Un'altra CNA condivide i pericoli di Casa di Cura La carenza

Alcuni dei problemi in questo mondo non sono mai significava alla fine. Siamo in grado di riuscire a finire, disputa tra due parti o paesi. Ma ciò che è impossibile da conquistare è l'avidità personale. Questo dilemma invincibile sono venuto a sapere solo dopo l'adesione come un assistente di cura in una casa di cura locale.

Quando ho aderito al programma di formazione CNA, ho avuto molti sogni nei miei occhi di aiutare le persone di età compresa in una casa di cura. Con che i sogni, ho guadagnato la mia licenza CNA da un college locale. Molto presto la visione che avevo in mente girato brutto quando ho ottenuto un lavoro come assistente di cura di assistente di cura. Con un sacco di dolore nel mio cuore, sto condividendo i pericoli della casa di cura carenza con le persone che la pensano in modo che si può pensare due volte prima di poter realmente assumere un assistente di cura &'; s lavoro in case di cura

Lavoro. in un 7 a 3 turni. Sei CNA in ogni turno è il calcolo del nostro datore di lavoro. Dato il numero di pazienti che dobbiamo prendere cura di, è semplicemente impossibile per rispondere in modo efficace il nostro servizio. Poiché i pazienti nella nostra casa di cura sono tutti di età e in condizioni critiche, si può capire l'importanza di attenzione personale.

Provate a immaginare quanto sia difficile prendersi cura di pazienti costretti a letto, paralizzato e permanentemente disabili. Per sollevare un paziente allettato totalmente, ci vogliono due persone dal loro sollevamento manualmente non è facile e c'è sempre il rischio di incidenti nel processo. Il tempo necessario per sollevare e trasportare i pazienti non è meno di dieci minuti. Inoltre, ha bisogno di grande forza e agilità per fare il lavoro. Poiché non vi è già una carenza di personale infermieristico, siamo costretti a gestire il lavoro da solo. Nel caso, non vi è alcun incidente nel processo e il paziente &'; s famiglia file di una causa contro di noi, la gestione è sempre pronto a gettare la colpa su di noi. E 'accaduto con due dei nostri ex-colleghi che avevano perso il loro lavoro, e devono risarcire il danno inflitto ai pazienti versando il loro fondo di previdenza, gratuità e altri benefici. In un caso, uno dei colleghi aveva anche prendere un prestito per fare bene per l'infortunio.

Anche se ci sono abbastanza individui addestrati per gestire il lavoro, il datore di lavoro è semplicemente non è pronto a nominare loro con il pretesto di taglio dei costi. Mi sento, molto presto mi lascerà in miei colleghi &'; scarpe in quanto la possibilità di incidenti nel lavoro è estremamente elevato a causa della apatia del datore di lavoro &'; s lato. Quindi, se avete intenzione di diventare un assistente di cura, vi consigliamo di leggere questo primo e poi decidere se si può essere in questa professione oppure no. Ora voglio trasferire la mia licenza CNA in un altro stato in cui posso lavorare con la pace e godere il mio lavoro (per ulteriori contesto clicca qui) Hotel  .;