E-learning Solutions - la loro portata e Scope

di apprendimento e formazione sono la parte integrante della vita aziendale. L'unica cosa che mantiene l'organizzazione avanti dei suoi concorrenti è l'accesso tempestiva informazione. Con l'evoluzione delle soluzioni di gestione di apprendimento, le informazioni non solo è consegnato ad un ritmo veloce, ma la sua portata è anche ampliato. Efficaci e-learning strumenti come audiovisivi, podcast e la grafica hanno reso &'; apprendimento &'; altro impatto.

La tecnologia si sta sviluppando ad un ritmo veloce; di conseguenza, il futuro di smart-phone e tablet appare certamente brillante. Lo spazio mobile learning ha attirato un sacco di persone, che è evidente da un sondaggio che dimostra che oltre il 28 per cento degli utenti di smart phone accesso a Internet dai loro telefoni cellulari. La flessibilità è uno dei principali vantaggi associati con i telefoni cellulari. Inoltre, i lavoratori remoti possono anche accedere alle informazioni e possono essere contemporaneamente allenato con gli operai in-house. Soluzioni e-learning hanno così dimostrato di essere un vantaggio per le organizzazioni new-age.

Cellulari e tablet con il loro facile accesso a Internet hanno reso il processo di formazione più interattivo e collaborativo. Con gamification del contenuto e l'inclusione dei social media, il processo di formazione è diventato più divertente ed i risultati sono anche fruttuoso. Nuove tendenze di e-learning, che comporterebbero il cloud computing dia soddisfazione ai problemi di maneggevolezza e manutenzione della base di dati. Grazie alla piattaforma di mobile learning, i nuovi metodi del coinvolgimento degli utenti sono state sviluppate che significa che gli utenti saranno esposti ai nuovi strumenti di apprendimento età. Le soluzioni per la gestione di apprendimento hanno così risolto il grave problema della scalabilità, flessibilità, l'accesso ai contenuti e la consegna tempestiva informazione.

Alcuni dei principali e-learning aziende hanno un centro di sviluppo offshore. Piccole organizzazioni o imprese che non hanno abbastanza capitale da spendere per la formazione dei dipendenti in grado di esternalizzare le loro esigenze di e-learning ad una società off-shore. Sviluppo Con l'outsourcing le loro esigenze, le aziende possono risparmiare 20-40 per cento del costo totale trascorso in processo di formazione. Outsourcing dei contenuti a una società off shore non significa alcun compromesso con la qualità del contenuto.

La società di blindaggio off hanno un team di professionisti specializzati, tra cui progettisti didattici, sviluppatori di contenuti e oggetto Esperti (PMI). Questi professionisti controllano accuratamente il progetto prima della consegna finale del contenuto. Insieme con lo sviluppo del contenuto specifico del settore, ma anche di gestire e aggiornare la stessa tempestività. Le organizzazioni possono quindi porre tutta la loro attenzione sul conseguimento degli obiettivi perseguiti d'affari in orario Hotel  .;