che hai sempre fatto e possono anche dire l'economia sta migliorando e l'occupazione stanno tornando. Non è vero.

Nei prossimi passi, si impara un vero e proprio metodo praticabile per l'individuazione, la creazione e la solidificazione opportunità redditizie. Alcuni di questi possono rivelarsi lavoro tradizionale dipendente e altri possono assumere forme diverse quali la consulenza, lavori indipendenti, progetti, collaborazioni, tirocini retribuiti, opportunità freelance, ecc La linea di fondo è che tutti hanno una cosa in comune — mettere soldi nel tuo conto bancario. Non è che quello che stai cercando?

Utilizzando un
Solution Sistemi Abbracciando e applicando le istruzioni riportate di seguito, potrete anche trasformare il modo pensi di te stesso, il tuo valore sul mercato, la vostra comunicazione e relazione abilità e il tuo livello di fiducia. Lei non sarà più l'effetto di condizioni economiche.

Questo è un esempio di una soluzione sistemi in cui tutti gli aspetti di una situazione sono attentamente considerati piuttosto che utilizzare cerotti che mirano a risolvere un problema con una grande, una soluzione dimensionale superficiale.

Vi consiglio di stampare i 10 passi per il successo nel agente Economia libero, e usarlo come una lista di controllo, come si procede attraverso il vostro processo di transizione di carriera. Se volete qualche aiuto in seguito queste istruzioni, siamo a disposizione per aiutare

Passaggio 1:. Give Up Label Job Seeker
Dichiarare te stesso di non essere più un cercatore di lavoro e smettere di dire alla gente che si sono alla ricerca di un posto di lavoro. Questo è forse il passo più difficile, ma è il più importante.

Ci può essere un vuoto temporaneo causato da non saper pensare e parlare di te stesso, ma non preoccupatevi, questo gap sarà sostituito molto rapidamente con un nuovo, rinfrescante e potenziare il senso di identità professionale, che restituisce un senso di chiarezza, dignità e senso di potere personale alla vostra vita professionale

Passaggio 2:. Adottare una nuova identità Empowering
Dichiarare te per essere un problem solver, fornitore di soluzioni, realizzatore di bisogni insoddisfatti, consulente, consulente o mentore, a seconda di quale appelli nome più per voi. Scegliere un nome che ti piace veramente e quello che è possibile identificare con facilità.

Se non è possibile pensare ad un buon nome, brainstorming con i vostri amici (o allenatore se ne avete uno), ma soprattutto smettere di parlare di ottenere un lavoro e di essere assunto.

Le etichette sono una forma di marchio o di posizionamento che sia le porte aperte o chiuderle. L'etichetta dei dipendenti è spesso uno di limitazione che si traduce nel dare il vostro potere. Questo è in definitiva dannoso per la tua autostima e il rispetto di sé.

Se si sente è necessario continuare ad utilizzare questa etichetta cercatore di lavoro, prendi due cappelli, come due berretti da baseball. Su uno di essi inserire il "dipendente" sull'etichetta e una seconda, posizionare l'etichetta "The Real Me". Poi, quando si funzionate in qualità di cercatore di lavoro, indossare il cappello dipendente e in altri momenti indossare il vostro reale cappello Me.

Per fare questo esercizio davvero potente, limita le vostre azioni con ogni cappello a comportamenti che siano coerenti con tale etichetta. Ora notate le sensazioni che hai quando si indossano ciascuno dei vostri cappelli. Quali sono le tue sensazioni che ti dice

Passaggio 3:? Imparare a conoscere il vero te
Avrete bisogno di trascorrere un po 'di tempo per conoscere il vero te, la persona associata al Real Me Hat. Con il supporto, troverete questo per essere un divertente, esilarante e immensamente convalidare avventura.

La vostra sfida è principalmente quello di lasciare andare vecchie idee obsolete e convinzioni che non servono più e che voi non sono più efficaci sul mercato. Il mondo è cambiato ed è ora di svegliarsi.

Riconoscendo la verità su questo a te stesso può essere difficile alla luce del fatto che così tanti consiglieri continuano a dire di rivedere il tuo curriculum e ancora una volta a fare più in rete.

La rete è un termine privo di senso se non sai esattamente cosa significa e avere gli strumenti e le competenze per produrre il risultato finale desiderato. Senza avere tutti gli strumenti, si rischia di farti più frustrato.

