Gioco apprendimento basato come metodo di impartire la conoscenza

C'è un elemento di fantasia che è presente in quasi ogni partita digitale, che rende interessante e coinvolgente per l'utente. Attraverso il gioco, è possibile acquisire competenze secondo le esigenze delle varie situazioni. Competenze strategiche che si acquisiscono attraverso i giochi sono molto utili nella gestione di varie situazioni di lavoro, e gli utenti arrivare a competere tra di loro. L'intero processo di valorizzazione della conoscenza si riferisce a come gioco based learning.

L'obiettivo di imparare sulla piattaforma digitale è quello di spiegare che la vera prova di conoscenza non è solo la memorizzazione, ma è l'intero processo di acquisizione di competenze e l'applicazione di questi come da situazione. Giocando vari giochi di educazione, formazione basata sulle prestazioni può essere impartita agli utenti, che è molto motivante ed efficace. Tuttavia, ha bisogno di essere adeguatamente supportati da una formazione e altri lavori come bene.

Oltre ai computer, competenze e conoscenze possono essere impartiti attraverso applicazioni mobili che possono essere scaricati su vari dispositivi mobili. Le applicazioni sono compatibili con diversi sistemi operativi mobili, come Blackberry, Windows 8, Symbian e Android. Questo dal dell'educazione è conosciuto come il mobile learning.

soluzioni e-learning hanno avuto successo in tutto il mondo, il che rende chiaro che queste soluzioni possono aiutare le organizzazioni apprezzare approcci innovativi per la soluzione dei problemi. Ci sono molte tecniche di apprendimento innovative che vengono utilizzati durante e-learning, che può essere applicato in situazioni di lavoro reali. L'uso di tecniche innovative aiutare i dipendenti per aumentare il loro morale, che a sua volta si traduce in una maggiore produttività.

Un vantaggio importante di e-learning è che la conoscenza può essere impartita a prescindere dalla posizione geografica dell'utente. Gli utenti non devono essere limitato ad una certa stanza o zona, a differenza dei tradizionali metodi di apprendimento. Inoltre, la formazione può essere assunto in qualsiasi momento in cui il dipendente è libero, in modo che non interferisca nel corso del lavoro di tutti i giorni.

Gli individui possono anche interagire e imparare gli uni dagli altri, per mezzo di forum , forum di discussione, chat e wiki. La condivisione delle idee comporta un'interazione sana, e ogni individuo può imparare dall'altro. Questa forma di apprendimento è conosciuto come apprendimento sociale.

Nel campo dell'istruzione, l'apprendimento attraverso una classe virtuale è diventato abbastanza comune. Gli individui possono accedere al Web, allo stesso tempo, e interagire tra loro proprio come una classe regolare. Un certo numero di argomenti deve essere contemplata in un determinato giorno per ogni studente. A titolo di riferimento, le informazioni dai diversi moduli del corso può essere scaricato e utilizzato in qualsiasi momento,

In questi giorni, ci sono molte aziende differenti sul mercato che offrono soluzioni di apprendimento sociale, dal momento che la domanda di tali soluzioni è andato su. Tuttavia, è importante che il software fatto da reputato IT società è scelto. Lo stesso principio funziona per le applicazioni mobile learning e Hotel  .;