Offshoring E-learning - una valida opzione per le organizzazioni più piccole

Con l'avvento dei computer e di internet, ogni processo organizzativo è stato digitalizzato e così ha fatto il processo di formazione e di apprendimento. Per ottenere un vantaggio competitivo rispetto ai concorrenti, è necessario che i dipendenti dell'organizzazione essere aggiornati su tutti gli sviluppi attuali nel mercato. Non tutte le organizzazioni sono in grado di giustificare i costi associati con il processo di formazione, per loro una valida opzione è quella di esternalizzare il contenuto della formazione. Ci sono molte aziende, che hanno un centro di sviluppo offshore dedicato, che si sviluppano i contenuti formazione on-line secondo le esigenze delle organizzazioni. E-learning off shoring è diventata una tendenza popolare quanto non solo aiuta a risparmiare sui costi, ma aiuta anche nella realizzazione degli obiettivi di business entro il periodo di tempo previsto.

di tutti i vantaggi associati ai moduli di formazione online, costo dei progetti detiene immensa importanza. Si risparmia circa il 20 al 40 per cento su tutti i costi di formazione di un'organizzazione. Tutte le organizzazioni che cercano la soluzione di apprendimento e possono esternalizzare in tutto o in parte del loro progetto per una o più organizzazioni a seconda delle loro esigenze. Il soggetto efficiente esperti in materia (PMI), i progettisti didattici, amministratori e docenti sviluppare il tema di riduzione dei costi in particolare secondo le esigenze industriali. Questi fornitori &' di servizi di e-learning; aiuto per salvare le risorse dell'organizzazione come programmi di formazione on-line può essere integrato con il processo di formazione attualmente in vigore in nell'organizzazione. Prima della consegna finale la qualità del contenuto viene accuratamente controllato

oggi &';. S mondo in rapida crescita, uno dei principali problemi con l'e-learning infrastruttura è la sua scalabilità. La società con un centro di sviluppo off-shore assicura che il modulo di formazione viene modificato in conformità con la crescita dell'organizzazione. Con l'outsourcing i loro contenuti a un fornitore di servizi di e-learning specializzato, un'organizzazione può esercitare un controllo su questioni importanti come la ritenzione dei dipendenti, tasso di abbandono, e la cottura. Le aziende di blindaggio e-learning via giacevano concentrarsi sulle aree come cultura dell'organizzazione, vantaggio strategico, qualità dei contenuti e la sua sicurezza. Un altro aspetto importante di e-learning off shoring è il (QoS) e Quality of Service. Le organizzazioni di outsourcing il loro contenuto deve assicurarsi che l'azienda blindaggio fuori ha una vasta esperienza; programma di pronta consegna, e contenuti di qualità. Un modulo di formazione adeguata in grado di ottimizzare tutta l'attività organizzativa, rispondendo così alle obiettivi organizzativi in ​​tempo.

Le organizzazioni che sono in outsourcing il loro contenuto deve documentare tutte le loro esigenze e fornire lo stesso alla società off shore. Questo aiuta nel controllo sui difetti e le disparità nel progetto, se presente. Schede tecniche appropriate, piani di progetto, IDD, storyboard devono essere mantenuti per verificare se il progetto è come da programma Hotel  .;