Principio: Una catena è forte quanto il suo anello più debole

Passo 4:. Tradurre vostre realizzazioni in soluzioni e valore
Si può essere consapevoli delle vostre realizzazioni ma chiaro come le tue capacità , i talenti e le esperienze si traducono in soluzioni e valore per le organizzazioni. Dal momento che è fondamentale per voi di diventare chiaro e articolato sulla tua valore unico, sarà importante per estrarre il vostro unico problema solving da vostre realizzazioni.

Il modo più semplice per farlo è quello di iniziare con un recente e importante realizzazione. Torna indietro nel tempo a poco prima della realizzazione è accaduto e scattare un'istantanea visiva dello stato delle cose nella organizzazione o ambiente in cui si stava lavorando. Poi chiedetevi: quali sono stati i principali problemi o bisogni esistenti? Prendi nota.

Ora avanti veloce a destra dopo aver completato la vostra realizzazione e ancora una volta, scattare un'istantanea della situazione e ambiente. Ponetevi le seguenti domande e scrivere le vostre risposte.

Che cosa è cambiato da un'immagine all'altra?
Come ha fatto il cambiamento avviene?
Utilizzando un quadro problema-soluzione, quali sono state le soluzioni che ha fatto la differenza critica?
Cosa precedentemente bisogni insoddisfatti ricevuti soddisfatti?
Come hai creato personalmente e implementare queste soluzioni?
Invece di concentrarsi sui vostri talenti e le competenze che di solito diamo per scontato, concentrarsi invece sulla valore che hai portato alla situazione. Continuare questo processo con le vostre realizzazioni rimanenti. Quando hai fatto questo esercizio con tutti loro, fare un passo indietro e cercare il modello di soluzioni e valore che si portano più volte ad ogni situazione. Se guardate attentamente, troverete questo modello. Questo sarà quindi il punto focale della tua lettera di presentazione al punto 6 seguente

Passo 5:. Smettere di usare un CV
Un curriculum è uno strumento di fondamentale limitante perché promuove l'etichetta di voi come un posto di lavoro ricercatore. Il curriculum è anche uno strumento di marketing inefficaci perché le aspettative e le regole formali di curriculum vi impediscono di vendere se stessi su carta in modo convincente ed efficace. Scrittori curriculum professionale può essere in disaccordo, ma i loro "miglioramenti" sono ancora limitate a un contesto definito.

Se si decide di perseguire attivamente offerte di lavoro pubblicizzate, utilizzare solo un curriculum funzionale e mantenere una storia di lavoro cronologico separato da questo documento. Solo fornire la vostra storia del lavoro cronologica, se richiesto, in un'intervista ma per il resto non hanno nemmeno parlarne. Perché?

riprende cronologiche non sono efficaci strumenti di marketing, non importa quanto bene sono scritte. Essi tendono inoltre ad incasellare voi in una mentalità aziendale soffocante. Un buon esempio è il divario familiare nel proprio curriculum, utilizzato dagli intervistatori tutto il tempo per squalificare.

Vuoi veramente a giocare a questo gioco? Ti ostini a punire se stessi in questa maniera? Ecco una buona risposta alla domanda "che cosa stavi facendo tra il lavoro A e B di lavoro?"; "Vivevo la mia vita, come su di te?" Search

Passo 6: sviluppare e utilizzare una lettera di presentazione
Al posto di un curriculum, imparare ad usare un documento sorprendentemente potente chiamato la lettera di presentazione . I vantaggi e le applicazioni di questo strumento sono enormi. Più a lungo lo si utilizza, più si ammirare le sue numerose applicazioni e il livello di efficacia.

Anche l'atto di scrivere questa lettera è di trasformazione perché apre la porta a un canale liberamente espressiva in voi, che consente di trasmettere chi sei, il massimo valore che hai da offrire e ciò che si sta cercando.

La lettera di presentazione funziona altrettanto bene come un preludio ad una seria conversazione d'affari e una interazione in rete che può mettere in contatto con persone chiave molto rapidamente. Si consiglia di avere un paio di versioni di questa lettera per scopi diversi. Imparare a scrivere e utilizzare una lettera di presentazione comincia a svegliarsi voi al mondo di marketing efficace, qualcosa di solito assente nella maggior parte dei cercatori di lavoro

la lettera di presentazione ha diverse componenti principali che sono i seguenti:.

