E l'apprendimento del software e il suo ruolo nella fornitura di soluzioni Learning E

Mentre nei laboratori antichi giorni, aziende e organizzazioni imprenditoriali condotte per impartire la formazione ai dipendenti, oggi, con l'avvento delle nuove tecnologie questi metodi sono diventati obsoleti. Un concetto diverso di impartire una formazione in forma di e-learning ha avuto luogo dei laboratori convenzionali e di formazione in aula. Negli ultimi anni, gli organizzatori di formazione sono ricorrere a Learning Management Systems (LMS) per condurre la formazione dei dipendenti.

Come si intende la formazione sul posto di lavoro per fornire formazione continua ai dipendenti, si è richiesto che il processo non diventa noioso nel lungo periodo. I programmi di istruzione e di formazione on-line non sono solo eccitante e interessante, ma anche di risparmiare un sacco di tempo ed è molto redditizio anche. Inoltre, strumenti di apprendimento interattivi e ha reso possibile per i dipendenti di partecipare alla domande e risposte (Q & A) sessioni e forum di discussione che rendono il processo di apprendimento facile e semplice. Questo, aiuta ulteriormente le organizzazioni a ottenere un successo di alta scala nel processo di formazione dei dipendenti.

L'uso innovativo di grafica, giochi e siti di social networking ha fatto programmi di formazione, in questi giorni, più affascinante, interattive e produttive. Come apprendimento interattivo rende facile capire il contenuto di apprendimento attraverso discussioni e argomenti, questo nuovo metodo di apprendimento è largamente preferito dalle organizzazioni.

L'apprendimento specifici di e-learning provider di servizi con la massima attenzione per fornire lavoro orientato e industria contenuti che sono altamente efficace e facile da imparare. Queste aziende di e-learning forniscono anche alcuni software e di apprendimento che aiuta i dipendenti ad imparare a prescindere dalle aree geografiche e l'ora del giorno e della notte.

Un software molto importante che ha in gran parte ridotto lo stress coinvolto nel processo di apprendimento è che ha costruito per i giochi per aiutare nell'apprendimento. Questi giochi possono essere installati in smartphone, Tablet PC, laptop e altri dispositivi simili e contribuisce nel processo di apprendimento, quando la gente gode il gioco. Così, giochi costruiti per l'apprendimento fornisce le conoscenze e divertente. Oltre al software di e learning, siti di social networking hanno contribuito in modo ampio nel processo di apprendimento. Le persone possono condividere e discutere i moduli di apprendimento e con i loro amici su siti di social networking. Così, gioco e apprendimento basato apprendimento sociale hanno reso il processo di apprendimento non solo semplice ed economica, ma anche di risparmiare un sacco di tempo prezioso che può essere utilizzato per altri lavori produttivo. Di conseguenza, le organizzazioni imprenditoriali stanno passando dai loro metodi convenzionali di formazione a questo metodo moderno ed efficiente di impartire una formazione ai loro dipendenti Hotel  .;