Apertura paragrafo a stabilire un rapporto e il motivo per la scrittura
un secondo paragrafo focalizzando modo rapido e potente sul valore importante per le organizzazioni
Un breve elenco puntato di esempi in cui è stato implementato soluzioni, convalidando la sua affermazione
un terzo paragrafo che riassume brevemente i progetti più ideale per voi.
paragrafo finale esprimendo il motivo per cui una conversazione telefonica sarebbe vantaggioso per entrambi. Questo è quasi sempre il risultato previsto della lettera
Importante:.! Non usare mai la parola lavoro, l'occupazione, intervista, farsi assumere o stipendio in qualsiasi punto della lettera
Nel programma Career Crafting, i clienti acquisiscono gli strumenti per la scrittura e utilizzando la loro lettera di presentazione. È possibile saperne di più su questo nella nostra sessione di valutazione carriera

Passo 7:. Usa Social Media Strategies per identificare i problemi e le esigenze di corrispondenza
Una volta che conosci la vostra specialità per quanto riguarda la soluzione dei problemi e soddisfare i bisogni, il vostro prossimo passo è quello di utilizzare tutte le risorse online e offline per identificare le potenziali fonti di questi bisogni. Un buon modo per iniziare questo processo è, chiedendo una serie di domande di marketing che vi permetterà di affinare efficacemente sul vostro target di mercato e accelerare il processo di individuazione di persone chiave che corrispondono al proprio profilo. Ecco alcuni esempi di domande per iniziare:??

Qual è il suo principale settore mirato
Qual è il tuo azienda ideale o organizzazione
Quali sono i principali problemi o esigenze che hai identificato che corrispondono ai suoi maggiori punti di forza?
Quali sono le persone all'interno delle organizzazioni più probabilità di avere un coinvolgimento diretto con questi bisogni o problemi?
Una volta risposto a queste domande, è possibile avviare il processo di ricerca e di ordinamento. Si consiglia di concentrarsi su LinkedIn per stabilire connessioni e inoltre usufruire di reti e contatti specifici di settore

Punto 8:. Begin conversazioni con le persone corrispondenti al profilo
Non appena si individua le persone che sono collegati a il mercato di riferimento o del settore, è importante essere proattivi, per raggiungere e prendere contatto. Se avete una vaga idea che una persona ha un bisogno si può risolvere, è meglio mettersi in contatto subito ma essere sicuri di stabilire un rapporto e stabilire una connessione prima di tuffarsi nello specifico della situazione.

Troverete che è possibile condividere il tuo obiettivo e chiedere direttamente le persone per i riferimenti a persone e organizzazioni che corrispondono al proprio profilo. Li Invio lettera di presentazione è di solito l'ideale in questo frangente soprattutto se danno alcuna indicazione di interesse o ricettività.

Assicuratevi di avere un piano chiaro su come si sta per presentare se stessi e il modo migliore per interagire con nuovi contatti. È possibile lavorare su questi dettagli con il vostro allenatore se ne avete uno e se no, si può fare giochi di ruolo con gli amici o la famiglia. L'obiettivo è quello di mettersi a proprio agio e sicuri con il vostro approccio e farlo raffinato al punto in cui si può portare la conversazione in avanti per il completamento di un accordo finanziario, se del caso

Passo 9:. Completa accordi vantaggiosi con l'organizzazione migliore ( s)
Una volta che hanno iniziato una conversazione e rilevano la necessità o problema che corrisponde propria area (s) di competenza, si è pronti a muoversi in negoziazione e far succedere qualcosa.

Questo può essere un processo molto rapido e semplice quando si hanno davvero fatto clic e avere ciò che la persona ha bisogno. In altre situazioni si può prendere un paio di incontri per completare l'affare.

Ad ogni modo, si vuole essere chiari su tutto il processo di conversazione e di vendita e anche chiaro su come si prende la persona attraverso i passi importanti . Questa è una fase in cui avere un partner di supporto o un allenatore per il brainstorming è importante. Gioco di ruolo è lo strumento perfetto per ottenere chiarezza, competenza e fiducia nel presentare se stessi.

Passaggio 10: Utilizzare un sistema di supporto efficace per garantire il vostro successo
Voglio esortarvi a non intraprendere questi passi in modo isolato. Ci sono molte persone che li hanno completato e che possono essere di aiuto a voi.

La crescita più significativa e di apprendimento nella vita si svolge nel contesto di relazioni di sostegno. Non importa quale sia la vostra situazione può essere, in collaborazione con gli altri avrà impatto e il valore profondo.

Se la tendenza fino ad ora è stato quello di operare come il 'cavaliere solitario', è il momento di raggiungere e collegare con altri. Il mio post sul blog Superare la Sindrome di Lone Ranger contribuirà a espandere il vostro punto di vista su questo.

Feedback, commenti e domande
Spero che questi passaggi sono stati utili a voi. Vi prego di inviarmi i vostri commenti e domande a [email protected]~~V. Questo mi permette di continuare ad affinare i materiali in modo che aiuta più persone Hotel  !;